Formation assistant RH CPF : les 10 meilleurs organismes en 2026
Au 30/10/2026, 187 organismes publient 556 offres de formation d’assistant RH au catalogue Mon Compte Formation. Elles préparent trois certifications de niveau 5 : le titre professionnel Assistant ressources humaines du ministère du Travail, de loin le plus répandu, la certification « Assistant en ressources humaines » d’IFOCOP et le titre « Assistant ressources humaines » de CESI. Les BTS et les licences de la filière relèvent d’autres voies que le CPF, nous y revenons plus bas.
Ce classement retient dix organismes certifiés Qualiopi, sans procédure collective en cours, en croisant leurs offres publiées au catalogue CPF avec leurs déclarations officielles. Avant les fiches, un point que les intitulés brouillent : « formation assistant RH » désigne tantôt un titre complet de quatre à douze mois, tantôt un seul bloc de compétences à moitié prix. Nous les comparons plus bas, ainsi que ce qui sépare ce métier de celui de gestionnaire de paie.
Le top 10 en un coup d’œil
Studi, OpenClassrooms et Icademie forment à distance, et Modula Formation aussi, avec un parcours hybride à Bordeaux. IFOCOP, l’Afpa, CESI, l’AFEC, Adrar et le GRETA-CFA Aquitaine préparent en centre, avec une alternance possible chez IFOCOP, CESI, Adrar et le GRETA. Pour un titre complet à prix modéré, OpenClassrooms, Icademie et le e-learning de Modula se situent sous la médiane du catalogue. Pour un parcours en salle, comparez l’Afpa, l’AFEC et le GRETA, dont les prix varient fortement d’un centre à l’autre.
| # | Organisme | Point fort | Prix médian CPF | Format |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Studi | Le plus gros organisme en ligne : blocs du titre ou parcours Graduate, démarrage à tout moment | 2 790 € | À distance |
| 2 | IFOCOP | Sa propre certification de niveau 5, en centre, à distance ou en alternance, et des blocs courts | 1 386 € | En centre |
| 3 | Afpa | L’organisme public de formation des adultes : le titre du ministère en 48 départements | 7 560 € | En centre |
| 4 | CESI | Un titre à lui, délivré par l’école d’ingénieurs : parcours long pour salariés et alternance | 3 024 € | En centre |
| 5 | OpenClassrooms | Le titre à distance en 6 à 14 mois, sur le logiciel RH d’Eurécia | 4 950 € | À distance |
| 6 | Icademie | Une école en ligne ou semi-présentielle, du bloc à 1 900 € au parcours complet | 2 160 € | Centre ou distance |
| 7 | Modula Formation | E-learning tutoré en 6 mois ou parcours hybride de 4 mois à Bordeaux | 4 500 € | Centre ou distance |
| 8 | Adrar Formation | Le titre en centre à Toulouse, Montpellier ou Tarbes, ou en alternance | 5 175 € | Centre ou distance |
| 9 | AFEC | Le titre en centre dans huit départements, entre 721 et 980 heures | 5 236 € | En centre |
| 10 | GRETA | Le service public de l’Éducation nationale : titre en formation continue ou en alternance | 8 000 € | En centre |
Les 10 meilleures formations assistant RH éligibles au CPF
Studi
Le plus gros organisme en ligne : blocs du titre ou parcours Graduate, démarrage à tout moment
Studi, issu de Comptalia, l’école de comptabilité en ligne passée dans le giron du groupe Galileo Global Education, propose l’assistant RH à distance sous deux formes. Les blocs du titre professionnel du ministère du Travail (RNCP 41366), d’une part, par exemple « Contribuer au développement des ressources humaines », annoncé sur quatre mois sur sa page. Les parcours « Graduate Assistant RH » et « Graduate Assistant RH et juridique », de niveau 5, d’autre part, que le catalogue rattache au même titre : l’école annonce 8 mois et 380 heures.
Le catalogue CPF compte 18 offres de Studi sur ces certifications, toutes à distance : les blocs de 2 390 € à 2 790 €, les parcours complets de 4 590 € à 5 590 € selon la formule (Essentiel, Plus ou Premium). L’examen reste en présentiel, devant un jury, dans l’une des villes proposées par l’école (Paris, Montpellier, Bordeaux ou Lyon d’après sa page). Studi a déclaré 67 835 stagiaires en 2025, toutes formations confondues.
