Salaire d’un wedding planner en 2026 : salarié, micro-entreprise et net

Salarié d’une agence : la convention création et événement

Les agences événementielles relèvent en général de la convention collective nationale des entreprises au service de la création et de l’événement, IDCC 3252, signée le 27 juin 2024 et étendue par un arrêté du 13 mars 2025 (JORF du 18 mars 2025) selon Légifrance. Un domaine de réception ou un hôtel dépend en revanche de sa propre branche, hôtellerie-restauration par exemple. Pour savoir laquelle s’applique, consultez votre bulletin de paie ou notre outil de recherche de convention collective.

Les minima de la convention sont difficiles à fixer avec certitude. LégiSocial signale un avenant salarial n° 7 du 1er juin 2026, étendu par un arrêté du 24 août 2026 et applicable au 1er octobre 2026, alors que convention.fr le donne applicable au 1er juin 2026. Les grilles relayées par le site convention.fr (dix niveaux, de 1 801 à 3 377 € brut mensuel) et par AdvizExperts (cinq niveaux, de 1 766 à 2 890 €) ne coïncident pas, et leurs premiers niveaux sont inférieurs au SMIC.

Nous ne reprenons donc aucune grille. Retenez le principe : un salarié débutant est payé au moins 1 867,02 € brut par mois à temps plein (SMIC au 1er juin 2026, 12,31 € de l’heure). Au-dessus, les niveaux et les primes d’ancienneté dépendent de la classification de votre poste : demandez le texte à votre employeur, ou consultez la convention sur Légifrance.

Indépendant : honoraires et revenus déclarés

La quasi-totalité des wedding planners facturent leurs clients directement. Aucune statistique publique ne mesure leurs revenus : la Dares, l’Insee et l’Urssaf ne publient pas de chiffre pour cette activité. Les repères disponibles viennent d’écoles et de sites spécialisés, qui n’exposent pas leur méthode, et doivent se lire comme des tarifs demandés, pas comme des revenus.

La Wedding Academy, une école de formation privée, indique que l’organisation complète se facture 12 à 15 % du budget total du mariage, soit 3 600 à 4 500 € pour un mariage de 30 000 €, et la coordination du jour J environ 1 500 €. Le même texte évalue les charges d’exploitation à 30 à 40 % du chiffre d’affaires, sans citer de source. Selon l’école Narratiiv, un wedding planner indépendant facture entre 450 et 750 € par jour, jusqu’à 1 000 € pour les projets les plus haut de gamme.

Le budget de référence vient de Mariages.net : 19 293 € en moyenne pour les couples mariés en 2025 (1 304 réponses). Appliqué à 12 et 15 %, cela donne un honoraire de 2 315 à 2 894 € par mariage moyen, un simple calcul de notre part. Le nombre de mariages par an est le vrai facteur : à 10 ou 12 mariages, la saison est pleine ; à 30, elle suppose une équipe.

Une ancienne version de cette fiche annonçait 2 000 à 2 500 € net par mois pour 15 à 20 mariages par an. Ce chiffre n’avait pas de source et nous ne le reprenons pas.

Primes, indemnités et variables

En agence, la rémunération peut inclure des primes d’ancienneté et un éventuel treizième mois, mais les relais de la convention divergent sur leur barème (3 à 12 % selon AdvizExperts, 3 % après trois ans et 8 % après huit ans selon convention.fr) : ne retenez rien sans le texte de la convention. Les heures effectuées les week-ends et jours fériés ouvrent des majorations selon la convention et les accords de l’entreprise, et les heures supplémentaires se calculent avec notre calculateur d’heures supplémentaires.

En indépendant, le revenu variable prend trois formes : le forfait par formule, le pourcentage du budget, et parfois une rémunération versée par les prestataires recommandés. La Wedding Academy évoque une commission de 10 à 20 % sur certains achats. Ce mode de rémunération se discute avec le couple dès le premier devis, par honnêteté et pour éviter tout malentendu sur la neutralité du conseil.

Évolution selon l’expérience, la formule et la région

Aucun barème par ancienneté n’existe pour les indépendants. Le tableau ci-dessous rassemble les repères datés que nous avons trouvés, avec leur source : ce sont des tarifs, pas des revenus.

Nous n’avons trouvé aucune donnée régionale publiée sur les honoraires : les budgets, et donc les honoraires en pourcentage, varient selon la région et la clientèle, mais sans chiffre fiable à citer. Les écarts d’expérience se voient surtout dans le nombre de mariages accompagnés et la clientèle visée, pas dans un barème.

Du brut au net

Pour un salarié au SMIC, avec un taux de cotisations salariales de 21 % sous le plafond mensuel de 4 005 € (barème 2026 du site), 1 867,02 € brut donnent environ 1 475 € net avant impôt par mois (1 867,02 x 0,79 = 1 474,95 €). Le calculateur brut en net affine le résultat selon votre situation.

Pour un indépendant en micro-entreprise, les cotisations se calculent sur le chiffre d’affaires encaissé, sans déduire vos frais : en 2026, 21,2 % en prestations de services (BIC) et 25,6 % en activité libérale (BNC). Le plafond de chiffre d’affaires est de 83 600 € pour les prestations de services. La catégorie dépend de la nature exacte de votre activité déclarée : vérifiez-la auprès de l’Urssaf ou du guichet des formalités.

Exemple, avec une hypothèse à vous d’ajuster : 12 mariages facturés 3 000 € chacun, soit 36 000 € de chiffre d’affaires. En BIC, les cotisations s’élèvent à 7 632 € (36 000 x 21,2 %), il reste 28 368 € avant frais et avant impôt, soit 2 364 € par mois. En BNC à 25,6 %, on retire 9 216 € et il reste 26 784 €, soit 2 232 € par mois. Assurance, déplacements, logiciels et prestataires payés par vos soins viennent ensuite en déduction de fait. Le calculateur de charges d’auto-entrepreneur refait ce calcul pour votre chiffre d’affaires.

Comparaison avec les métiers proches

Nous comparons le plancher d’un salarié en agence à celui de métiers voisins, en minimum conventionnel brut mensuel à temps plein, hors primes.

Devenir wedding plannerMissions, formations, statut d’indépendant et débouchés.Voir la fiche métier

Ce qui fait varier la paie, et où se renseigner

Trois éléments dominent : le nombre de mariages menés dans l’année, le budget moyen de vos clients et la part de vos charges. Deux planners qui facturent les mêmes 36 000 € ne gagnent pas la même chose selon leur loyer de bureau, leurs déplacements et leurs prestataires payés en avance. Une activité de destination facture plus, mais elle coûte plus cher à produire.

Pour négocier un poste en agence, appuyez-vous sur le SMIC comme plancher, sur votre portefeuille de prestataires et sur votre expérience de coordination le jour J. Pour fixer vos tarifs, partez d’un revenu cible, ajoutez cotisations et frais, puis divisez par le nombre de mariages que vous pouvez suivre sans vous épuiser.

Côté sources, le texte de la convention (Légifrance, ou votre employeur), l’Urssaf pour les taux de micro-entreprise et la fiche E1117 de France Travail pour le métier. Méfiez-vous de tout chiffre de revenu affiché sans méthode : les couples payent des honoraires, pas un salaire.