Salaire coiffeur en 2026 : grille, indépendant et net

Salarié en salon : la convention collective de la coiffure (IDCC 2596)

Les salons appliquent la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes, IDCC 2596, brochure n° 3159. Les minima en vigueur résultent de l’avenant n° 51 du 3 décembre 2025, étendu par arrêté du 17 février 2026 et applicable depuis le 1er mars 2026, pour une hausse moyenne de 2,42 %. Ils s’entendent en brut mensuel pour 151,67 heures, primes non comprises.

La filière technique compte trois niveaux de trois échelons. Le tableau reprend les montants publiés par Juristique et Salerya, qui concordent.

Le SMIC a été relevé le 1er juin 2026, après cet avenant : il dépasse désormais les trois premiers échelons. Nous n’avons pas trouvé d’accord de salaires plus récent que l’avenant n° 51. Votre convention figure sur votre bulletin de paie ; à défaut, notre moteur de recherche des conventions collectives la retrouve par le nom de l’employeur. Légifrance bloquant les robots, la grille a été lue sur des relais et non sur le texte officiel.

Apprentis

Un apprenti en CAP touche un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l’année de contrat, selon Service-public.fr (septembre 2026) : 27 %, soit 504,09 €, en première année à 16 ou 17 ans, 43 % à 18 ou 20 ans (802,82 €), 53 % de 21 à 25 ans (989,52 €). En deuxième année, les taux passent à 39 % (728,14 €), 51 % (952,18 €) et 61 % (1 138,88 €). Ces montants sont des minima légaux en brut mensuel : une convention ou un contrat peut prévoir plus.

Indépendant : salon, chaise louée, domicile

Les non-salariés de la coiffure et des soins de beauté, au nombre de 56 000 en 2024 dans la catégorie « classique », ont dégagé un revenu d’activité moyen de 1 690 € par mois, net de cotisations sociales et avant impôt, selon l’Insee (publié le 30 juin 2026), contre 1 650 € en 2023 d’après l’enquête précédente. Selon la même étude, 6,2 % d’entre eux déclarent un revenu nul ou négatif. Le secteur figure parmi ceux qui rapportent le moins, derrière le taxi et le VTC.

Ce chiffre est une moyenne : un salon bien situé, avec plusieurs employés, n’a rien à voir avec une activité à temps partiel à domicile. Nous n’avons pas trouvé de statistique officielle propre aux microentrepreneurs de la coiffure, à la chaise louée ou à la coiffure à domicile : ces revenus ne se lisent que dans l’ensemble des non-salariés, où beaucoup d’activités sont à temps partiel.

Primes, indemnités et variables

La convention prévoit une prime d’ancienneté en euros fixes, selon les relais Juristique et Salerya.

Les pourboires, les commissions sur la vente de produits et les primes d’objectif dépendent du contrat et des accords d’entreprise : aucune source publique n’en donne un montant moyen, et nous n’en avançons pas. Les heures supplémentaires sont majorées de 25 % pour les huit premières de la semaine, puis de 50 % à défaut d’accord contraire ; notre calculateur d’heures supplémentaires donne le montant, utile les samedis chargés.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

La progression passe surtout par la qualification du poste plus que par l’ancienneté. Voici les repères pour un temps plein en salon.

Un débutant reste au niveau I tant que son employeur ne le classe pas plus haut : le passage au niveau II dépend du poste occupé, pas d’un simple délai. Le brevet professionnel et le brevet de maîtrise aident à obtenir ces classements, mais la convention ne les impose pas. La convention ne fixe pas de minimum différent selon la région : les écarts viennent des tarifs pratiqués, plus élevés dans les grandes villes, et de la clientèle.

Du brut au net

Avec le taux de cotisations salariales du site, environ 21 % du brut sous le plafond mensuel de 4 005 €, un coiffeur payé au SMIC de 1 867,02 € brut perçoit environ 1 475 € net avant impôt (1 867,02 x 0,79). Un manager au minimum du niveau III-1, à 2 183 € brut, touche environ 1 725 € net. Testez votre bulletin avec le calculateur de salaire brut en net.

Pour un coiffeur à domicile en micro-entreprise, les cotisations sont un pourcentage du chiffre d’affaires : 21,2 % pour les prestations de services artisanales en 2026, ou 22,9 % avec le versement libératoire de l’impôt, selon Service-public. Sur 2 500 € de chiffre d’affaires mensuel, cela fait 530 € de cotisations et il reste 1 970 €, avant l’impôt, les produits, le matériel et les déplacements. Le plafond de chiffre d’affaires des services est de 83 600 € par an, soit environ 6 967 € par mois. Le calculateur de charges en micro-entreprise fait la simulation.

Comparaison avec les métiers proches

Les métiers voisins de la beauté et de l’artisanat, en brut mensuel minimum conventionnel.

La coiffure ne se distingue pas à l’entrée : tous ces métiers démarrent au voisinage du SMIC. La différence se fait sur la suite, avec la clientèle personnelle et le passage à la gestion d’un salon.

Devenir coiffeurMissions, CAP, brevet professionnel, statuts et débouchés.Voir la fiche métier

Négocier et se renseigner

Trois éléments font varier la paie : le niveau de classement écrit sur le bulletin, l’ancienneté, et la part de clientèle que vous apportez. Lors d’un entretien, demandez d’abord quel niveau et quel échelon de la convention correspondent à votre poste : un coiffeur qui colore et encadre un apprenti peut relever du niveau II.

Pour vérifier une offre, comparez-la au SMIC et à la grille ci-dessus, et demandez comment sont traités les pourboires et les commissions. Les règles de rémunération des apprentis et les chiffres de l’UNEC complètent le tableau.