Salaire agent de conditionnement en 2026 : minima, intérim et net

Il n’existe pas de grille propre à l’agent de conditionnement. Le métier relève de la convention de la branche où il travaille : alimentaire, chimie, pharmacie, logistique ou métallurgie. France Travail ne publie pas de salaire moyen pour ce métier, et nous n’avons lu aucune enquête publique qui le fasse. Cette page donne donc des minima sourcés, sans les combler par des moyennes d’annonces.

Industries alimentaires : IDCC 3109 et IDCC 1396

Deux conventions couvrent l’essentiel de l’agroalimentaire, et il ne faut pas les confondre. Les industries alimentaires diverses (IDCC 3109) regroupent notamment la biscotterie-pâtisserie, la chocolaterie-confiserie, les fruits, les grains et les condiments. L’avenant n° 31 du 16 janvier 2026, applicable au 1er janvier 2026 (+1,69 %), porte les minima bruts mensuels de 1 841,03 à 5 294,03 € selon la synthèse Juristique, source unique.

Les produits alimentaires élaborés (IDCC 1396) ont un accord n° 123 du 30 janvier 2026 (+1,20 %, au 1er février 2026) : de 1 829,14 à 3 235,12 € brut mensuel pour 151,67 heures pour les ouvriers et employés, d’après Juristique également, source unique. Le bas des deux grilles est sous le SMIC de 1 867,02 € brut depuis le 1er juin 2026 : c’est le SMIC qui s’applique aux premiers niveaux. Le niveau où l’on classe un agent de conditionnement n’est pas établi par un texte lu.

Cosmétique, parfumerie et chimie : IDCC 44

La fabrication de parfums et de produits pour la toilette relève de la convention des industries chimiques et connexes (IDCC 44) lorsque le code d’activité de l’entreprise est le 2042Z, selon OPCO.fr, qui rappelle que l’activité réelle prime sur le code. Ne la confondez pas avec l’IDCC 3032, celle des instituts de beauté et de l’enseignement de l’esthétique, ni avec l’IDCC 2528, qui est la maroquinerie.

L’accord du 3 décembre 2025, appliqué au 1er janvier 2026 (+1,2 %, arrêté d’extension du 16 février 2026 selon les résumés de recherche lus), donne le minimum mensuel par la formule : salaire de référence + (coefficient – 100) x valeur de référence, le tout multiplié par un facteur de calcul. Voici les coefficients les plus bas de la grille ouvriers et employés, base 35 heures (151,67 h par mois).

Le coefficient d’un agent de conditionnement dans cette grille n’est pas établi : cherchez-le sur votre contrat.

Pharmacie : IDCC 176

L’industrie pharmaceutique classe les postes par groupe, et non par diplôme. Pour 2026, l’accord du 13 novembre 2025 (applicable au 1er janvier 2026) fixe le minimum à 1 741,55 € plus 9,25 € par point du groupe, avec un plancher de 1 837,34 € pour les groupes 1A et 1B et un plafond de 6 911,17 € au groupe 11. Le plancher est sous le SMIC. Le groupe d’un agent de conditionnement dépend du poste ; nous n’avons trouvé aucun classement officiel et ne citons donc pas de montant.

Une ancienne classification (plancher de 1 823 €, huit groupes) circule encore : elle est obsolète. En pharmacie, le conditionnement est soumis aux BPF, ce qui explique des exigences de traçabilité fortes ; aucune source lue ne chiffre une prime associée.

Logistique et conditionnement à façon : IDCC 16

Beaucoup de prestataires qui conditionnent pour le compte de marques relèvent de la convention des transports routiers et activités auxiliaires (IDCC 16), mais la convention dépend de leur activité principale : ce n’est pas systématique. Son avenant n° 17 du 12 mars 2026, applicable au 1er avril 2026, nomme l’emploi : le protocole logistique classe l’opérateur emballeur avec le manutentionnaire logistique au niveau 110 L, à 12,03 € l’heure à l’embauche.

À 12,03 € de l’heure, le minimum est inférieur au SMIC horaire de 12,31 € : le SMIC s’applique tant que la grille ne l’a pas rattrapé. L’ancienneté pèse ici plus que la région, la grille étant nationale.

