Salaire manutentionnaire en 2026 : SMIC, conventions, intérim et net

Une paie fixée par la convention collective, pas par le métier

Il n’existe pas de grille nationale du manutentionnaire. Le minimum vient de la convention collective de la branche de l’entreprise : transports routiers et logistique, commerce de gros, négoce de matériaux, grande distribution, industrie. Le numéro IDCC figure sur le bulletin de paie, et notre moteur de recherche des conventions collectives le retrouve à partir du nom de l’employeur.

Tous les montants ci-dessous sont bruts, mensuels, pour 35 heures hebdomadaires et hors primes. Le poste de manutentionnaire n’est pas classé au même niveau dans chaque convention : nous indiquons le niveau d’entrée quand une source le nomme, sinon les niveaux de départ de la grille, à confronter avec le coefficient inscrit sur votre contrat.

Transports routiers et logistique (IDCC 16)

Les entrepôts de prestataires logistiques relèvent de cette convention et de son protocole logistique. L’avenant n° 17 du 12 mars 2026, applicable au 1er avril 2026, fixe des taux horaires. Le coefficient 110 L a pour emploi type l’« opérateur, manutentionnaire logistique ». Recalculés sur 151,67 heures, tous ces taux tombent sous le SMIC de 1 867,02 € (12,31 € de l’heure).

Dans le transport routier de marchandises proprement dit, la grille des ouvriers de l’accord du 11 octobre 2023 reste applicable en 2026. Depuis le SMIC du 1er juin 2026, les coefficients 110 M à 138 M sont rattrapés par le SMIC, et seul le 150 M (12,43 € de l’heure, 1 885,25 €) reste au-dessus.

Commerce de gros (IDCC 573)

C’est la convention des grossistes et de nombreux dépôts. L’accord du 17 mars 2026, applicable au 1er mars 2026, fixe les minima des trois premiers niveaux, recoupés par Payfit. Nous n’avons pas trouvé la classification du manutentionnaire dans cette convention : les niveaux I et II sont les niveaux d’entrée, à confirmer sur votre contrat.

Négoce de matériaux de construction (IDCC 3216)

Le négoce de matériaux, où l’on charge des palettes de sacs, de briques ou de carrelage, relève de la convention IDCC 3216, qui a remplacé l’ancienne convention du négoce de bois d’œuvre (IDCC 1947), supprimée au 1er janvier 2025. L’avenant du 12 février 2026 s’applique depuis le 1er mars 2026 (Tripalio).

Grande distribution et industrie

Dans la grande distribution alimentaire (IDCC 2216), la grille de l’avenant n° 99 du 17 avril 2026 commence à 1 914,19 € brut au niveau 1A (35 h, pauses payées comprises). Le manutentionnaire d’un entrepôt de centrale et celui d’un magasin n’ont pas toujours le même classement.

Dans l’industrie, la grille dépend de la branche : métallurgie, chimie, agroalimentaire. Nous n’avons pas de montant vérifié pour le manutentionnaire de ces branches : cherchez votre convention avec notre moteur et lisez la ligne de votre contrat.

Le manutentionnaire en intérim

En mission, le manutentionnaire est salarié de l’agence, mais son taux horaire est fixé par l’entreprise utilisatrice, au moins au niveau du SMIC. Selon convention.fr, la grille de l’IDCC 2378 (travail temporaire, actualisée au 1er février 2026) ne vaut que pour les permanents des agences : il n’existe donc pas de minima « intérim » propres au manutentionnaire, et on compare au taux d’un salarié de même poste dans l’entreprise cliente.

S’ajoutent l’indemnité de fin de mission, d’au moins 10 % de la rémunération brute totale, sauf si un CDI est signé tout de suite avec l’entreprise utilisatrice, si une formation suit la mission ou en cas de mission saisonnière (Code du travail numérique), et l’indemnité de congés payés, d’au moins 10 % également (Randstad, source privée). Exemple fictif, au taux du SMIC : 12,31 € de l’heure, puis 13,54 € avec l’indemnité de fin de mission, puis environ 14,90 € avec les congés payés.

Cette majoration ne fait pas un meilleur salaire : elle compense l’absence de préavis, de congés pris et de CDI.

Primes, indemnités et variables

Les primes ne sont pas dans les minima ci-dessus. Dans le négoce de matériaux, la prime d’ancienneté va de 38,51 € à 3 ans à 276,91 € à 15 ans selon le niveau (BATI-MAT-TP CFTC, mars 2026). Dans l’IDCC 16 logistique, l’ancienneté joue par paliers du taux horaire : le cariste 125 L passe de 12,07 € à l’embauche à 13,384 € après 20 ans, soit 2 029,95 € (avenant n° 17).

Le travail de nuit et du dimanche est majoré par accord. En grande distribution (IDCC 2216), le dimanche occasionnel est payé 100 % de plus et la nuit de 22 h à 5 h 20 % de plus (résumé de recherche Salerya, 2026, non recoupé sur le texte de l’accord). Les primes de froid, de panier, de poste ou de salissure existent selon les entreprises, mais nous n’avons pas trouvé de montant conventionnel vérifiable : lisez votre contrat ou l’accord d’entreprise.

Enfin, la participation est obligatoire dès 50 salariés dans l’entreprise, et beaucoup d’entrepôts y ajoutent de l’intéressement.

Évolution selon l’expérience, la qualification et la région

La progression vient de trois leviers : la qualification (un CACES ou un titre professionnel qui fait changer de coefficient), la polyvalence et l’encadrement. Pour la région, nous n’avons pas trouvé de donnée officielle propre au métier : les grilles ci-dessus sont des grilles de branche.

Une précision sur les offres d’emploi : Data Emploi de France Travail affiche des offres à 1 802 € à 1 896 € par mois pour ce métier, sans préciser la date ni la nature (brut). Ces montants encadrent le SMIC actuel et ne servent pas de référence ici.

Du brut au net

Les cotisations salariales représentent 21,00 % du brut sous le plafond mensuel de 4 005 € en 2026. Un manutentionnaire payé au SMIC, 1 867,02 € brut, touche donc environ 1 475 € net avant impôt (1 867,02 × 0,79). Au coefficient 210 du négoce de matériaux, 1 989 € brut donnent environ 1 571 € net. Ces montants sont approximatifs : prime, mutuelle et prélèvement à la source changent le net réel.

Pour calculer le vôtre, utilisez notre calculateur brut en net, et le calculateur d’heures supplémentaires si vous en effectuez.

Comparaison avec les métiers proches

À l’embauche, l’écart entre ces métiers est de quelques dizaines d’euros, tous au niveau du SMIC : il se creuse ensuite avec l’ancienneté et le coefficient.

Manutentionnaire : le métierMissions, port de charges, gestes et postures, pénibilité et évolutions.Lire la fiche

Ce qui fait varier votre paie, et comment négocier

Trois éléments pèsent le plus : la convention collective de l’employeur, le coefficient du poste et l’ancienneté. Comme les minima d’entrée sont proches du SMIC, la marge se trouve sur la classification : si vous conduisez un engin, tenez un inventaire ou formez un collègue, demandez le niveau correspondant plutôt qu’une hausse isolée.

Pour vérifier vos droits, comparez votre bulletin à la grille de votre convention sur le moteur de recherche des conventions, et suivez les avenants : plusieurs grilles de 2026 ont été révisées entre février et août. En cas de doute sur une prime ou une majoration, les représentants du personnel et l’inspection du travail sont les premiers interlocuteurs.