Salaire d’un mécanicien agricole en 2026 : grille, primes et net

Concession et réparateur de matériels agricoles : IDCC 1404

La convention nationale des entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes, dite SDLM (IDCC 1404), couvre les concessionnaires et réparateurs de matériels agricoles. Service-Public la cite pour la réparation de matériels agricoles et le Code du travail numérique en donne l’intitulé (Code du travail numérique).

Son avenant n° 16 du 18 février 2026 revalorise la grille de 1,2 % en moyenne à compter du 1er mars 2026, sur la base de 151,67 heures par mois (Juristique). Un résumé de recherche indique une extension par arrêté du 18 mai 2026, publié au Journal officiel du 29 mai : ce point n’a pas pu être relu sur Légifrance, qui bloque les robots.

Le diplôme donne une garantie de coefficient dans l’annexe de la convention, lue sur le texte intégral relayé par LégiSocial : elle s’applique seulement si l’emploi exige le diplôme. Cette lecture porte sur un texte brouillé à l’extraction, recoupé pour le BTS et le CQP par un cabinet d’avocats.

Depuis le SMIC du 1er juin 2026, à 1 867,02 € brut par mois, le coefficient A10 (1 851,43 €) est rattrapé par le SMIC : c’est le SMIC qui s’applique. Le coefficient A20 (1 879,19 €) est à peine au-dessus.

Production agricole, CUMA et ETA : IDCC 7024

Un mécanicien salarié d’une CUMA ou d’une exploitation relève de la convention de la production agricole et des CUMA (IDCC 7024) ; une source syndicale indique qu’elle couvre aussi les entreprises de travaux agricoles. Sa grille est horaire, sur douze niveaux. Le niveau d’un mécanicien dans cette grille n’est pas établi par les sources lues : ne lui appliquez pas les montants de la concession.

Selon Juristique, l’avenant n° 10 du 20 janvier 2026 fixe au 1er mai 2026 des minima de 12,02 € à 24,16 € de l’heure. Le niveau 5 est à 13,08 € (soit 1 984 € brut mensuel sur 151,67 heures) et le niveau 8 à 15,50 € (2 351 €). Un avenant n° 11, signé le 2 juillet 2026, porterait la grille de 12,31 € à 24,45 € de l’heure, mais il attendait son extension selon la FDSEA de la Somme (source unique).

Pour savoir quelle convention s’applique à votre employeur, notre outil de recherche de convention collective la trouve à partir du nom de l’entreprise.

Primes, indemnités et variables

La prime d’ancienneté s’ajoute au salaire réel et se calcule sur le minimum conventionnel du coefficient : 5 % après 5 ans, 7 % après 8 ans, 10 % après 11 ans, 13 % après 15 ans d’ancienneté révolus (convention.fr et texte de la convention). Pour un bac pro à 2 020,06 €, cela donne environ 2 121 €, 2 161 €, 2 222 € puis 2 283 € brut par mois.

L’astreinte, très présente en saison, est indemnisée à 3,2 fois le taux horaire du SMIC par jour, 4 fois par nuit et 4,8 fois par dimanche ou jour férié. Sur la base d’un SMIC horaire de 12,31 €, cela représente environ 39 €, 49 € et 59 €. Les heures d’intervention pendant l’astreinte sont payées en plus, avec 50 % de majoration le dimanche et les jours fériés et 35 % la nuit. L’article date de 1999 dans le texte relayé ; nous l’avons recoupé avec le résumé de convention.fr.

Le contingent d’heures supplémentaires est de 180 heures par an, pouvant monter à 220 (convention.fr). Notre calculateur d’heures supplémentaires donne le montant. Aucune source lue ne chiffre les primes de déplacement, de panier ou d’outillage : elles dépendent de l’entreprise.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

La grille ne comporte aucune zone régionale. Le salaire monte par le coefficient (diplôme, technicité, encadrement) et par l’ancienneté. Les minima ci-dessous sont annuels sur douze mois, hors 13e mois éventuel, dont aucune source lue ne fait état.

Le premier cadre (niveau VII, coefficient C10) commence à 3 142 € brut par mois. Entre le CAP à l’embauche et le coefficient B80, le minimum gagne plus de 1 000 € brut par mois, soit environ 57 % de plus.

Du brut au net

Un non-cadre cotise environ 21 % de son brut en 2026 sous le plafond mensuel de 4 005 €. Un bac pro à 2 020 € brut touche environ 1 596 € net avant impôt sur le revenu ; un titulaire du BTS à 2 199 €, environ 1 737 € ; un titulaire du CAP à 1 907 €, environ 1 507 €. Ce sont des calculs à 21 %, sans prime ni mutuelle. Pour votre situation, utilisez notre calculateur de salaire brut en net.

Comparaison avec les métiers proches

À diplôme comparable, les minima des mécaniciens agricoles et des mécaniciens de poids lourds sont proches, mais dans deux conventions différentes.

Le détail des minima poids lourds figure dans notre page sur le salaire du mécanicien poids lourd, celui du métier voisin dans le salaire de l’hydraulicien. Les grilles ne sont pas alignées : comparez toujours le coefficient inscrit au contrat, pas seulement l’intitulé du poste.

Fiche métier mécanicien agricoleMissions, diplômes, emploi, évolutions et choix de l’employeur.Voir la fiche

Négocier et se repérer

Trois éléments font varier la paie. Le premier est la convention appliquée : la concession (IDCC 1404) et la CUMA (IDCC 7024) ont deux grilles sans rapport. Le deuxième est le coefficient inscrit au contrat : la garantie du diplôme ne joue que si l’emploi l’exige, donc faites-le écrire. Le troisième est la saison : astreintes, heures d’intervention et heures supplémentaires pèsent parfois autant qu’un coefficient.

Pour négocier, appuyez-vous sur l’ancienneté acquise, sur un CQP ou une certification de marque qui justifie un coefficient supérieur, et sur la technicité des machines que vous prenez en charge. Le texte de la convention est consultable sur le site du Code du travail numérique.