Idéal pour ceux qui veulent se former entièrement à distance, à leur rythme, bloc par bloc ou en parcours complet, auprès d’un organisme de grande taille.
IFOCOP
Sa propre certification de niveau 5, en centre, à distance ou en alternance, et des blocs courts
IFOCOP, dont l’Institut de formation commerciale permanente est le certificateur, prépare au titre « Assistant en ressources humaines » (RNCP 38045), enregistré au niveau 5 jusqu’au 20 septembre 2028. Sa page présente trois parcours : 8 mois en centre (4 mois de cours puis 4 mois en entreprise), 6 mois en visioconférence et 14 mois en alternance. Le niveau bac est demandé, ou un dossier de validation des acquis professionnels pour un niveau inférieur, et la préparation au Certificat Voltaire est offerte aux apprenants de cette filière.
Au catalogue CPF, IFOCOP publie 42 offres sur ce titre dans sept départements : 14 parcours complets de 3 700 € à 6 400 €, dont une version « Atout Senior 50+ » à 5 900 €, et 28 blocs de compétences de 1 232 € à 5 544 €. La page de l’organisme affiche de son côté 10 200 € pour la formation en centre : demandez le prix retenu pour la session que vous visez. IFOCOP a déclaré 2 392 stagiaires en 2025.
Idéal pour ceux qui veulent un parcours en salle avec stage, ou un bloc isolé à prix bas, en Île-de-France et dans le Nord.
Afpa
L’organisme public de formation des adultes : le titre du ministère en 48 départements
L’Afpa, établissement public de formation des adultes, prépare au titre professionnel Assistant ressources humaines du ministère du Travail (RNCP 41366). Sa page annonce environ six mois, soit 840 heures, dont une période de six semaines en entreprise, pour 7 560 € net de taxe, en centre et à distance, avec un niveau bac ou équivalent demandé. La formation se compose de deux modules, chacun validant un certificat de compétences professionnelles.
Le catalogue compte 51 offres de l’Afpa sur le titre, réparties dans 48 départements, de 4 900 € (version « Atout Sénior », 630 heures) à 7 560 €. Une version à distance est affichée à 5 985 €, avec 13 sessions à distance au total. Les durées sont indicatives et ajustables selon le parcours de chaque stagiaire. L’Afpa a déclaré 33 969 stagiaires en 2025 et dispose d’une fiche sur notre site.
Idéal pour ceux qui cherchent un centre près de chez eux presque partout en France, ou qui peuvent obtenir un financement de France Travail ou de la Région.
CESI
Un titre à lui, délivré par l’école d’ingénieurs : parcours long pour salariés et alternance
CESI, établissement d’enseignement supérieur technique, est le certificateur du titre « Assistant ressources humaines » (RNCP 41437), enregistré au niveau 5 le 27 octobre 2025 et valable jusqu’au 27 octobre 2030. C’est la certification la plus récente du classement. Elle intègre un bloc consacré au traitement de la paie, jusqu’à la déclaration sociale nominative, et un autre à la communication RH.
Dans sa version pour salariés, la formation dure 35 jours étalés sur 12 mois, en présentiel, pour 11 760 € TTC en 2026 d’après la page de l’école, avec un niveau bac et trois ans d’expérience demandés. Le catalogue CPF compte 43 offres de CESI dans 21 départements, de 1 680 € pour un bloc à 11 760 € pour le parcours complet, avec une VAE accompagnée à 3 600 €. Au-delà de 1 500 €, aucun plafond ne s’applique puisque le titre est inscrit au RNCP. CESI a déclaré 3 593 stagiaires en 2025.
Idéal pour ceux qui ont déjà quelques années d’expérience, veulent un titre reconnu par un grand réseau d’écoles et peuvent financer un parcours à prix élevé.
