AKTO
AKTO est un opérateur de compétences (OPCO) des entreprises et des salariés des services à haute intensité de main-d’œuvre. Il couvre actuellement 27 secteurs d’activité, aux nombreux points communs. Ces métiers donnent une grande importance à « l’humain » et au côté relationnel vis-à-vis des clients. Ils maîtrisent les compétences techniques. De plus, ils sont concernés par d’importantes transformations dont la relation client, la transition numérique ou encore l’évolution des usages.
Présentation d’AKTO ?
AKTO a pour mission principale d’informer, de conseiller et d’accompagner les entreprises de différentes manières :
- Dans leurs projets RH ;
- Dans leurs compétences ;
- Dans leur formation et apprentissage.
AKTO est un OPCO reconnu depuis le 1er avril 2019. En plus de la branche de la Propreté, 4 anciens Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) y sont regroupés. Il s’agit d’OPCALIA, FAFIH, INTERGROS et FAF.T.T. AKTO dispose ainsi, des moyens et des ressources nécessaires pour accompagner et aider les entreprises, les secteurs ou les salariés. Il peut s’agir de projets emploi-compétence-formation ou de situations délicates comme les mutations économiques et sociales.
AKTO travaille avec 850 collaborateurs, fortement impliqués dans l’entreprise et la synergie des talents dont ils sont dotés.
L’OPCO est constitué de 9 directions nationales et de 17 directions régionales réparties en Métropole et dans les DROM.
L’ambition d’AKTO
AKTO a pour objectif principal une inspiration pour les compétences d’aujourd’hui, mais aussi de demain. Pour ce faire, il :
- Effectue un diagnostic et propose des solutions pour faciliter la compréhension des évolutions sociétales et structurelles ;
- Prévoit les évolutions des métiers afin de faciliter l’accès aux compétences pour le futur ;
- Soutenir les projets d’évolution professionnelle aussi bien des entreprises que des individus ;
- Créer une coalition entre les 27 secteurs d’activité afin d’apporter des solutions efficaces aux problématiques communes ;
- Être une référence dans le domaine emploi-formation tout en prenant en compte tout ce qui se passe dans chaque territoire.
Comment se déroule l’accompagnement effectué par AKTO ?
AKTO accompagne non seulement les entreprises, mais aussi les individus dans la perspective d’évoluer professionnellement. L’OPCO met à leur disposition :
- L’expertise qu’il possède dans différents secteurs ;
- Sa connaissance pointue en matière d’écosystème emploi-formation ;
- Son savoir-faire en termes de dispositifs formation ;
- Sa riche expérience.
Branches professionnelles ratachées à AKTO
| IDCC | Libellé de la branche |
|---|---|
| 0158 | Convention collective nationale du travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l’importation des bois |
| 0275 | Convention collective nationale du personnel au sol des entreprises de transport aérien |
| 0573 | Convention collective nationale des commerces de gros |
| 0635 | Convention collective nationale du négoce en fournitures dentaires |
| 0731 | Convention collective nationale des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison, cadres |
| 1266 | Convention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités |
| 1311 | Convention collective nationale de la restauration ferroviaire |
| 1351 | Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité |
| 1383 | Convention collective nationale des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison, employés et personnels de maîtrise |
| 1391 | Convention collective régionale concernant le personnel de l’industrie, de la manutention et du nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique de la région parisienne |
| 1413 | Accord national professionnel relatif aux salariés permanents des entreprises de travail temporaire |
| 1501 | Convention collective nationale de la restauration rapide (restauration livrée) |
| 1516 | Convention collective nationale des organismes de formation |
| 1671 | Convention collective nationale des maisons d’étudiants |
| 1944 | Convention collective nationale du personnel navigant technique des exploitants d’hélicoptères |
| 1979 | Convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants (HCR) |
| 2002 | Convention collective interrégionale de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie |
| 2060 | Convention collective nationale des chaînes de cafétérias et assimilés |
| 2101 | Convention collective nationale de l’enseignement privé à distance |
| 2147 | Convention collective des entreprises des services d’eau et d’assainissement (entreprises en gérance, en concession ou en affermage assurent l’exploitation, le service, le pompage, le traitement et la distribution d’eau à usage public, particulier, domestique, agricole) |
| 2149 | Convention collective nationale des activités du déchet |
| 2378 | Accords nationaux professionnels concernant le personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire |
| 2408 | Convention collective nationale des personnels des services administratifs et économiques, personnels d’éducation et documentalistes des établissement d’enseignement privés |
| 2583 | Convention collective nationale de branche des sociétés concessionnaires ou exploitantes d’autoroutes ou d’ouvrages routiers |
| 2691 | Convention collective nationale de l’enseignement privé indépendant (hors contrat) |
| 3043 | Convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés du 26 juillet 2011 |
| 3218 | Convention collective nationale de l’enseignement privé non lucratif (EPNL) |
| 3219 | Convention collective nationale de branche des salariés en portage salarial |
| 7509 | Convention collective nationale des organismes de formation et de promotion agricoles |
| 7520 | Convention collective nationale de l’enseignement agricole privé (CNEAP) |
| na | Secteur des exploitations forestières et scieries |
| na | Secteur des propriétés forestières |
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