Salaire de géomètre-topographe en 2026 : grille, net et primes

Cette page traite le salarié géomètre-topographe, le technicien. Le géomètre-expert, professionnel libéral réglementé par la loi du 7 mai 1946, a sa propre fiche, géomètre expert. Ses revenus ne sont pas publiés par une source officielle : nous n’en donnons aucun.

Cabinets de géomètres et entreprises du secteur : la convention IDCC 2543

La convention collective nationale des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, géomètres-topographes, photogrammètres et experts fonciers du 13 octobre 2005 (IDCC 2543, brochure 3205) fixe des minima mensuels bruts pour 35 heures, soit 151,67 heures par mois. Vous ne connaissez pas la vôtre ? Utilisez notre moteur de recherche des conventions collectives.

Deux grilles coexistent. Celle de l’accord du 10 janvier 2024 est la seule applicable. Un accord du 5 février 2026, signé par la chambre syndicale des géomètres-topographes, FO Construction et la CFTC, ajoute 100 € à chaque coefficient, soit 3,93 % en moyenne selon Tripalio. Il ne s’applique qu’à compter du lendemain de la publication de son arrêté d’extension au Journal officiel. Les sources consultées en juin et juillet 2026 indiquent que cet arrêté n’était pas paru : vérifiez son état auprès de votre employeur.

Le texte de l’accord de 2024 et celui de 2026 n’ont pu être lus sur Légifrance, qui bloque les robots : la grille vient de trois relais concordants sur chaque ligne.

Où se situe un technicien ?

Selon Salerya, les techniciens géomètres et topographes se classent en général au niveau II, coefficients 236 à 281. Nous n’avons pas pu vérifier l’annexe de classification : un opérateur de terrain débutant peut être classé plus bas, un technicien confirmé plus haut. Votre bulletin de paie indique votre coefficient, qui fixe votre minimum.

Autres employeurs privés : BTP et bureaux d’études

Un géomètre-topographe employé par une entreprise de travaux publics ou de bâtiment, ou par un bureau d’études, peut relever d’une autre convention que l’IDCC 2543. Nous n’avons pas établi laquelle s’applique à ce poste, ni son classement : la grille dépend de l’activité principale de l’employeur. À titre de repère, les ouvriers du bâtiment relèvent des IDCC 1596 et 1597, dont un compagnon (coefficient 210) touche 2 038 € brut par mois en Île-de-France en 2026, et les bureaux d’études techniques de la convention Syntec (IDCC 1486), accord du 26 juin 2024.

Fonction publique territoriale

Les collectivités sont le premier secteur recruteur de techniciens géomètres selon Hellowork. Elles recrutent en général par le cadre d’emplois des techniciens territoriaux. Nous n’avons pas pu recouper la grille de ce cadre d’emplois auprès de deux sources : nous ne la reproduisons pas.

Ce qui est établi : le traitement brut s’obtient en multipliant l’indice majoré par 4,922783 €, valeur du point depuis le 1er juillet 2023, sans hausse en 2026. Pour un ingénieur territorial, l’indice majoré d’entrée est 395 selon Emploipublic, soit 1 944,50 € brut par mois hors primes. Une retenue pour pension de 11,10 % s’applique au traitement indiciaire. Nos fiches urbaniste et ingénieur territorial détaillent les grilles voisines.

Libéral et indépendant

Le topographe indépendant existe : la profession est ouverte pour les travaux sans incidence foncière, comme le rappelle la réponse ministérielle du 9 septembre 2025. Aucune statistique officielle de revenu propre à ces indépendants n’a été trouvée. Le géomètre-expert libéral, lui, a des honoraires libres et aucun revenu moyen publié par l’Ordre. Nous ne comblons pas ce vide par une estimation.

Repère de marché : les cabinets de géomètres-experts ont réalisé 1,05 milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2024 selon l’Ordre, pour 1 059 cabinets et 10 000 salariés. Ce chiffre d’affaires n’est pas un revenu et ne se divise pas par tête.

Primes, indemnités et variables

Les compléments dépendent de l’employeur et de la convention, et nous n’avons pas relevé de barème conventionnel unique pour ces métiers. Les éléments suivants sont courants, sans montant garanti :

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

La grille de l’IDCC 2543 monte par niveau : passer du niveau II/3 (coefficient 281) au III/1 (coefficient 306) ajoute 141,88 € brut par mois dans la grille en vigueur, et de III/1 à IV/1 (coefficient 600) 1 065,73 €. Le saut vers le niveau IV correspond aux postes de responsabilité : chef de projet, chargé d’affaires.

Les baromètres vont plus haut que les minima. Hellowork, dans une page consultée le 21 septembre 2026 et dont la méthode n’est pas détaillée, donne pour un technicien géomètre 27 115 € brut par an sans expérience, 28 710 € pour un junior, 36 685 € pour un confirmé et 42 427 € pour un senior. L’Île-de-France y ressort à 35 000 € par an et la Nouvelle-Aquitaine à 25 700 €.

Ces montants dépassent nettement les minima de la convention : le minimum conventionnel est un plancher, non un salaire moyen. Traitez le baromètre comme un ordre de grandeur, pas comme une promesse.

Du brut au net

Un exemple avec le coefficient 281 dans la grille en vigueur, 2 075,38 € brut par mois. Les cotisations salariales 2026 sont de 21,00 % sous le plafond mensuel de 4 005 €, ce qui donne environ 2 075,38 × 0,79, soit 1 639,55 € net avant impôt. Avec la grille non étendue, à 2 175,38 € brut, on obtient 1 718,55 € net.

Au niveau IV/1 (coefficient 600), 3 282,99 € brut donnent environ 2 593,56 € net avant impôt, en appliquant le même taux. Ce sont des estimations : votre bulletin dépend de votre mutuelle, de votre prévoyance et des avantages. Pour un calcul précis, utilisez notre calculateur brut en net. Un cadre relève du calculateur cadre, un agent de la fonction publique du calculateur fonction publique.

Comparaison avec les métiers proches

Le tableau compare des minima ou des points d’entrée officiels, pas des salaires moyens, et chacun avec son cadre.

Fiche métier géomètre-topographeMissions, formations, débouchés et évolutions.Voir la fiche

Ce qui fait varier la paie et comment négocier

Trois leviers pèsent sur la paie : le coefficient attribué à votre poste, l’employeur (cabinet, entreprise du BTP, collectivité) et la spécialité. Le pilotage de drone, la photogrammétrie, le scanner 3D et la détection de réseaux enterrés sont des compétences que le ROME de France Travail rattache au métier, et elles peuvent justifier un coefficient supérieur.

Pour négocier, demandez d’abord votre coefficient et comparez-le à la grille : si vous êtes classé sous le niveau II/3 avec quelques années de métier, l’argument est concret. Vérifiez si l’accord du 5 février 2026 a été étendu, car il s’applique alors à tous les cabinets et ajoute 100 € par coefficient.

Pour vous renseigner, vous pouvez consulter la grille sur le site de votre convention, la page carrières de l’Ordre des géomètres-experts et les offres publiées par France Travail, qui affichent souvent une fourchette de rémunération.