OpenClassrooms
Le titre à distance en 6 à 14 mois, sur le logiciel RH d’Eurécia
OpenClassrooms, plateforme d’enseignement en ligne, prépare au titre professionnel Assistant ressources humaines à distance, par des projets professionnalisants suivis avec un mentor. Sa page indique que les apprenants s’exercent sur le système d’information RH d’Eurécia, grâce à un partenariat, qu’un stage ou une période d’immersion en entreprise est à valider et que l’examen a lieu en présentiel dans un centre agréé, dans les trois mois suivant le parcours. Le niveau bac, ou un an d’expérience en RH, est demandé.
Le catalogue CPF compte quatre offres : 3 300 € pour un parcours à temps plein de 6 ou 8 mois, 6 600 € pour un temps partiel de 12 ou 14 mois, toutes à distance. L’organisme précise que les étudiants remplissant des conditions d’éligibilité peuvent aussi obtenir un diplôme américain, l’Associate’s degree in Human Resource Management. OpenClassrooms a déclaré 14 613 stagiaires en 2025, toutes formations confondues.
Idéal pour ceux qui préfèrent apprendre par projets, avec un mentor, en visant un titre de l’État sans se déplacer, sauf pour l’examen.
Icademie
Une école en ligne ou semi-présentielle, du bloc à 1 900 € au parcours complet
Icademie est un organisme de formation qui prépare au titre professionnel Assistant ressources humaines de niveau 5 (RNCP 41366), à partir de 460 heures d’après sa page, financé par le CPF, l’alternance ou France Travail. La page présente la formation comme entièrement à distance, avec des campus à Aix-Marseille, Paris et Toulon pour les formules en semi-présentiel. Elle affiche un tarif CPF à partir de 3 390 € et un reste à charge de 150 € sur le CPF.
Le catalogue compte dix offres : le parcours à distance à 3 390 €, les formules semi-présentielles à 3 980 € (un an, Aix-en-Provence et Toulon) et jusqu’à 4 660 €, et des blocs de 1 900 € à 2 330 €. Icademie publie les indicateurs de résultats de ses formations, par modalité, sur la page de la formation, et les taux d’obtention et d’insertion qui s’y lisent sont ceux que l’organisme déclare. Il a déclaré 4 920 stagiaires en 2025 et dispose d’une fiche sur notre site.
Idéal pour ceux qui veulent un prix d’entrée modéré, avec le choix entre le distanciel et quelques séances en campus dans le Sud ou à Paris.
Modula Formation
E-learning tutoré en 6 mois ou parcours hybride de 4 mois à Bordeaux
Modula Formation, dont le siège est à Bruges, près de Bordeaux, prépare au titre professionnel Assistant ressources humaines (RNCP 41366) par deux voies. La première est un e-learning tutoré de 497 heures sur 6 mois, dont 462 heures de modules à suivre à son rythme et 30 heures de classes virtuelles et de tutorat, à 3 900 €. La seconde est un parcours hybride de 504 heures sur 4 mois, avec 238 heures en présentiel à Bordeaux ou en visioconférence, à 5 900 €.
Ces deux tarifs sont ceux du catalogue CPF, qui compte cinq offres de l’organisme, dont une avec coaching à 4 500 €. Aucun prérequis n’est obligatoire d’après la page, mais un niveau bac ou deux ans d’expérience administrative sont souhaités, après un test d’aptitude et un entretien de motivation. Modula a déclaré 1 608 stagiaires en 2025, toutes formations confondues.
Idéal pour ceux qui visent la région de Bordeaux ou le tout à distance, avec un tutorat individuel et des entrées permanentes.
Adrar Formation
Le titre en centre à Toulouse, Montpellier ou Tarbes, ou en alternance
Adrar Formation, organisme de formation basé près de Toulouse, prépare au titre professionnel Assistant ressources humaines (RNCP 41366) avec un parcours individualisé en deux modules, après une évaluation préalable. La page de sa filière en alternance, qui présente Toulouse, Montpellier et Tarbes, décrit un rythme de trois jours en entreprise et deux jours en formation, et demande un niveau 4 et une bonne maîtrise d’Excel. Elle précise que les frais pédagogiques sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise : le CPF concerne donc les sessions du catalogue, pas cette page.
