Salaire cordonnier en 2026 : grille, indépendant et net

Cordonnier salarié : la grille de la cordonnerie multiservice

Le salarié d’une cordonnerie relève de la convention collective nationale de la cordonnerie multiservice du 7 août 1989, dont l’identifiant historique est l’IDCC 1561 (brochure 3015). Elle s’applique aux employeurs de réparation de chaussures et de maroquinerie, de multiservice comme la reproduction de clés. Selon Juristique, un arrêté du 23 janvier 2019 l’a rattachée à la convention des industries de la maroquinerie, IDCC 2528. C’est ce numéro que porte aujourd’hui la grille de salaires.

Deux accords se succèdent en 2026. Celui du 18 février 2026 revalorise la grille de 1,20 % en moyenne au 1er janvier, de 1 857,19 € à 3 645,31 € brut par mois. Celui du 1er juillet 2026, signé par la fédération patronale et les syndicats CFE-CGC, FO, CGT et UNSA selon Tripalio, s’applique depuis le 1er juin. Son extension n’a pas été trouvée dans les sources lues. Entre les deux grilles, le premier coefficient passe de 1 857,19 € à 1 875,76 €, soit environ 1,0 % de plus (calcul d’après Juristique), et le sommet de 3 645,31 € à 3 681,76 €. Retenez donc la grille de juin pour comparer une offre d’emploi, et celle de janvier seulement pour vérifier un rappel de salaire.

Le premier coefficient dépasse le SMIC de 1 867,02 € brut de seulement 8,74 €. À ce niveau, la paie d’un débutant est donc quasiment celle du SMIC. Reste une inconnue : dans quels niveaux la branche classe l’ouvrier cordonnier, le technicien ou le responsable de boutique. Les pages consultées ne le disent pas, votre bulletin de paie porte le vôtre. Pour connaître la convention de votre employeur, utilisez l’outil de recherche de convention collective.

Cordonnier indépendant : aucun barème, un revenu à construire

L’artisan cordonnier est immatriculé au répertoire des métiers. Son revenu est ce qui reste du chiffre d’affaires après le loyer, les fournitures (semelles, colles, clés vierges), l’assurance et les cotisations. Aucune statistique de revenu propre au cordonnier n’a été trouvée chez l’Insee ou dans les chambres de métiers. Les chiffres qui circulent sur des blogs et des sites de conseils ne citent pas de source et ne sont pas repris ici.

Le rapport de branche donne toutefois un contexte : sur les 3 491 entreprises du secteur fin 2023, 1 989 étaient des entreprises individuelles. Cela représente 57 % des entreprises (1 989 sur 3 491, calcul d’après ce rapport) : une majorité de patrons qui vivent du résultat de leur atelier, et non d’un salaire.

Le régime de la micro-entreprise simplifie les comptes. En 2026, les cotisations sont de 21,2 % du chiffre d’affaires pour une prestation de services et 12,3 % pour la vente de marchandises. Un cordonnier qui répare est en prestation de services, celui qui vend cirage, lacets ou clés vierges est en vente : les deux taux peuvent donc s’appliquer à la fois.

Primes, remises et variables

Le salarié ne perçoit pas de prime spécifique documentée dans les sources lues : ni prime d’ancienneté ni majoration du dimanche n’ont été confirmées pour cette convention. Le ROME signale seulement du travail les week-ends et jours fériés, à vérifier dans votre contrat.

Le bonus réparation ne s’ajoute pas au salaire : il abaisse le prix payé par le client. D’après l’Ademe, il est de 8 € pour une couture ou un collage, 18 € pour un ressemelage cuir et 25 € pour un ressemelage caoutchouc, avec un minimum de réparation de 12 € TTC et un plafond de 60 % du prix. Il soutient l’activité des ateliers, donc leur capacité à embaucher, pas directement la rémunération.

Évolution selon l’expérience, le statut et la région

La grille dessine la trajectoire du salarié : du coefficient 140 au niveau IX-2, l’écart est de 1 806 € brut par mois. Les échelons intermédiaires servent de repères de progression, sans que les sources lues précisent à quelle ancienneté on les atteint.

Un tiers des entreprises employeuses de la branche est en Île-de-France, selon le rapport de branche, mais aucune donnée n’indique de différence de paie entre régions. La grille est nationale : un minimum n’est pas plus élevé à Paris.

Du brut au net

Les cotisations salariales de 2026 sont de 21,00 % sous le plafond mensuel de 4 005 €. Un cordonnier au coefficient 140, à 1 875,76 € brut, touche donc environ 1 482 € net avant impôt (1 875,76 x 0,79). Au niveau V-1, à 2 547,00 € brut, le net approche 2 012 €. Ce calcul est une approximation, votre bulletin donnera le montant exact.

En micro-entreprise, prenons un exemple d’école, sans valeur statistique : 30 000 € de chiffre d’affaires annuel en prestation de services génèrent 6 360 € de cotisations à 21,2 %, il reste 23 640 € avant loyer, fournitures, assurance et impôt. Ce résultat reste un plafond, car il est calculé avant toute dépense de l’atelier. Simulez votre cas avec le calculateur de salaire brut en net ou, pour l’indépendant, le calculateur de charges de micro-entrepreneur.

Comparaison avec les métiers proches

Le plancher de la cordonnerie est proche de celui des autres métiers de proximité, tous serrés autour du SMIC.

Métier de cordonnierMissions, CAP, marché, bonus réparation et évolutions.Voir la fiche

Ce qui fait varier la paie, et où se renseigner

Pour un salarié, tout se joue sur le coefficient : demandez lequel figure sur votre contrat, et ce qui justifie le suivant, par exemple la reproduction de clés ou la responsabilité de la boutique. Vérifiez chaque année l’accord de salaires, puisque deux grilles se sont succédé en 2026.

Pour un indépendant, la marge dépend du multiservice et du loyer plus que de la seule réparation. Le rapport de branche de la fédération et le bonus réparation de Refashion sont les meilleurs points d’entrée avant de vous lancer.