Le responsable RH (ressources humaines) supervise l’ensemble des processus liés au capital humain de l’entreprise. Il définit la politique RH en lien avec la direction générale.

Ses missions incluent le pilotage du recrutement, la gestion de la formation, l’administration de la paie, le suivi des relations sociales et le dialogue avec les représentants du personnel.

Il veille également au respect du droit du travail et à la mise en place des plans de prévention des risques. Dans les grandes entreprises, il manage une équipe de spécialistes RH.

Un master en ressources humaines, en droit social ou en management est généralement requis. Les profils issus d’écoles de commerce avec spécialisation RH sont également valorisés.

Métiers proches

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