Travailler chez Décathlon

Présentation de Décathlon

Décathlon est une entreprise française de grande distribution de sport et de loisirs. C’est aussi une entreprise qui vend des marques indépendantes que des articles conçus et produits sous ses propres marques. A part ces caractéristiques, Décathlon propose aussi divers service comme l’entretien et la réparation de matériel, de location de ski, de l’assurance sportive et aussi du conseil. 

Le premier magasin Décathlon a été inauguré en 1976 à côté de Lille. Cette entreprise a été créée par Michel Leclecq avec 6 associés et ils ont pris comme mission d’équiper les amateurs et les professionnels de 10 disciplines sportives. De nos jours, Décathlon regroupe 87 sports et a développé une trentaine de gamme dédiées. L’entreprise a beaucoup développé à travers le temps en France et maintenant elle compte 1176 magasins répartis dans plus de 50 pays. 

Décathlon propose des produits sportifs avec différents marques, dont ses marques comme Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, etc. Tout cela tout en maitrisant l’ensemble de la chaine de conception du produit.

Les métiers les plus courants pour travailler chez Décathlon

Les différents métiers chez Décathlon sont très divers et atteignent les 300. Il y a les métiers de la recherche et développement et de la conception, des postes pour ingénieurs, des designers et des modélistes, des responsables logistiques et enfin le chef de produit.

Décathlon peut être divisé en plusieurs groupes, dont le magasin, l’offre et conception, l’informatique, le supply et logistique, la communication, la finance, la paie, la production et la qualité. Chaque groupe est important car tout le personnel a pour rôle de satisfaire amplement la clientèle, que ce soit en matière de produits que de techniques.

Comment postuler chez Décathlon ?

En général, le critère le plus important pour postuler chez Décathlon c’est la personnalité et bien évidemment la passion du sport. Il est toujours apprécié d’avoir un diplôme ou bien une première expérience, mais la politique de recrutement Décathlon se base surtout sur la personnalité du candidat et son envie de s’impliquer dans l’activité du groupe. La passion du sport et la pratique d’une ou de plusieurs disciplines constituent des atouts à faire valoir pour les emplois en magasin. Des divers perspectives de carrière sont aussi la bienvenue comme : la gestion de la logistique, la finance, l’expertise informatique, la communication ; l’offre conception, etc.

Afin de mieux découvrir les métiers à pourvoir au sein de Décathlon, il est conseillé de consulter les offres à l’adresse : https://joinus.decathlon.fr/fr/annonces.  Pour y postuler, seul un CV est demandé. Pour une candidature spontanée, ou pour des offres correspondant à un profil, vous pouvez matcher votre CV en suivant le lien : https://trouve-ton-job.decathlon.fr/?utm_source=career_website. Vous pouvez aussi réaliser une prise de contact classique en se servant des coordonnées du siège social.

Chez Décathlon, le recrutement passe essentiellement par les candidatures aux offres d’emploi disponibles. Après que le collaborateur ait fait une présélection, un rendez-vous sera convenu, que ce soit individuel ou  sous la forme d’une session collective voire sportive. En fonction des responsabilités du poste, le manager peut décider d’une seconde rencontre. Au terme de ce parcours, une proposition d’embauche est avancée aux candidats retenus.

Les salaires envisageables

Le salaire mensuel chez Décathlon est compris entre environ 1 500 euros par mois pour le poste d’agent Logistique et 5 065 euros par mois pour le poste de technicien Atelier. Le salaire moyen chez Décathlon est compris entre environ 18 000 euros par an pour le poste de caissier et 48 664 euros par an pour le poste de Chef de Projet Informatique.