Salaire prothésiste dentaire en 2026

Salarié en laboratoire : la convention collective IDCC 993

La quasi-totalité des salariés relève de la convention collective nationale des prothésistes dentaires et personnels des laboratoires de prothèse dentaire (IDCC 993, brochure 3254). Selon l’UNPPD, 79 % des actifs de la profession étaient salariés en 2019. Vérifiez la convention de votre employeur avec l’outil de recherche de convention collective.

L’accord de salaires du 15 juin 2026 revalorise la grille de 1,48 % en moyenne. Selon la CFTC Santé Sociaux, il a été étendu par un arrêté du 24 août 2026, publié au Journal officiel le 4 septembre 2026, et devient obligatoire dans tous les laboratoires le 1er octobre 2026. Une autre source, Juristique, publie les mêmes montants mais indiquait l’extension comme encore en attente : les valeurs de la grille concordent.

Tous ces minima dépassent le SMIC de 1 867,02 € brut mensuel en vigueur depuis le 1er juin 2026. L’écart est faible au bas de la grille : 25 € seulement pour l’employé. Une nouvelle revalorisation du SMIC peut donc faire passer les premiers niveaux sous le plancher légal, auquel cas le SMIC s’applique.

Ces chiffres sont des minima, pas des salaires moyens. Un laboratoire peut payer davantage pour attirer un technicien de céramique expérimenté. Nous n’avons trouvé aucune statistique officielle du salaire réellement versé aux prothésistes salariés.

Hôpital et centres de santé

Le ROME indique que le métier peut s’exercer comme salarié du secteur public. Nous n’avons pas trouvé de corps ni de grille indiciaire propre aux prothésistes dentaires dans la fonction publique hospitalière, et n’en publions donc pas. Un poste en établissement public ou associatif relève du statut de l’employeur ou de sa convention : demandez le coefficient et le régime de primes proposés avant d’accepter.

Prothésiste indépendant : un revenu qui dépend du laboratoire

Ouvrir son laboratoire suppose, selon l’INPI, un titre reconnu (BTS, BTMS, bac professionnel, BTM ou CQP), une immatriculation auprès de la chambre de métiers et une assurance de responsabilité civile professionnelle. L’ANSM exige en outre une déclaration du fabricant avant la mise sur le marché de ses prothèses.

Aucune source officielle consultée ne publie le revenu moyen d’un prothésiste indépendant. Il dépend du nombre de dentistes clients, du parc de machines, des salariés éventuels et du prix des matériaux. Ne vous fiez pas aux chiffres flottants des sites d’orientation : l’ancienne version de cette page en annonçait sans source, ils ne sont pas repris ici.

Le choix du régime compte. En micro-entreprise, l’activité artisanale relève d’un taux de cotisations calculé sur le chiffre d’affaires, dont le niveau dépend de la nature de l’activité (vente de prothèses fabriquées ou prestation de service), et d’un plafond de chiffre d’affaires qui se révise. Vérifiez ces deux valeurs sur le site de l’Urssaf pour l’année en cours, puis simulez votre revenu avec le calculateur de charges de micro-entrepreneur.

Primes, indemnités et variables

La grille comprend quatre primes mensuelles de qualification, liées à des certifications. Les deux sources consultées ne donnent pas les mêmes montants, ce qui traduit une revalorisation appliquée ou non selon la lecture de l’accord.

L’écart entre 154 € et 160 € reste modeste, mais il représente jusqu’à 72 € brut par an sur la prime la plus élevée. Demandez à votre employeur quel montant il applique et à partir de quelle date.

Nous n’avons pas trouvé, dans les sources accessibles, de règle de prime d’ancienneté, de treizième mois ni de majoration spécifique à la branche. N’en présumez pas : lisez votre contrat et le texte de la convention IDCC 993. Les heures supplémentaires suivent le droit commun ; simulez-les avec le calculateur d’heures supplémentaires.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

Dans un laboratoire, la progression est celle de la grille : technicien qualifié, puis prothésiste hautement qualifié, puis encadrement. Le gain entre le bas et le haut de la grille technique est de 398 € brut par mois, soit 2 293 € pour un PHQ1 contre 1 895 € pour un employé, et de 627 € pour un PHQ2.

La spécialisation agit surtout par les primes de certification, jusqu’à 160 € brut par mois pour la céramique et l’occlusion. La région ne figure pas dans la grille : la convention est nationale. Aucune source consultée ne publie d’écart régional de salaire propre au métier ; les laboratoires sont concentrés en Île-de-France, en Provence-Alpes-Côte d’Azur et en Occitanie selon l’UNPPD, ce qui ne dit rien de la paie.

Du brut au net

Prenons un technicien qualifié TQ2 au minimum conventionnel : 2 118 € brut par mois. Avec un taux de cotisations salariales de 21,00 % sous le plafond mensuel de la Sécurité sociale (4 005 € en 2026), le net avant impôt est d’environ 1 673 € par mois, soit 20 079 € sur douze mois. Un PHQ2 à 2 522 € brut touche environ 1 992 € net.

Ces montants sont des estimations : le net réel varie avec la mutuelle, les tickets restaurant, les primes et l’ancienneté. Le prélèvement à la source vient ensuite en déduction. Pour calculer votre propre cas, utilisez le calculateur de salaire brut en net.

Comparaison avec les métiers proches

Les prothésistes dentaires se situent au niveau des personnels de la santé bucco-dentaire de cabinet et un peu au-dessus des techniciens de laboratoire d’analyses au bas de leurs grilles. Les minima ci-dessous portent sur des conventions et des dates différentes : ils ne se comparent pas au centime.

Un TQ2 gagne ainsi à peu près comme un assistant dentaire qualifié (2 118 € contre 2 112,77 €), mais le prothésiste progresse plus haut dans sa propre grille, jusqu’à 3 300 € pour un chef de laboratoire. Les techniciens de biologie médicale démarrent à un niveau voisin de l’employé en prothèse dentaire.

Prothésiste dentaire : le métierMissions, formations, laboratoires, installation et débouchés.Voir la fiche métier

Ce qui fait varier la paie, et comment négocier

Trois leviers pèsent plus que le diplôme seul : le niveau de classification obtenu à l’embauche, les certifications numériques valorisées par la grille et la taille du laboratoire. Un candidat qui maîtrise la CFAO ou la céramique stratifiée a un argument concret : la convention prévoit des primes précises pour ces compétences.

Pour négocier, demandez d’abord dans quel niveau (employé, TQ1, TQ2, PHQ1) le poste est classé, puis si les primes de certification sont appliquées et depuis quelle date. Comparez enfin les offres en net annuel, et faites confirmer le coefficient par écrit avant de signer.

Pour vérifier vos droits, consultez la grille de la convention IDCC 993 sur LégiSocial, l’outil de convention collective du site et l’Opco EP, opérateur de compétences de la branche.