Salaire concierge d’hôtel en 2026 : grille HCR, pourboires et net

Concierge d’hôtel : la grille HCR

Le concierge d’hôtel relève de la convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants (HCR, IDCC 1979). Sa classification, refondue par l’avenant n° 30 du 31 mai 2022, compte cinq niveaux de trois échelons et 73 emplois repères. Le concierge, l’assistant concierge et le chef concierge figurent parmi ceux de l’hébergement, selon la page Légifrance de l’avenant lue en résumé.

Le niveau et l’échelon du concierge n’ont pas pu être établis. Légifrance bloque les robots, l’annexe n’a pas pu être lue, et les relais consultés ne donnent pas ce classement : le seul qui évoque le poste dit qu’il peut aller du niveau I échelon 1 au niveau III échelon 3 selon la complexité et l’ancienneté, sans plus de précision, d’après Juritravail. Selon L’Hôtellerie Restauration, le chef concierge doit être classé cadre. Le contrat et le bulletin de paie doivent porter le niveau et l’échelon : ils font foi.

Les minima viennent de l’avenant n° 33 du 19 juin 2024, applicable depuis le 1er décembre 2024, selon Payfit, recoupé avec Factorial. Le SMIC, de 12,31 € l’heure soit 1 867,02 € brut mensuel depuis le 1er juin 2026, dépasse les échelons du niveau I et II-1, II-2 : c’est lui qui s’applique.

Un avenant n° 36 du 4 juin 2026, qui revalorise la grille, est en cours d’extension : l’avis publié au Journal officiel le 9 septembre 2026 annonce l’intention de le rendre obligatoire, selon le cabinet Kohen. Ses montants n’ont pas été trouvés. Vérifiez votre cas avec l’outil de recherche de convention collective.

Les niveaux V (cadres) vont de 18,43 € à 28,12 € l’heure selon Payfit, soit de 2 795,28 € à 4 264,96 € brut mensuel à 35 h. Le chef concierge d’un grand établissement est un emploi de cadre, mais son échelon précis n’est pas établi, et aucun chiffre officiel n’existe pour un chef concierge de palace. Les montants de 3 000 € et plus qui circulent sur des sites d’emploi ne sont pas repris ici, faute de source.

Concierge d’hôtel à son compte, gardien d’immeuble, conciergerie privée

Le concierge d’hôtel est salarié : il n’existe ni statut libéral ni grille de fonction publique pour ce métier. Le gardien ou concierge d’immeuble relève d’une autre convention, celle des gardiens, concierges et employés d’immeubles (IDCC 1043), avec une rémunération par unités de valeur et un logement de fonction pour la catégorie B, selon Legisocial. Ses montants ne se comparent pas à la grille HCR.

Un professionnel qui fonde sa propre conciergerie privée ou d’entreprise devient indépendant. Aucune statistique officielle de revenu n’a été trouvée. Le calculateur de charges micro-entrepreneur donne une estimation du net.

Primes, indemnités et variables

Les pourboires sont la composante la plus variable, et aucune source officielle n’en donne le montant moyen. Ils sont exonérés de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu jusqu’au 31 décembre 2028, tant que la rémunération mensuelle du salarié reste inférieure à 1,6 SMIC, soit 2 987,23 € brut avec le SMIC de juin 2026 (1 867,02 x 1,6), selon service-public.fr (mise à jour du 20 février 2026, qui cite 2 916,85 € avec le SMIC d’alors) et Socic. Les pourboires versés en espèces ou par carte sont concernés, selon le même relais.

L’avantage en nature nourriture : l’employeur fournit un repas par service ou le compense. Sa valeur est de 4,35 € depuis le 1er juin 2026, selon Payfit, alors que Factorial cite 4,25 € : les sources divergent, et le bulletin fait foi. Le logement du concierge n’est pas un usage général en hôtel et aucun montant n’est sourcé ici.

Les heures supplémentaires suivent le régime de la HCR : semaine de référence de 39 heures, heures de la 36e à la 39e majorées de 10 %, de la 40e à la 43e de 20 %, puis de 50 % à partir de la 44e, selon Mapaye et Factorial. Calculez les vôtres avec l’outil heures supplémentaires. Les majorations de nuit, de dimanche et de jour férié n’ont pas été recoupées. Les tenues et l’uniforme ne font l’objet d’aucun montant sourcé ici.

La rémunération d’apprentissage suit l’avenant n° 35 : selon Juristique, un apprenti de 21 à 25 ans est payé à 55 % du minimum en première année, 70 % en deuxième et 82 % en troisième, soit 1 026,86 €, 1 306,91 € et 1 530,96 € brut sur la base du SMIC de 1 867,02 €.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et le type d’établissement

Aucune enquête officielle ne publie de salaire moyen du concierge d’hôtel par ancienneté ou par région. Le tableau ci-dessous décrit donc les postes et leur statut, pas des salaires moyens : il n’est pas rempli de chiffres inventés.

Ce qui fait progresser la paie tient à l’établissement (les palaces, au nombre de 33 selon Atout France en juin 2026, sont les plus exigeants), à la maîtrise de langues étrangères, et à l’entrée aux Clefs d’Or, qui demandent au moins cinq ans d’expérience en conciergerie d’hôtel, un parrainage de trois membres et deux ans de période probatoire. Ce label ouvre un réseau, il ne fixe pas un salaire.

Du brut au net

Le taux de cotisations salariales est d’environ 21 % sous le plafond mensuel de 4 005 € en 2026, selon l’APEC. Un concierge payé au SMIC, 1 867,02 € brut, obtient donc un net avant impôt d’environ 1 475 € (x 0,79). À 2 053,61 € brut, échelon III-2, on obtient environ 1 622 €. Ce sont des estimations, hors pourboires et avantages, qui ne tiennent pas compte de la mutuelle ni du prélèvement à la source.

Pour votre cas, utilisez le calculateur brut en net. Si le chef concierge est classé cadre, le calculateur brut net cadre est plus adapté.

Comparaison avec les métiers proches

Les fiches des métiers voisins de l’hôtellerie relèvent de la même convention et de la même grille. Le tableau reprend ceux dont la page salaire est publiée.

Devenir concierge d’hôtelMissions, formations, Clefs d’Or, débouchés et évolution.Voir la fiche métier

Ce qui fait varier la paie et comment négocier

Trois leviers comptent. Le premier est le niveau et l’échelon inscrits sur le bulletin : de II-3 à III-1, la différence n’est que de 22,75 € brut par mois à 35 heures, mais de III-1 à IV-1 elle atteint 163,81 €. Le deuxième est le type d’établissement et le volume de pourboires, très différent entre un palace et un hôtel de chaîne. Le troisième est la responsabilité : encadrer les bagagistes et les voituriers ou devenir chef concierge fait passer au statut cadre.

Avant de signer, vérifiez la convention indiquée sur le contrat, le niveau et l’échelon, le régime des heures supplémentaires, l’avantage repas, la tenue et la répartition des pourboires. Suivez aussi l’arrêté d’extension de l’avenant n° 36, qui fixera la prochaine grille de la branche.