Salaire de conducteur de travaux en 2026 : grilles ETAM, cadre et net

Bâtiment : ETAM ou cadre, deux conventions

Un conducteur de travaux du bâtiment relève de deux conventions collectives nationales, selon son statut. Les ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise) dépendent de la convention IDCC 2609, dont les minima sont négociés région par région. Les cadres dépendent de la convention IDCC 2420, dont la grille est nationale. Aucune de ces deux conventions ne classe automatiquement le poste : c’est le contrat de travail qui fixe le statut. Pour savoir laquelle s’applique à votre employeur, utilisez notre moteur de recherche des conventions collectives.

Pour les ETAM d’Île-de-France hors Seine-et-Marne, l’accord du 5 novembre 2025 (BOCC n° 2025-51) a relevé la grille de 1,28 % en moyenne. Les niveaux E à H correspondent aux techniciens et agents de maîtrise, ceux d’un conducteur de travaux non cadre.

Les autres régions ont leur propre accord, avec des dates et des taux différents, comme le rappelle la FFB sur son outil de minima, réservé à ses adhérents.

Pour les cadres, l’avenant n° 78 du 19 janvier 2026, signé par la CFTC, la CFDT, la CFE-CGC et FO Construction, est applicable depuis le 1er février 2026, avec une revalorisation moyenne de 1,20 %. Le texte est signé par une seule organisation patronale, la FFB : une entreprise non adhérente n’est pas tenue de le respecter, sous réserve du SMIC, comme le rappellent les Éditions Tissot.

Aucune source publique consultée ne fixe le coefficient d’un conducteur de travaux cadre : il dépend de son autonomie et de la taille des chantiers.

Travaux publics : ETAM de la convention IDCC 2614

Dans les travaux publics, les techniciens et agents de maîtrise relèvent de la convention IDCC 2614, dont la fédération nationale (FNTP) publie les salaires minima et indemnités de 2026. La classification comprend huit niveaux, de A à H, et le conducteur de travaux figure parmi les fonctions citées pour les niveaux techniciens et agents de maîtrise (E à H). Pour l’Île-de-France, l’accord du 16 janvier 2026, applicable au 1er janvier 2026, a relevé la grille de 1,20 % en moyenne.

Les minima des cadres des travaux publics font l’objet d’une convention nationale distincte. Aucune grille chiffrée et datée de 2026 n’a été retrouvée dans les sources consultées : ils ne sont donc pas publiés ici, plutôt que de recopier un montant non vérifié.

Fonction publique territoriale : technicien et ingénieur

Une commune, un département, une région ou un établissement public de coopération intercommunale recrutent des agents pour suivre leurs propres chantiers. Ce sont des techniciens territoriaux (catégorie B) ou des ingénieurs territoriaux (catégorie A), dont le brut est égal à l’indice majoré multiplié par 4,922783 €, valeur du point depuis le 1er juillet 2023, sans hausse en 2026.

Les agents territoriaux perçoivent en plus le régime indemnitaire (RIFSEEP), une nouvelle bonification indiciaire de 10 à 30 points pour certaines fonctions et une indemnité de résidence de 1 à 3 %, selon la zone. La retenue pour pension est de 11,10 % du traitement indiciaire.

Primes, indemnités et variables

Le salaire de base ne dit pas tout. Chez un cadre, le forfait jours majore le minimum de 10 % dans le bâtiment, et de 15 % pour les niveaux F à H des ETAM des travaux publics d’Île-de-France : c’est la contrepartie de l’absence de paiement des heures supplémentaires. Un ETAM en horaire classique a droit aux majorations d’heures supplémentaires, que le calculateur d’heures supplémentaires permet de chiffrer.

Le véhicule de fonction et les frais de déplacement sont courants, car le conducteur circule entre plusieurs chantiers, mais aucun barème national n’existe : ils se négocient à l’embauche. Le régime des indemnités de trajet et de panier, propre à chaque région, est détaillé dans l’accord régional applicable à votre chantier. Dans une entreprise de 50 salariés ou plus, la participation aux résultats est obligatoire. L’intéressement, lui, dépend d’un accord d’entreprise, tout comme d’éventuelles primes de fin de chantier.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

Aucune source officielle ne publie de médiane nationale par ancienneté pour ce métier. Plusieurs sources privées et médias donnent des repères que voici, avec leur origine, car elles ne se recoupent pas exactement.

Les deux sources se rejoignent sur le point d’entrée : 35 000 € annuels font environ 2 917 € par mois, dans la fourchette de L’Étudiant. La même fiche évoque un écart d’environ 10 % en faveur de l’Île-de-France.

Du brut au net

Un salarié cotise environ 21 % de son brut en 2026 sous le plafond mensuel de la Sécurité sociale de 4 005 €, cadre comme non-cadre à 0,024 % près. Voici deux exemples calculés sur les minima de cette page, hors primes et hors impôt sur le revenu.

Pour un cas précis, utilisez le calculateur brut en net pour un ETAM, ou le calculateur brut en net cadre si vous avez le statut cadre. Un agent territorial cotise différemment : son calcul passe par le calculateur de la fonction publique.

Comparaison avec les métiers proches

Le tableau place quelques repères de conventions différentes, en brut mensuel.

La grille des cadres démarre à 2 356 €, ce qui peut surprendre : c’est à peine plus que le niveau E des ETAM du bâtiment (2 407 € en Île-de-France) et moins que le niveau G. Un ETAM confirmé peut donc gagner autant qu’un jeune cadre.

Fiche métier conducteur de travauxMissions, formations, reconversion et débouchés.Voir la fiche

Ce qui fait vraiment varier la paie d’un conducteur de travaux

Le premier levier est le statut : un passage d’ETAM à cadre change la convention, le décompte du temps de travail et la trajectoire. Le deuxième est la taille des chantiers, qui change le risque financier porté.

Pour négocier, appuyez-vous sur le résultat de vos chantiers : marge tenue, délais respectés, réserves levées à la réception. Demandez à l’embauche la convention appliquée, le niveau ou le coefficient, la base de temps de travail et ce que l’entreprise prévoit pour le véhicule et les déplacements.

Les grilles évoluent chaque année : celles de cette page datent de janvier et février 2026. Comparez toute offre aux minima de votre région et de votre convention.