Le catalogue CPF compte sept offres d’Adrar dans cinq départements : le titre complet de 737 à 774 heures, de 5 175 € à 5 990 €, et le bloc « Contribuer au développement des ressources humaines » à 2 610 €. Trois sessions sont à distance. Adrar a déclaré 3 980 stagiaires en 2025 et dispose d’une fiche sur notre site.
Idéal pour ceux qui habitent l’Occitanie et veulent un accompagnement en centre, avec un parcours individualisé, ou envisagent l’alternance.
AFEC
Le titre en centre dans huit départements, entre 721 et 980 heures
L’AFEC forme au titre professionnel Assistant ressources humaines (RNCP 41366) dans ses centres, sur sa filière « Secrétariat, gestion, ressources humaines ». Sa fiche de formation indique l’éligibilité au CPF, un déroulé par blocs de compétences et la possibilité de choisir le centre, ou une formule à distance, au moment de la candidature.
Le catalogue compte huit offres de l’AFEC, dans huit départements dont le Rhône, le Lot-et-Garonne, la Charente-Maritime, la Somme et l’Eure-et-Loir. Les parcours durent de 721 à 980 heures, pour des prix de 4 949 € à 7 980 € et une médiane de 5 236 €. Aucune de ces sessions n’est à distance : les écarts de prix reflètent le centre et la durée, d’où l’intérêt de comparer plusieurs sessions. L’AFEC a déclaré 7 696 stagiaires en 2025 et dispose d’une fiche sur notre site.
Idéal pour ceux qui veulent un titre complet en salle, avec un encadrement de formateurs, dans une ville où l’AFEC a un centre.
GRETA
Le service public de l’Éducation nationale : titre en formation continue ou en alternance
Les GRETA sont les groupements d’établissements de l’Éducation nationale pour la formation des adultes. Le GRETA-CFA Aquitaine prépare au titre professionnel Assistant ressources humaines (RNCP 41366) à Talence, Dax et Pau, en formation continue de 8 mois en moyenne ou en alternance d’un an. Ses pages annoncent un examen devant un jury de professionnels, après un dossier professionnel, et une admission sur dossier et entretien.
Au catalogue CPF, le GRETA-CFA Aquitaine publie cinq offres dans trois départements (Pyrénées-Atlantiques, Gironde, Landes) : trois titres complets de 707 à 823 heures, de 4 448 € à 8 000 €, et deux blocs de 411 heures à 4 000 €. Le prix varie de près du simple au double pour un titre identique : comparez les centres. Le GRETA-CFA Aquitaine a déclaré 11 723 stagiaires en 2025. D’autres GRETA de France publient des sessions ; vérifiez celle de votre académie.
Idéal pour ceux qui habitent la Nouvelle-Aquitaine et veulent un organisme public, avec la possibilité de l’alternance.
Quelle certification choisir : titre du ministère, certification IFOCOP ou titre CESI ?
Le CPF finance la préparation d’un titre ou d’un diplôme inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Trois fiches concentrent l’offre d’assistant RH. Le titre professionnel Assistant ressources humaines (RNCP 41366), de niveau 5 et délivré par le ministère du Travail, réunit 471 offres, plus de quatre sur cinq du catalogue. Il se compose de deux blocs : « Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines » (gestion administrative du personnel, variables de paie, indicateurs RH) et « Contribuer au développement des ressources humaines » (emplois et carrières, recrutement et intégration, développement des compétences). L’épreuve dure 4 h 20 devant un jury : une étude de cas de 3 h 30, un entretien technique de 30 minutes et un entretien final de 20 minutes. France compétences le relie aux codes ROME M1501 (assistanat en ressources humaines) et M1502 (développement des ressources humaines).
Une précision sur la date : l’enregistrement de ce titre court jusqu’au 4 novembre 2027, et France compétences indique une dernière délivrance possible le 4 novembre 2028. Une formation commencée aujourd’hui peut donc aller jusqu’à l’examen, mais demandez à l’organisme comment il prévoit le passage au titre qui succédera à celui-ci. Il s’agit de la version publiée le 30 septembre 2025, dont les parcours certifiants ont débuté le 5 novembre 2025.