Plasturgie, électronique, métallurgie

Dans la plasturgie (IDCC 292), nous n’avons pas trouvé de grille 2026 sourcée et ne citons aucun montant. En électronique et en mécanique, la convention de la métallurgie (IDCC 3248) s’applique : ses classes B3 et B4 valent 1 892,50 et 1 968,33 € brut par mois selon la note UIMM de février 2026. La classe d’un agent de conditionnement n’y est pas établie.

En intérim : SMIC et deux indemnités de 10 %

L’intérim est une porte d’entrée fréquente. Le salaire d’un intérimaire est fixé par l’entreprise utilisatrice, au moins au SMIC : la grille de la convention du travail temporaire (IDCC 2378) ne concerne que les permanents des agences. Il perçoit une indemnité de fin de mission d’au moins 10 % de la rémunération brute totale, sauf cas d’exclusion comme une embauche en CDI immédiate, et une indemnité de congés d’au moins 10 %.

Au SMIC, 12,31 € de l’heure deviennent 12,31 x 1,10 = 13,54 € avec les congés, puis 13,54 x 1,10 = 14,90 € brut de l’heure avec la fin de mission. Ce n’est pas un salaire supérieur : ces sommes rémunèrent des congés et la précarité. Les grilles des agences ne sont pas publiques, nous ne citons aucun chiffre propriétaire.

Primes, indemnités et variables

Le ROME décrit un travail par roulement, en 2×8 ou 3×8, avec parfois des zones frigorifiques. Les majorations de nuit, de dimanche ou d’équipe, la prime de froid ou de panier et le treizième mois sont fixés par la convention de branche ou l’accord d’entreprise : aucun montant national n’est établi dans les sources lues. Lisez donc l’offre et l’accord d’entreprise avant de comparer deux salaires.

Les heures supplémentaires se calculent avec le calculateur d’heures supplémentaires.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

Aucune enquête publique ne mesure la progression d’un agent de conditionnement par année d’ancienneté. On peut lire les grilles comme une échelle : le SMIC à l’entrée, puis un coefficient supérieur, puis la conduite de ligne ou l’encadrement.

Passer du coefficient 130 au coefficient 175 de la chimie ajoute 1 984,24 – 1 877,13 = 107,11 € brut par mois, soit 1 285 € par an. La région joue surtout par l’emploi : la BMO 2026 recense le plus de projets de conditionnement en Nouvelle-Aquitaine et dans les Hauts-de-France, sans que les grilles y diffèrent.

Du brut au net

Le taux de cotisations salariales d’un non-cadre est de 21 % du brut sous le plafond mensuel de 4 005 €, selon le barème du site pour 2026. Au SMIC, 1 867,02 x 0,79 = environ 1 475 € net avant impôt. Au minimum du coefficient 130 de la chimie, 1 877,13 € brut donnent environ 1 483 € net. Ce sont des ordres de grandeur, hors prime, mutuelle et prélèvement à la source.

Une prime de nuit ou d’équipe s’ajoute au brut et supporte les mêmes cotisations. Utilisez le calculateur de salaire brut en net.

Comparaison avec les métiers proches

Les métiers voisins partagent l’usine ou l’entrepôt, pas la grille. Voici les repères sourcés.

Pour la conduite de ligne, le passage à un poste mieux classé est décrit dans le salaire conducteur de ligne.

Agent de conditionnement : métier, formation et débouchésMissions, hygiène, BPF, certifications, emploi et évolutions.Voir la fiche métier

Ce qui fait varier la paie et comment la négocier

Quatre éléments pèsent plus que la région. La convention de la branche fixe les minima : une grille alimentaire et une grille de la chimie ne se valent pas. Le coefficient dépend du poste : tenir une machine de conditionnement se classe plus haut qu’un tri manuel. Les primes de poste (nuit, équipe, froid) comptent autant qu’un coefficient. Enfin l’habilitation : CACES, titre professionnel ou CQP ouvrent des postes mieux classés.

Pour négocier, demandez le coefficient inscrit sur votre contrat, puis comparez avec la grille de votre branche. En intérim, faites confirmer que l’indemnité de fin de mission et l’indemnité de congés figurent sur le contrat. Pour vérifier votre convention, utilisez notre outil trouver sa convention collective.