Salaire majordome en 2026 : convention, agences et net

Particulier employeur : la convention IDCC 3239

Le majordome d’une maison privée est le salarié d’un particulier. Sa convention est la convention collective nationale des salariés du particulier employeur (IDCC 3239). Son texte classe les emplois par niveaux et fixe des minima horaires. Je n’ai pas pu lire l’annexe des emplois repères : le niveau exact d’un majordome n’est donc pas établi ici, et ne doit pas être présumé.

L’avenant n° 10 du 5 février 2026, étendu par l’arrêté du 4 mai 2026 (JO du 8 mai), fixe les minima bruts horaires suivants, d’après Juristique.

Ces montants sont des planchers. Ils sont très éloignés des fourchettes d’agences ci-dessous : les postes de grandes maisons se négocient bien au-dessus, et la convention n’interdit pas de payer plus. Le contrat de travail, l’emploi du salarié à domicile et sa déclaration passent par le Cesu ou Pajemploi ; la Fepem publie le détail des règles.

Présence responsable, nuits et logement

Un majordome logé est souvent tenu d’être présent sans travailler en continu. La convention traite ce cas par des équivalences. Une heure de présence responsable de jour compte pour deux tiers d’heure de travail effectif. La présence de nuit, entre 20 h et 6 h 30 avec une souplesse d’une heure trente, n’est pas du travail effectif : elle donne droit à une indemnité dont le minimum est un sixième du salaire horaire, d’après le même texte.

Exemple de calcul : dix heures de présence responsable de jour comptent pour 6 h 40 de travail effectif (10 x 2/3). Si le salarié est contraint de dormir sur place sans contrainte horaire, le logement n’est pas retenu sur son net, selon la même source. Ces règles doivent être écrites au contrat pour s’appliquer ; leur application à un poste précis se vérifie avec la Fepem ou un conseil.

Les fourchettes des agences spécialisées

Le guide des salaires 2026 de Morgan & Mallet, agence de recrutement de personnel de maison, donne des moyennes d’agence en brut annuel. L’agence précise que ces données varient selon les postes et la complexité des propriétés. C’est une source commerciale, à lire comme un ordre de grandeur, non comme une statistique publique.

Ramenées au mois par simple division par 12, ces fourchettes donnent, pour un majordome en France, environ 4 583 à 9 833 € brut. Cette conversion est un calcul du site : l’agence ne détaille ni le nombre de mois ni les primes, et ne dit pas non plus si une prime de fin d’année y figure. Aucune autre agence ne publie de chiffres comparables que j’aie pu vérifier ; je ne cite donc pas d’autre fourchette.

Palaces et hôtels de luxe : la convention HCR

Dans un hôtel, le poste de « majordome d’étage » relève de la convention hôtels, cafés, restaurants (IDCC 1979), dont vous pouvez vérifier l’application avec l’outil trouver sa convention collective. Je n’ai pas pu établir le niveau exact du majordome d’étage dans la classification ; la fiche voisine du concierge d’hôtel décrit la grille en détail.

Les taux de l’avenant n° 33 (applicable depuis le 1er décembre 2024) donnent un ordre de grandeur : le niveau III commence à 13,32 €/h, soit 2 020,24 € brut par mois sur 151,67 heures, et le niveau IV à 14,40 €/h, soit 2 184,05 €, d’après Payfit, recoupé par Factorial. L’avenant n° 36 du 4 juin 2026 a fait l’objet d’un avis au Journal officiel du 9 septembre 2026, sans que j’aie retrouvé ses montants.

Yacht et sociétés de conciergerie

Sur un yacht, le majordome est un marin : ses conditions (embarquement, régime social des marins) suivent le droit maritime, et non les conventions ci-dessus. Je n’ai pas trouvé de grille publique et sourcée pour ces postes, et je préfère ne donner aucun chiffre. Il en va de même pour les sociétés de conciergerie ou de gouvernance de maison, dont les grilles ne sont pas publiées.

Primes, avantages et variables

Le logement est le principal avantage : il pèse lourd pour un salarié en Île-de-France ou sur la Côte d’Azur, mais il est spécifique à chaque poste. Les repas, l’usage d’un véhicule ou d’un téléphone, la prise en charge des voyages relèvent aussi du contrat et de l’usage de la maison, non de la convention.

Un point protège le salarié : les majorations pour heures supplémentaires et les équivalences de présence responsable doivent figurer au contrat. Une rémunération « forfaitaire » qui couvre tout suppose de savoir combien d’heures elle couvre. Comptez les heures réelles, y compris les soirées et les week-ends.

Évolution selon l’expérience, le poste et la région

Les fourchettes montrent d’abord l’effet du poste : de gouvernante à intendant, la borne haute passe de 71 000 € à 118 000 € brut par an en France. L’effet du lieu est net : Monaco affiche des fourchettes supérieures de 12 000 à 30 000 € par rapport à la France pour les mêmes intitulés, selon la même agence.

L’expérience joue par les langues, la sommellerie, la sécurité rapprochée et la capacité à voyager, mais aucune source publique ne chiffre ces effets : je m’abstiens de les traduire en euros.

Du brut au net

Pour un salarié du particulier employeur, les cotisations salariales sont proches de celles du régime général, mais leur détail diffère. Avec le taux salarial de 21 % retenu par notre calculateur sous le plafond de 4 005 €, un salaire de 4 583 € brut (le bas de la fourchette, sur 12 mois) donne environ 3 621 € net avant impôt (4 583 x 0,79). Au-dessus du plafond, le taux marginal passe à 19,81 %.

Ce calcul est une estimation, non une fiche de paie : la prévoyance, la retraite complémentaire et les avantages en nature la modifient. Pour votre cas, utilisez le calculateur brut net, ou le calculateur cadre si votre statut l’est.

Comparaison avec les métiers proches

Faute de source publique pour les majordomes de maison privée, la comparaison la plus solide se fait avec la grille de la convention hôtelière et celle des services à domicile, publiées pour 2026.

Majordome : missions, formation et débouchésCe que fait un majordome, comment le devenir, où travailler.Voir la fiche

Négocier et se renseigner

Trois éléments font varier la paie : le poste (majordome, intendant), le lieu (Paris, Monaco, Côte d’Azur) et la nature de l’employeur (famille, palace, yacht). Chaque offre doit préciser si le logement est inclus, combien d’heures le salaire couvre, et si le montant est brut ou net : la même annonce peut cacher plusieurs milliers d’euros d’écart.

Pour vous renseigner, la convention IDCC 3239 est consultable sur le site de France emploi domicile, et la Fepem répond aux questions de contrat. Demandez à une agence pourquoi elle vous propose ce montant et pour quelle durée de travail : la réponse est un excellent test de sérieux.