Salaire assistant dentaire en 2026

Cabinet libéral et centres dentaires : la convention IDCC 1619

La quasi-totalité des assistants dentaires sont salariés d’un cabinet libéral, d’un centre de santé dentaire ou d’une clinique spécialisée, sous la convention collective nationale des cabinets dentaires, IDCC 1619. Ce métier ne s’exerce jamais en libéral ni en indépendant : il est toujours placé sous la responsabilité directe d’un chirurgien-dentiste.

L’accord de salaires du 12 février 2026 a revalorisé de 1,5 % le taux horaire minimum des postes qualifiés, à 13,93 € brut, soit 2 112,77 € brut par mois pour 151,67 heures. Il n’était d’abord applicable qu’aux cabinets adhérents des organisations patronales signataires. Un arrêté du 15 juillet 2026, publié au Journal officiel le 23 juillet 2026, l’a étendu à tous les cabinets de la branche à partir du lendemain de sa publication.

Le SMIC, porté à 1 867,02 € brut depuis le 1er juin 2026, reste sous ces deux minima : il ne s’applique pas ici, contrairement à d’autres conventions de la santé où certains postes d’entrée retombent dessous.

Ces montants correspondent à un temps plein de 35 heures. Dans les petits cabinets à faible patientèle, un poste à temps partiel reste fréquent, en particulier pour un premier emploi : la rémunération se calcule alors au prorata des heures réellement travaillées, sans minimum spécifique différent du taux horaire de la grille.

Secteur public : une présence marginale, sans grille dédiée

Quelques assistants dentaires exercent dans des services hospitaliers de stomatologie ou d’odontologie, en particulier dans les CHU. Aucun corps ni grille statutaire spécifique ne leur est dédié dans la fonction publique hospitalière : ces postes sont rares et rattachés aux filières administrative ou technique existantes, sans qu’une source publique n’isole leur rémunération.

À titre de comparaison très approximative, la grille des adjoints techniques territoriaux, catégorie C1, va de 1 801,74 € à 1 905,12 € brut selon l’échelon en 2026. Un poste hospitalier voisin se situerait sans doute dans cet ordre de grandeur, mais aucune source ne permet de l’affirmer pour l’assistant dentaire précisément : cette page ne retient donc pas de chiffre propre au secteur public pour ce métier.

Primes, indemnités et variables

La convention prévoit une prime d’ancienneté calculée en pourcentage du minimum conventionnel : 2 % à partir de deux ans de présence, puis un point supplémentaire par année, jusqu’à un plafond de 20 % après vingt ans. Pour un assistant qualifié, cela représente jusqu’à 422,55 € brut de plus par mois en fin de grille.

Certains cabinets, notamment en orthodontie ou dans les réseaux de centres dentaires, versent des compléments propres à l’établissement pour une spécialisation ou une fonction de coordination. Ces montants ne sont pas fixés par la convention nationale et ne peuvent pas être généralisés.

Aucune prime de risque ou d’exposition aux rayonnements n’apparaît dans les sources consultées pour ce métier, alors que l’assistant dentaire participe régulièrement aux clichés radiographiques. La radioprotection y est traitée comme une obligation de formation et d’équipement, pas comme une ligne de paie distincte.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

À poste égal, seule l’ancienneté fait mécaniquement progresser le minimum conventionnel d’un assistant qualifié.

Aucune des sources consultées ne mentionne de zone géographique dans cette convention : le minimum est le même sur tout le territoire. Dans les faits, un cabinet situé dans une zone tendue en chirurgiens-dentistes ou en zone urbaine chère peut payer au-dessus du minimum pour recruter, sans que cela relève d’une règle conventionnelle.

Du brut au net

L’assistant dentaire est un salarié non-cadre du secteur privé. Il cotise environ 21 % de son brut sous le plafond mensuel de la Sécurité sociale, largement au-dessus de son salaire.

Pour affiner ce calcul selon votre situation personnelle, en particulier si votre cabinet applique une prime d’ancienneté ou un complément, utilisez notre calculateur de salaire brut en net.

Comparaison avec les métiers proches

Comparé à d’autres postes d’entrée du paramédical, le minimum conventionnel d’un assistant dentaire qualifié se situe dans une fourchette proche de celle des préparateurs en pharmacie.

L’écart entre les deux premières lignes du tableau et l’assistant dentaire qualifié tient au statut plus qu’au secteur : un débutant sans le titre (aide dentaire) ou en catégorie C de la fonction publique hospitalière (auxiliaire de puériculture) démarre plus bas qu’un professionnel déjà certifié. Entre un préparateur en pharmacie d’officine et un assistant dentaire qualifié, l’écart ne dépasse pas 112 € brut par mois en début de carrière.

Fiche métier assistant dentaireMissions, formation, conditions de travail et évolutions du métier.Voir la fiche

Ce qui fait vraiment varier la paie d’un assistant dentaire

À grille égale, l’écart entre deux assistants tient d’abord à l’employeur. Un cabinet en zone tendue ou un réseau de centres dentaires qui peine à recruter paie fréquemment au-dessus du minimum conventionnel, alors qu’un petit cabinet en zone rurale s’y tient souvent strictement.

Avant de signer, vérifiez que votre contrat mentionne bien la qualification retenue : aide dentaire ou assistant qualifié, ce classement fixe le plancher légal de votre salaire. Faites aussi préciser par écrit toute prime d’établissement, puisque la convention nationale ne les impose pas.

Pour vous situer, gardez à l’esprit que le turnover de la branche dépasse 23 % par an. Un cabinet qui recrute souvent n’est pas toujours un mauvais signe, mais c’est un bon prétexte pour négocier un peu au-dessus du minimum dès l’embauche plutôt que d’attendre un premier bilan annuel.

La création annoncée du métier d’assistant en santé bucco-dentaire, réservé aux assistants dentaires déjà en poste, pourrait ouvrir à terme un palier de rémunération supplémentaire au-dessus du minimum qualifié. Le texte n’étant pas promulgué à la mi-septembre 2026 et aucune grille salariale n’ayant encore été discutée pour ce futur métier, cette page ne chiffre pas cette évolution : elle reste à documenter une fois les décrets publiés.