Deux certifications d’écoles ouvrent aux mêmes postes. La certification Assistant en ressources humaines d’IFOCOP (RNCP 38045, jusqu’au 20 septembre 2028) compte quatre blocs, dont un sur la préparation et le contrôle de la paie, et un jury de deux membres dont un professionnel du métier. Le titre Assistant ressources humaines de CESI (RNCP 41437, jusqu’au 27 octobre 2030) compte également quatre blocs, avec un traitement de la paie allant jusqu’à la déclaration sociale nominative ; il suppose un niveau 4 à l’entrée. Les trois certifications sont ouvertes à la VAE, d’après les fiches de France compétences. Vérifiez auprès des employeurs de votre région qu’ils connaissent la certification d’école visée : le titre de l’État reste le plus lisible.
| Certification | Certificateur | Épreuve | Organismes | Prix médian |
|---|---|---|---|---|
| TP Assistant ressources humaines (niveau 5) RNCP41366 | Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion | Mise en situation professionnelle de 3 h 30 (étude de cas), entretien technique de 30 minutes et entretien final de 20 minutes devant un jury, soit 4 h 20 au total | 183 | 4 590 € |
| Assistant en ressources humaines (IFOCOP, niveau 5) RNCP38045 | IFOCOP (Institut de formation commerciale permanente) | Mises en situation professionnelles avec rendu de livrables et présentation orale devant un jury | 3 | 1 386 € |
| Assistant ressources humaines (CESI, niveau 5) RNCP41437 | CESI | Mises en situation professionnelles écrites et orales, et rapport professionnel soutenu devant un jury | 1 | 3 024 € |
Une précision sur les prix : beaucoup d’offres du catalogue ne portent que sur un bloc de compétences, à 1 200 € ou 2 500 € au lieu de 4 000 € ou plus pour le titre complet. Lisez l’intitulé avant de comparer, et prévoyez comment passer le bloc restant. Pour situer votre cible, la fiche assistant ressources humaines détaille les missions du métier. Si vous hésitez entre assistanat RH et paie, notre listing des formations gestionnaire de paie couvre l’autre voie, et celui des formations assistant administratif le poste généraliste dont l’assistanat RH est une spécialisation. Le versant comptable est traité dans les formations comptabilité.
Le métier : où travaille un assistant RH, et vers quoi évoluer
D’après France compétences, l’assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel, dans le respect des règles juridiques. Il tient les dossiers individuels, répond aux questions des salariés sur leurs droits, collecte les éléments variables de paie, rédige les offres d’emploi, présélectionne les candidats et suit les demandes de formation. Son périmètre dépend de la taille de l’entreprise : dans une structure moyenne, il couvre l’ensemble de la fonction RH ; dans une grande, il se spécialise, en gestion administrative, en recrutement ou en formation. Notre article sur l’assistant RH en entreprise ou en cabinet compare ces deux cadres d’exercice, et celui sur les qualités d’un assistant RH décrit ce que les recruteurs attendent.
Les intitulés accessibles avec le titre, selon la fiche du ministère, vont d’assistant RH à assistant formation, assistant recrutement, assistant RH et paie, gestionnaire des emplois et carrières ou chargé des ressources humaines. Le poste de chargé de recrutement et celui de responsable RH peuvent constituer des évolutions, en général après une formation complémentaire. Notre article sur les métiers de la paie et des RH et leurs recrutements détaille la demande des cabinets d’expertise comptable et des services RH, et celui sur les logiciels SIRH présente les outils que vous utiliserez au quotidien.
BTS, licence, VAE et alternance : les autres voies vers l’assistanat RH
Le CPF n’est pas la seule porte. Les BTS Gestion de la PME et Support à l’action managériale mènent à des postes proches, avec une part de gestion du personnel, et la licence professionnelle « Métiers de la GRH : assistant » (niveau 6, RNCP 40110, enregistrée jusqu’au 31 décembre 2029) vise directement ce métier. Ces diplômes se préparent surtout en formation initiale ou en alternance ; le catalogue CPF n’en contient que quelques offres, que nous n’avons pas classées.
