Salaire ergothérapeute : hôpital, convention 66, libéral et net en 2026

Fonction publique hospitalière : deux classes, vingt et un échelons

Les ergothérapeutes titulaires de l’hôpital public forment un corps de catégorie A régi par le décret n° 2015-1048 du 21 août 2015, toujours en vigueur en septembre 2026 après plusieurs modifications. Le corps comprend deux grades : une classe normale à onze échelons et une classe supérieure à dix. Le brut mensuel s’obtient en multipliant l’indice majoré par 4,922783 €, valeur du point depuis le 1er juillet 2023, sans hausse en 2026 selon la DGAFP.

Le complément de traitement indiciaire est de 49 points, soit 241,22 € brut par mois, depuis le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020. Un ergothérapeute débutant touche donc 2 185,72 € brut avant primes. La classe supérieure démarre plus haut et monte plus loin, ses conditions d’accès relevant du décret statutaire.

Associations du médico-social : la convention collective 66 (IDCC 413)

Instituts médico-éducatifs, foyers, services spécialisés : de nombreux postes relèvent de la convention collective nationale du 15 mars 1966. L’annexe 4 classe l’ergothérapeute titulaire du diplôme d’État sur la même échelle de coefficients que le kinésithérapeute, l’orthophoniste, l’orthoptiste et le psychomotricien : de 434 au début à 762 après 28 ans.

Le point conventionnel vaut officiellement 3,82 €, mais les organismes qui suivent la recommandation patronale appliquent 3,93 € depuis le 1er juillet 2022, selon La Paie Facile. Le tableau retient 3,93 € ; au point de 3,82 €, chaque ligne baisse d’environ 2,8 %.

Le premier palier, 1 705,62 €, est sous le SMIC de 1 867,02 € brut en vigueur depuis le 1er juin 2026 : le SMIC s’applique alors. La Paie Facile cite en outre une prime Ségur de 238 € brut par mois pour les non-cadres, sans que nous ayons pu fixer sa date d’effet : une source dit le 7 août 2024, une autre rétroactive au 1er janvier 2024. Vérifiez ces lignes sur votre bulletin, et utilisez notre moteur de recherche de convention collective pour identifier celle de votre employeur.

Privé non lucratif hospitalier : la convention FEHAP (IDCC 29)

Les établissements de santé associatifs appliquent la convention collective du 31 octobre 1951, dite CCN 51 ou FEHAP. Nous n’avons pas retrouvé le coefficient de l’ergothérapeute sur une grille publique de 2026 : le relevé d’Oulala ne le liste pas, et le classement exact figure dans l’annexe de classification, bloquée aux robots. Aucun salaire n’est donc calculé ici.

La valeur du point est disputée entre 4,568 € et 4,58 € selon les sources, et nous ne tranchons pas. L’indemnité Ségur y est de 238 € brut par mois.

Libéral : des tarifs libres et un forfait pour les enfants

Les actes d’ergothérapie ne sont pas remboursés par l’Assurance maladie en libéral, comme le rappelle OptiBNC : le praticien fixe librement ses honoraires, avec « tact et mesure ». Les familles peuvent obtenir un financement par la prestation de compensation du handicap ou une mutuelle.

L’exception est le forfait d’intervention précoce pour les enfants en parcours de troubles du neurodéveloppement. L’arrêté du 26 mai 2026, publié au Journal officiel du 28 mai, fixe le forfait à 1 500 € par enfant pour douze mois, renouvelable une fois sur prescription : 140 € pour le bilan, 1 360 € pour environ 35 séances de 45 minutes, soit 38,86 € la séance, selon MonRFS. Le parcours polyhandicap est à 2 005,28 €.

Sur le revenu réel, la donnée officielle manque. L’UNASA réserve ses statistiques récentes à ses membres. Un guide de BNP Paribas cite, au titre de l’UNASA 2023, 45 566 € de recettes annuelles avant charges sociales, soit environ 3 797 € par mois : nous n’avons pas pu le contrôler, et ce montant n’est pas un revenu net. En micro-entreprise, les cotisations sociales sont de 25,6 % du chiffre d’affaires selon Service-public.fr : sur 45 566 €, il resterait 33 901 € avant impôt et avant frais, soit 2 825 € par mois. L’ergothérapeute libéral cotise à la CIPAV pour sa retraite.

Primes, indemnités et variables

À l’hôpital, le complément de traitement indiciaire de 241,22 € brut est le principal complément fixe. L’indemnité de résidence de 0 %, 1 % ou 3 % du traitement selon la commune s’y ajoute. Des primes locales et une indemnité de sujétion existent selon les établissements : nous n’avons pas pu contrôler leurs taux, ne les comptez pas avant d’avoir lu votre bulletin.

Dans le privé non lucratif, la prime Ségur de 238 € brut compense en partie les grilles basses. En libéral, il n’y a ni prime ni congés payés : le revenu dépend du nombre de séances et des périodes sans activité.

Évolution selon l’expérience, le cadre et la région

L’écart reste d’environ 550 € à 580 € brut par mois entre l’hôpital et la base de la convention 66 à ancienneté comparable, avant les compléments de la convention. Nous n’avons trouvé aucune statistique fiable sur l’effet de la région.

Du brut au net

Un fonctionnaire ne cotise pas au chômage mais subit une retenue pour pension, y compris sur le complément de traitement indiciaire. Exemple : titulaire à temps plein au 6e échelon, indice majoré 518.

Pour un autre échelon, notre calculateur brut net de la fonction publique donne l’ordre de grandeur. Dans une association, le salarié cotise environ 21 % de son brut sous le plafond mensuel : 2 158,85 € brut, coefficient 503 avec sujétion, donnent environ 1 705 € net. Utilisez le calculateur de salaire brut en net pour ce cas, et le calculateur de charges en micro-entreprise.

Comparaison avec les métiers proches

La DREES ne publie pas de salaire propre à l’ergothérapeute : il est compris dans la catégorie des rééducateurs. Les grilles, elles, diffèrent d’un métier à l’autre.

Le kinésithérapeute démarre 32 points plus haut, soit 158 € brut par mois. La moyenne de 2 619 € des rééducateurs, tirée de la fiche 8 de la DREES, ne dit pas où se situent les ergothérapeutes dans le groupe.

Fiche métier ergothérapeuteMissions, formation, conditions de travail et évolutions de carrière.Voir la fiche

Ce qui fait vraiment varier la paie d’un ergothérapeute

Le cadre d’emploi pèse plus que tout le reste. À vingt ans de carrière environ, un titulaire de l’hôpital touche autour de 3 244 € brut avec le CTI, contre 2 668 € de base dans la convention 66, avant ses compléments.

Avant de signer, demandez le coefficient ou l’échelon, la reprise de vos années d’ancienneté et la valeur du point appliquée. Dans le médico-social, faites reprendre les services accomplis dans un autre établissement de la même convention.

Pour vous installer en libéral, sachez que le forfait TND passe par des plateformes de coordination et ne remplace pas une patientèle : beaucoup d’ergothérapeutes gardent d’abord un poste salarié à temps partiel.