Salaire d’un biologiste marin en 2026

Fonction publique : la grille du chargé de recherche

Au CNRS, à l’Ifremer pour les activités relevant d’un cadre de recherche public, et à l’université, le chercheur statutaire en biologie marine relève le plus souvent du corps des chargés de recherche, en catégorie A. La classe normale compte dix échelons, fixés par les textes relatifs aux corps de chercheurs des établissements publics à caractère scientifique et technologique (RDV Emploi Public). Le brut mensuel s’obtient en multipliant l’indice majoré par la valeur du point.

Le point vaut 4,922783 € par mois depuis le 1er juillet 2023, sans hausse en 2026. Une autre source, Emploithèque, situe le premier échelon à 2 505,70 € sur un indice majoré 509 plutôt que 479 : l’écart n’a pas été tranché, la grille RDV Emploi Public est retenue ici car recoupée par plusieurs fiches métiers du site.

Avant ce poste, le contrat doctoral fixe un minimum de 2 300 € brut par mois en 2026, selon l’arrêté du 26 décembre 2022. Entre la thèse et un poste statutaire, le barème des contractuels de recherche du CNRS, en vigueur depuis le 1er décembre 2025, prévoit pour un chercheur de moins de 2 ans après le doctorat une rémunération de 3 041,58 à 3 569,85 € brut par mois selon la zone, puis de 4 216,70 à 4 341,70 € entre 2 et 7 ans. Un poste de recherche existe aussi sans doctorat : l’ingénieur d’études, dès 1 944,50 € brut au premier échelon (indice majoré 395), décrit dans notre fiche ingénieur en biologie marine.

Ifremer et l’OFB : des grilles publiques peu documentées

L’Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC). Son personnel, y compris les chercheurs, est salarié de droit privé en CDI ou en CDD, recruté par candidature en ligne et non par concours, selon Vocation Service Public. Il relève d’une convention d’entreprise propre, l’IDCC 5513, organisée en niveaux dont les montants ne sont pas publiés : aucune donnée chiffrée fiable n’a été trouvée pour ce statut. L’Ifremer comptait 1 623 salariés pour un budget de 274 millions d’euros en 2025, selon ses chiffres officiels.

L’Office français de la biodiversité (OFB), qui gère notamment le réseau des parcs naturels marins, employait environ 3 000 agents en 2025 pour l’ensemble de ses missions, d’après son rapport d’activité. Les postes de catégorie A suivent en principe les grilles indemnitaires de l’État, mais aucune grille datée et spécifique à un poste scientifique « écosystèmes marins » n’a été retrouvée : plusieurs avis de recrutement consultés ne portaient pas de date de publication fiable, ils n’ont donc pas été utilisés comme source de rémunération actuelle.

Aquariums et associations : la convention des espaces de loisirs

Les aquariums publics comme Nausicaá à Boulogne-sur-Mer ou Océanopolis à Brest relèvent le plus souvent de la convention collective nationale des espaces de loisirs, d’attractions et culturels (IDCC 1790), qui couvre notamment les aquariums et parcs zoologiques. Son avenant du 13 mars 2026, applicable depuis le 1er avril 2026, fixe des minima de 1 851,85 € à 4 406,15 € brut par mois à 35 heures, selon le coefficient du poste, de 150 à 520. Aucune source ne précise le coefficient généralement attribué à un poste de biologiste ou de médiateur scientifique : ce repère donne l’amplitude de la grille, pas un montant précis pour ce métier.

Les associations de conservation marine emploient, elles, sur des contrats associatifs classiques, souvent liés à des financements de projet. Aucune étude de rémunération dédiée à ce secteur n’a été trouvée, que ce soit pour les grandes ONG internationales ou les structures locales de protection du littoral.

Primes, indemnités et variables

Au CNRS, le régime indemnitaire des personnels enseignants et de recherche (Ripec) ajoute au traitement d’un chargé de recherche une composante statutaire fixe d’environ 4 800 € brut par an en 2025, et une composante individuelle de 3 500 à 12 000 € brut par an selon l’évaluation de l’établissement, d’après le décret du 16 juin 2025 ; la valeur 2026 n’a pas été retrouvée publiée.

Un repère complémentaire, à prendre comme un ordre de grandeur et non une donnée officielle : le baromètre privé Hellowork situe le salaire moyen d’un postdoctorant, tous domaines confondus, autour de 31 800 € brut par an, soit environ 2 650 € par mois, un chiffre cohérent avec le barème contractuel du CNRS cité plus haut. Aucune prime structurée n’a été identifiée côté aquariums ou associations.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

Dans la recherche publique, la paie progresse avec les échelons, sur une grille nationale identique quelle que soit la région d’affectation.

La grille est nationale, mais les postes en outre-mer, par exemple dans les parcs naturels marins de Mayotte ou de Martinique, ouvrent droit à des indemnités spécifiques propres à la fonction publique d’outre-mer, dont le montant dépend de l’affectation précise et n’a pas pu être chiffré ici. Hors recherche statutaire, c’est surtout la nature de l’employeur, EPIC, association ou établissement culturel, qui fait varier la paie, plus que la spécialisation scientifique elle-même.

Du brut au net

Pour un chercheur titulaire de la fonction publique, la pension civile et la CSG-CRDS retiennent environ 20 % du brut.

Pour un poste salarié de droit privé, à l’Ifremer, en aquarium ou en association, les cotisations tournent plutôt autour de 22 % du brut pour un cadre. Utilisez notre calculateur brut-net de la fonction publique pour un poste statutaire, ou le calculateur brut-net cadre pour un poste salarié privé.

Comparaison avec les métiers proches

Les métiers de chercheur du vivant partagent souvent la même grille d’entrée dans la recherche publique, quelle que soit la discipline.

Dans la recherche statutaire, la discipline ne change rien à la paie d’entrée : biologiste marin, océanographe, zoologiste et paléontologue partagent le même corps de chargé de recherche. L’écart apparaît surtout avec les métiers qui passent par une école d’ingénieurs et un bureau d’études, où l’entrée est un peu plus basse mais la progression parfois plus rapide.

Fiche métier biologiste marinMissions, formation, conditions de travail et évolutions de carrière.Voir la fiche

Ce qui fait vraiment varier la paie d’un biologiste marin

Le choix du statut pèse plus lourd que la spécialité choisie en master. Un même niveau d’étude mène à des rémunérations très différentes selon qu’il débouche sur un doctorat et un poste statutaire, un contrat à l’Ifremer, un poste en aquarium sous la convention des espaces de loisirs, ou une mission associative financée par projet : renseignez-vous sur le statut exact avant de postuler, pas seulement sur l’intitulé du poste.

Dans la recherche publique, la marge de négociation tient surtout à la composante individuelle du Ripec, revue chaque année selon l’évaluation. Ailleurs, demandez explicitement le coefficient retenu dans la convention applicable, puisque aucune grille publique ne permet de le vérifier à l’avance pour ce métier. En cas de doute sur votre net, comparez toujours le même type de contrat : un brut en CDD de projet ne se compare pas à un brut de titulaire, les cotisations et la stabilité de l’emploi diffèrent trop.