Salaire aide à domicile en 2026 : grilles, primes et net

Associations et services publics : la convention de la branche (IDCC 2941)

Les associations d’aide à domicile, les CCAS et les services publics appliquent la convention de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile. Le salaire se calcule en multipliant un coefficient par la valeur du point. L’avenant n° 75 du 24 mars 2026 ajoute 11 points à tous les coefficients et fixe le point à 5,77 €, selon la CFTC. Il a été agréé le 29 mai 2026 et étendu le 15 juillet 2026, avec une parution au Journal officiel du 23 juillet.

Le classement se fait par degré (complexité de l’emploi) et par échelon, jamais par intitulé. Les employés à domicile de degré 1 ou 2 correspondent aux aides à domicile, les techniciens et agents de maîtrise (TAM) aux coordinateurs et responsables de secteur.

Pour vérifier la convention de votre employeur, utilisez l’outil de recherche de convention collective.

Entreprises privées de services à la personne (IDCC 3127)

Les sociétés commerciales d’aide à domicile relèvent de la convention collective des entreprises de services à la personne. Sa dernière grille étendue est celle de l’avenant n° 11 du 22 janvier 2024, appliquée depuis le 1er juillet 2024, selon Juritravail. Aucune grille plus récente n’a été retrouvée.

Le constat est simple : les quatre niveaux relevés sont sous le SMIC, qui s’applique donc. Dans ces entreprises, la progression conventionnelle compte peu au départ, et le salaire dépend de la politique de l’employeur. Sur cette convention, le temps de déplacement entre deux clients dans la même journée est du temps de travail effectif, d’après le guide Alma.

Particulier employeur (IDCC 3239) et indépendants

Le salarié d’un particulier est payé à l’heure. L’avenant n° 10 du 5 février 2026, étendu par arrêté du 4 mai 2026 (JO du 8 mai), fixe six niveaux de salaire horaire brut. Une assistante de vie occupe en général les niveaux III à VI, selon un blog spécialisé (source unique), et une majoration de 4 % ou 5 % s’ajoute avec une certification.

Le particulier déclare son salarié par CESU ou Pajemploi, et l’aide à domicile reçoit une fiche de paie établie par ces services. Les indépendantes facturent leurs clients : aucune source publique sur leurs revenus n’a été retrouvée, et nous n’en publions donc pas. Leurs clients bénéficient du crédit d’impôt de 50 %, dans la limite de 12 000 € de dépenses par an, majorée jusqu’à 15 000 € (impots.gouv.fr).

Primes, indemnités et variables

Le taux horaire ne dit pas tout. Dans la branche associative, le travail du dimanche est majoré de 45 %, et celui du 1er mai de 100 %, d’après code.travail.gouv.fr. Une heure au SMIC (12,31 €) passe ainsi à 17,85 € le dimanche, soit 71,40 € pour quatre heures au lieu de 49,24 €.

Les frais de déplacement ont leur barème : l’indemnité kilométrique passe à 0,40 € par kilomètre par l’avenant n° 76, contre 0,38 € depuis 2022 (Le Média social). Selon la ministre, les deux avenants représentent en moyenne 80 € brut de plus par mois pour une aide à domicile.

La convention prévoit aussi une prime d’ancienneté et une indemnité de diplôme. Leurs montants n’ayant été retrouvés que sur un site unique, ils ne sont pas publiés ici : demandez-les à votre employeur, ils sont inscrits au contrat.

Évolution selon l’expérience, le temps de travail et l’employeur

Le vrai levier n’est pas le taux, mais le nombre d’heures payées. Le revenu salarial annuel moyen sur les postes d’aide à domicile était de 7 040 € en 2021, et de 8 950 € avec les autres emplois salariés cumulés, selon la DREES. Le net moyen à temps plein varie aussi selon l’employeur.

Ces chiffres datent de 2021, avant les revalorisations de 2026. En 2026, le passage d’un degré 1 à un degré 2 (un poste plus autonome, souvent lié au DEAES) vaut environ 181 € brut de plus par mois au premier échelon (2 048,35 € contre 1 867,02 €). Les données publiques ne fournissent pas de comparaison régionale fiable pour ce métier.

Du brut au net

Avec les cotisations salariales de 2026 (environ 21 % sous le plafond mensuel de 4 005 €), un salaire de 2 048,35 € brut donne environ 1 618 € net avant impôt à temps plein (2 048,35 × 0,79). Au SMIC, 1 867,02 € brut donnent environ 1 475 € net.

Le temps partiel change tout. À 25 heures par semaine, soit 108,33 heures par mois, un salaire au SMIC horaire (12,31 €) fait 1 333,54 € brut, soit environ 1 053 € net. Simulez votre cas avec le calculateur de salaire brut en net.

Comparaison avec les métiers proches

Le contraste est net avec l’aide-soignant, dont la grille hospitalière est plus élevée. La fiche salaire auxiliaire de vie traite la même activité sous un autre intitulé.

Devenir aide à domicileMissions, DEAES, ADVF, conditions de travail et débouchés.Voir la fiche métier

Ce qui fait varier la paie, et comment la défendre

Trois éléments pèsent plus que le taux : la convention (2941, 3127 ou 3239), le nombre d’heures garanti au contrat, et le traitement du trajet entre deux domiciles. Comparez toujours les offres en heures payées par mois, pas en taux horaire.

Pour négocier, appuyez-vous sur un diplôme : chez le particulier employeur, une certification majore de 4 à 5 % le taux horaire, et dans la branche associative le DEAES ou le titre ADVF justifie de demander un emploi de degré supérieur. Demandez par écrit la prime d’ancienneté, l’indemnité de diplôme et le barème kilométrique.

Pour vérifier vos droits, consultez la convention sur code.travail.gouv.fr, ou interrogez votre représentant du personnel. Les minima évoluent chaque année : contrôlez la date du dernier avenant avant de conclure.