La VAE permet d’obtenir une certification du RNCP sans reprendre un cursus, si votre expérience correspond au référentiel. Elle est ouverte pour les trois certifications du classement, et CESI propose une VAE accompagnée à 3 600 € au catalogue. L’alternance, par contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, est prévue pour le titre : IFOCOP l’organise sur 14 mois, le GRETA-CFA Aquitaine sur un an, Adrar à raison de trois jours en entreprise et deux en centre. La formation est alors financée par l’OPCO de l’employeur et gratuite pour vous, avec un salaire. Si vous n’avez pas besoin de votre CPF, c’est souvent la voie la plus économique, à condition de trouver une entreprise d’accueil.
Combien coûte une formation assistant RH avec le CPF ?
Le prix médian d’une offre de ce thème s’établit à 4 494 €, et la moitié des offres se situent entre 2 688 € et 5 990 €. Au catalogue, le titre professionnel affiche un prix médian de 4 590 € pour 570 heures, avec 40 % de sessions à distance. La certification d’IFOCOP ressort à 1 386 € parce que la plupart de ses offres sont des blocs, et celle de CESI à 3 024 € pour la même raison. Les parcours complets des écoles en ligne se situent entre 3 300 € et 6 600 €, ceux de l’Afpa, de l’AFEC et du GRETA entre 4 400 € et 8 000 €, et le parcours en 35 jours de CESI à 11 760 €.
Le montant engagé par dossier validé est de 3 225 € en moyenne de janvier à septembre 2026, d’après les données ouvertes de la Caisse des dépôts. Les titres et diplômes du RNCP ne sont pas soumis au plafond de 1 500 € instauré le 26 février 2026 (décret n° 2026-127 du 24 février 2026) pour les certifications du répertoire spécifique : aucune des trois certifications de ce classement n’est concernée. Si vos droits ne suffisent pas, un abondement de l’employeur, de l’OPCO ou de France Travail complète le financement.
À ce prix s’ajoute la participation obligatoire de 150 € depuis le 2 avril 2026 (décret n° 2026-234). Depuis le 2 octobre 2026, un cofinancement d’au moins 150 € par un tiers (employeur, OPCO, Région, France Travail) ou une formation d’un secteur prioritaire, dont la liste doit être fixée par arrêté en 2027, dispense de cette participation. Un demandeur d’emploi n’est plus exonéré d’office : sans cofinancement ni secteur prioritaire, il paie la participation de base. Un complément pouvant atteindre 200 € est annoncé pour 2027, sous réserve du vote de la loi de finances.
Bien choisir sa formation assistant RH
- Partez du poste viséService RH d’une PME, cabinet de recrutement, grande entreprise ou structure publique : le titre de niveau 5 suffit pour la plupart des postes d’assistant. Un poste de chargé RH demande en général de poursuivre vers le niveau 6.
- Vérifiez que l’offre couvre la certification entièreLes offres de blocs, notamment chez Studi, IFOCOP, CESI, Icademie et Adrar, ne financent qu’une partie du titre. L’intitulé doit indiquer le titre complet, ou le numéro du bloc, et vous devez prévoir comment passer l’autre.
- Regardez l’examen et le stageL’épreuve du titre dure 4 h 20 devant un jury, dans un centre agréé, même après une formation à distance. Plusieurs parcours comptent une période en entreprise : six semaines à l’Afpa, quatre mois chez IFOCOP, un stage chez OpenClassrooms.
- Contrôlez la date d’échéanceLe titre du ministère est enregistré jusqu’au 4 novembre 2027 (dernière délivrance possible le 4 novembre 2028), la certification d’IFOCOP jusqu’au 20 septembre 2028 et celle de CESI jusqu’au 27 octobre 2030. Demandez à l’organisme comment il gère un renouvellement.
- Demandez le logiciel RH utiliséLe poste suppose de manier un système d’information RH et un module de paie. OpenClassrooms s’appuie sur celui d’Eurécia, Modula fournit une licence individuelle dans son parcours hybride ; ailleurs, la réponse varie.
- Vérifiez l’organismeIl doit être certifié Qualiopi et figurer dans la liste publique des organismes de formation. Le numéro RNCP de l’offre doit correspondre à l’une des certifications du tableau ci-dessus.
