Salaire ébéniste en 2026 : grille de l’ameublement, artisan, net

Ébéniste salarié dans l’ameublement : la convention IDCC 1411

Le fabricant de meubles, quelle que soit sa taille, relève en principe de la convention collective nationale de la fabrication de l’ameublement (IDCC 1411, brochure 3155). Elle classe les salariés en quatre familles : agents de production (AP), agents fonctionnels (AF), agents d’encadrement (AE) et cadres. L’ébéniste d’atelier est un agent de production.

L’accord du 28 mai 2026, signé par l’Ameublement français, l’UNAMA (Union nationale de l’artisanat des métiers de l’ameublement) et la CFDT, revalorise les minima de 1,72 % en moyenne à compter du 1er juillet 2026, selon Tripalio et Juristique. Un arrêté du 24 août 2026, publié le 4 septembre 2026, l’étend à tous les employeurs du champ, d’après les relais LégiSocial et Tripalio ; le texte de Légifrance n’a pas pu être lu. La CFDT indiquait auparavant qu’il ne s’appliquait qu’aux entreprises adhérentes de l’Ameublement français, tant que l’extension n’était pas publiée.

Le niveau attribué à un ébéniste, selon le diplôme et le poste, n’a pas pu être établi : aucune source lue ne classe l’intitulé. Demandez à votre employeur le niveau inscrit sur le bulletin. L’écart entre le SMIC et le niveau AP 52 est de 250 € brut par mois (2 117 moins 1 867,02, arrondi).

Pour vérifier la convention de votre entreprise, utilisez le moteur de recherche de convention collective : la convention dépend de l’activité principale de l’employeur, non de votre diplôme.

Ébéniste dans le bâtiment : ouvriers IDCC 1596 et 1597

Le menuisier-ébéniste qui travaille pour une entreprise de bâtiment, en agencement ou en menuiserie sur chantier, est un ouvrier du bâtiment : IDCC 1596 jusqu’à dix salariés, IDCC 1597 au-delà. Les coefficients vont de 150 à 270 et les minima sont fixés par région. En Île-de-France, l’accord du 5 novembre 2025 est appliqué depuis février 2026.

Le CAP correspond au coefficient 185 selon la classification de la convention du 8 octobre 1990, et le brevet professionnel ou le bac pro au coefficient 210 (résumé de recherche, non relu). Les entreprises de menuiseries, charpentes et construction bois (IDCC 3222) ont leur propre grille nationale, de 1 824 € à 4 644 € brut au 1er mai 2026 selon Juristique ; le niveau d’un ébéniste n’y est pas déterminé.

Ébéniste artisan ou indépendant

Le ROME donne au métier le statut de travailleur indépendant. Le revenu dépend du carnet de commandes, du prix des matériaux et du temps passé sur chaque pièce. Aucune statistique publique du revenu d’un ébéniste n’a été trouvée. Le réseau des artisans, sur artisanat.fr, cite une fourchette de 1 900 à 3 800 € pour un ébéniste artisan indépendant, sans préciser si elle est brute ou nette, ni l’année ni la méthode : à prendre comme un ordre de grandeur, pas comme une moyenne.

L’Insee publie des revenus de non-salariés par activité, mais dans la catégorie « construction », qui ne recouvre pas la fabrication de meubles : nous ne reprenons pas ce chiffre pour l’ébéniste.

En micro-entreprise, les cotisations se calculent sur le chiffre d’affaires, sans déduire les matériaux. Le taux est de 12,3 % pour la vente et 21,2 % pour les prestations de services (Service-public.gouv.fr, 2026), avec des plafonds de 203 100 € et 83 600 €. Un atelier qui restaure des meubles pour des clients relève des prestations : 30 000 € de restauration donnent 6 360 € de cotisations (30 000 × 21,2 %). Le classement d’une activité mixte, fabrication puis vente, est à confirmer auprès de l’Urssaf.

Primes, indemnités et variables

Aucune prime propre à l’ébéniste n’a été établie. Dans le bâtiment, un ouvrier reçoit une indemnité de panier (10,80 € par repas en Île-de-France en 2025) et une indemnité de trajet quand le chantier est loin. En cas d’intempéries, l’indemnité est de 75 % du salaire, dans la limite de 9 heures par jour et 45 heures par semaine (CIBTP Sud-Ouest).

Dans l’ameublement, les primes (ancienneté, treizième mois, poussières) figurent dans le texte de la convention, que nous n’avons pas pu lire : elles ne sont pas chiffrées ici. Elles se lisent sur votre bulletin et dans le contrat.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

La grille de l’ameublement classe selon le poste et la qualification, non selon l’ancienneté. Le tableau donne les paliers de la grille nationale de 2026 et leur écart avec le SMIC.

Entre AP 41 et AP 52, l’écart atteint 218 € brut par mois (2 117 moins 1 899). Le passage à l’encadrement change de famille : la grille AE démarre au SMIC pour finir à 2 640 € (AE 7), et celle des cadres de 2 489 € à 4 956 € brut.

La région pèse surtout dans le bâtiment, où les accords sont régionaux : l’Île-de-France affiche les minima les plus bas de la grille, selon Salerya. Dans l’ameublement, la grille est nationale.

Du brut au net

Un salarié non cadre cotise environ 21 % de son brut sous le plafond mensuel de la Sécurité sociale, fixé à 4 005 € en 2026. Pour un ébéniste au niveau AP 42 (1 919 € brut), le net avant impôt sur le revenu est de l’ordre de 1 516 € (1 919 × 0,79 = 1 516,01).

Ce calcul est simplifié : les cotisations exactes dépendent de la situation du salarié. Pour votre cas, utilisez le calculateur de salaire brut en net. Pour un travail à votre compte, le calculateur de charges de micro-entrepreneur donne les cotisations sur votre chiffre d’affaires.

Comparaison avec les métiers proches

L’ébéniste d’atelier de l’ameublement et le menuisier de l’industrie ont des minima proches, et le bâtiment offre un plafond plus haut aux niveaux de maîtrise. Aucun de ces chiffres ne mesure le revenu d’un artisan installé, qui ne s’y compare pas.

Ébéniste : missions et formationLe CAP, le BMA, le DN MADE, les débouchés et les évolutions.Voir la fiche métier

Négocier sa paie : ce qui fait vraiment varier le bulletin

Trois leviers comptent plus que le taux horaire. Le premier est la classification : demandez par écrit le niveau attribué et faites valoir votre diplôme (CAP, BMA), votre autonomie et votre spécialité, marqueterie ou restauration. Chaque cran de la grille des agents de production vaut de 2 € à 78 € brut par mois en 2026, l’écart le plus large séparant AP 51 de AP 52.

Le deuxième est l’employeur : un fabricant de la convention de l’ameublement, une menuiserie du bâtiment et un atelier de restauration n’ont ni la même grille ni les mêmes primes. Le troisième, pour un indépendant, est le prix de la pièce : il se fixe sur le temps réel, la matière et la marge, pas sur le tarif du voisin.

Pour vous informer, consultez le texte de votre convention (Légifrance, ma-ccn.com), la CFDT ou l’Ameublement français pour la grille de l’ameublement, et votre chambre de métiers et de l’artisanat pour un projet d’installation.