Notre méthode de classement
Des données publiques, vérifiables
Les offres, les prix et les formats viennent du catalogue Mon Compte Formation publié en données ouvertes par la Caisse des dépôts, au 30/10/2026. Le nombre de stagiaires, le numéro de déclaration et la certification Qualiopi viennent de la liste publique des organismes de formation tenue par le ministère du Travail. Les caractéristiques des certifications viennent des fiches de France compétences, et les durées annoncées des pages des organismes.
Nous retenons les organismes certifiés Qualiopi, présents au catalogue CPF pour une des trois certifications ci-dessus, et nous écartons ceux qui font l’objet d’une procédure collective publiée au BODACC. Nous écartons aussi les catalogues de masse, c’est-à-dire les organismes qui publient des centaines d’offres sans rapport entre elles, de très courte durée, pour peu de stagiaires déclarés, ainsi que ceux qui ne déclarent aucun stagiaire. Le rang reflète la diversité des certifications préparées, des formats et des niveaux de prix. Nous n’avons pas classé les certificats de paie ou de recrutement isolés, ni les titres de niveau 6 et au-delà, qui visent d’autres postes (voir notre listing des formations gestionnaire de paie).
Les autres formations éligibles au CPF
Nos classements couvrent d’autres compétences très demandées au CPF. Tous sont réunis sur notre page formations éligibles au CPF.
Questions fréquentes
Quelle formation assistant RH choisir pour se reconvertir ?
Pour un premier emploi, le titre professionnel Assistant ressources humaines, de niveau 5, est le choix le plus lisible pour les recruteurs : il se prépare en quatre à douze mois selon l’organisme, en centre à l’Afpa, à l’AFEC ou au GRETA, à distance chez Studi, OpenClassrooms ou Icademie. Si vous avez déjà une expérience de plusieurs années, le parcours de CESI vous est destiné. Notre test de reconversion aide à situer votre projet avant de choisir.
Peut-on suivre une formation assistant RH à distance avec le CPF ?
Oui, trois organismes de ce classement forment entièrement à distance (Studi, OpenClassrooms et Icademie), et Modula Formation propose un e-learning tutoré. Seuls 40 % des sessions du titre au catalogue sont à distance : vérifiez le format avant de vous inscrire. L’examen reste en présentiel, devant un jury, dans un centre agréé. Demandez le lieu d’examen avant de vous engager.
Faut-il un diplôme pour devenir assistant RH ?
Pas forcément. Le niveau bac ou équivalent est demandé par la plupart des organismes, mais IFOCOP accepte un dossier de validation des acquis professionnels sous le niveau bac, et OpenClassrooms un an d’expérience en RH à la place du diplôme. CESI demande un niveau bac et trois ans d’expérience pour son parcours de 35 jours. La VAE reste possible si vous exercez déjà des missions RH sans diplôme.
Combien de temps faut-il pour devenir assistant RH ?
Comptez environ six mois à l’Afpa (840 heures), 8 mois chez Studi pour le parcours Graduate, 4 à 6 mois chez Modula, 6 à 14 mois chez OpenClassrooms selon le rythme, 8 mois en centre chez IFOCOP et 12 mois pour le parcours de CESI. En alternance, la durée passe à 14 mois chez IFOCOP. Ces durées sont celles annoncées par les organismes sur leurs pages.
Le CPF finance-t-il toute la formation ?
Le CPF finance sans plafond les titres et diplômes du RNCP, donc les trois certifications de ce classement, dans la limite de vos droits, avec la participation de 150 € depuis le 2 avril 2026. Un cofinancement d’au moins 150 € par un tiers vous en dispense depuis le 2 octobre 2026. Si vos droits ne suffisent pas, un abondement de l’employeur ou de France Travail complète le financement.
Quelle différence avec une formation de gestionnaire de paie ?
L’assistant RH couvre l’administration du personnel, le recrutement et la formation, et prépare les variables de paie. Le gestionnaire de paie établit les bulletins et les déclarations sociales. Les deux métiers se côtoient dans les mêmes services, et la fiche gestionnaire de paie permet de comparer. Notre article sur le métier de gestionnaire de paie explique pourquoi il recrute.
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