Assistant maternel : agrément, formation et salaire en 2026
À 7 h 30, trois enfants sont déjà installés dans le salon d’une assistante maternelle : un biberon à donner, une sieste à caler, des transmissions à faire à chaque parent. Elle est salariée de ses employeurs, mais chez elle, et son travail repose sur un agrément du département. Voici comment on l’obtient, ce que l’on gagne et où en est le métier.
Ce que fait un assistant maternel
L’assistant maternel accueille des enfants, le plus souvent de moins de trois ans, à son domicile ou dans une maison d’assistants maternels. La fiche ROME K1310 de France Travail le décrit comme un professionnel qui répond aux besoins fondamentaux de l’enfant (repas, sommeil, hygiène), organise des activités d’éveil et garantit un environnement sûr.
La journée suit le rythme des enfants. Arrivées échelonnées entre 7 h et 9 h, biberons et repas, changes, sieste, jeux libres, sortie au parc ou à la bibliothèque, puis départs de fin de journée. À chaque passage des parents, l’assistant maternel transmet l’essentiel : ce que l’enfant a mangé, comment il a dormi, ce qu’il a appris à faire.
Il est aussi l’employé de chaque famille. Il signe un contrat de travail avec chaque parent, gère avec eux les horaires, les jours d’absence et les congés, et déclare la paie sur Pajemploi. Ce volet administratif fait partie du quotidien autant que les câlins.
Les compétences attendues
Le référentiel d’agrément (annexe 4-8 du Code de l’action sociale et des familles) fixe ce que le département vérifie : la connaissance de la santé et de la sécurité de l’enfant, la maîtrise du français oral, la capacité à communiquer avec les familles, l’aptitude éducative et l’organisation de son temps.
Sur le terrain, cela se traduit par des compétences concrètes : repérer un enfant qui couve une fièvre, adapter le repas à une allergie, proposer une activité à un enfant de dix mois et à un autre de deux ans en même temps, prévenir les chutes et les accidents domestiques. La patience et le sang-froid comptent autant que la formation.
Devenir assistant maternel
Aucun diplôme n’est exigé pour candidater. Le sésame est l’agrément du président du conseil départemental, instruit par le service de protection maternelle et infantile (PMI). La démarche se déroule ainsi.
- Déposer la demande d’agrémentFormulaire Cerfa n° 13394 auprès de la PMI de votre département. L’instruction dure trois mois au plus, selon le guide ministériel de février 2026.
- Passer l’évaluation à domicileEntretien et visite du logement : santé, sécurité, projet d’accueil. Un contrôle d’honorabilité est aussi réalisé.
- Obtenir l’agrémentIl précise le nombre d’enfants accueillis et est valable cinq ans.
- Suivre les 80 premières heures de formationElles doivent être validées avant d’accueillir un enfant, puis évaluées.
- Compléter par les 40 heures restantesElles sont à suivre dans les délais fixés par le département.
La page du ministère des Solidarités précise que la formation de 120 heures est gratuite et organisée par le département. Les titulaires du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), du CAP Petite enfance ou du titre d’assistant maternel en sont dispensés en tout ou partie, sans dispense pour le domaine consacré au positionnement professionnel ni pour les premiers secours, selon le site spécialisé Devenir assmat (relais du décret de 2018 : le texte lui-même n’a pas été relu).
Le décret d’avril 2025 ne concerne pas ce métier
Le décret n° 2025-305 du 1er avril 2025 porte sur la formation et le diplôme d’État d’assistant familial, qui accueille des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance. Il ne modifie pas la formation de l’assistant maternel.
Pour une reconversion, le parcours est le même : agrément, puis formation. Le CAP AEPE (RNCP38565, niveau 3) reste utile si vous visez aussi la crèche : il se prépare par la voie scolaire, l’apprentissage, la formation continue ou la VAE. Le renouvellement de l’agrément passe de cinq à dix ans si l’assistant maternel obtient au moins 10 sur 20 aux épreuves 1 et 3 du CAP AEPE, selon le guide ministériel de février 2026.
Pour comparer les organismes, leurs prix et leurs formats, consultez notre classement des formations au CAP petite enfance éligibles au CPF.
Combien d’enfants peut-on accueillir ?
Le nombre est inscrit dans l’agrément. L’article L. 421-4 du Code de l’action sociale et des familles retient quatre enfants de moins de trois ans au plus, dans la limite de six mineurs de moins de onze ans sous la responsabilité de l’assistant maternel. L’agrément initial porte sur deux enfants au minimum, si le logement le permet.
Une extension de deux enfants est possible à titre exceptionnel et temporaire, pendant les vacances scolaires par exemple, sans dépasser quatre enfants de moins de trois ans.
Où travailler et dans quelles conditions
Deux cadres existent. À domicile, vous accueillez les enfants chez vous, avec un logement aux normes et un agrément individuel. En maison d’assistants maternels (MAM), un local distinct du domicile réunit de un à six assistants maternels, dont quatre au plus exercent simultanément, pour vingt enfants au maximum dont seize de moins de trois ans, d’après le guide ministériel de février 2026. Chacun reste employé directement par les parents. Les MAM se comptent en milliers : près de 5 200 fin 2023 selon un relais de la presse professionnelle, jusqu’à 5 500 selon d’autres sources.
Certains assistants maternels sont salariés d’une crèche familiale ou d’une collectivité : ils relèvent alors d’un autre cadre d’emploi, que cette fiche ne détaille pas.
Ce qui plaît
- Le lien avec les enfants, au long de plusieurs années d’accueil.
- L’autonomie : vous organisez votre journée et vos activités.
- Pas de trajet quand vous accueillez chez vous.
Ce qui pèse
- L’isolement professionnel : peu de collègues, sauf en MAM ou au relais petite enfance.
- Plusieurs employeurs et un revenu qui dépend des contrats du moment.
- Un domicile mobilisé : matériel, ménage, sécurité et visites de la PMI.
Les horaires longs sont la règle : les parents déposent tôt et récupèrent tard. Aucune source publique consultée ne chiffre précisément l’amplitude moyenne d’une journée d’accueil ; elle se fixe contrat par contrat.
Assistant maternel, garde à domicile, crèche : ne pas confondre
Les mots se ressemblent, les métiers non. L’agent de crèche travaille en équipe dans une structure collective (fiche agent de crèche). L’éducateur de jeunes enfants est diplômé bac + 3 et conçoit des projets éducatifs (fiche éducateur de jeunes enfants).
L’auxiliaire parental garde les enfants au domicile des parents, sans agrément de la PMI (fiche auxiliaire parental). L’assistant familial accueille de façon permanente des enfants confiés par l’aide sociale à l’enfance. La nounou ou la nourrice désigne le plus souvent, dans le langage courant, l’assistant maternel ou l’auxiliaire parental : seul le premier est agréé.
Combien gagne un assistant maternel
Le salaire se compte à l’heure et par enfant. Depuis le 1er juin 2026, le minimum conventionnel est de 4,20 € brut par heure et par enfant, avant indemnités d’entretien. Le revenu réel dépend du nombre d’enfants, des heures d’accueil et de la région.
Emploi et débouchés
Les assistants maternels restent le premier mode d’accueil formel des enfants de moins de trois ans, mais leur nombre recule. La Drees compte 278 280 assistants maternels agréés en 2024, contre 294 930 en 2023 : une baisse de 5,6 % en un an, relayée par Les pros de la petite enfance (données Drees non relues en première main). Les places offertes tombent à 959 390, soit 3,8 % de moins.
Un agrément ne signifie pas une activité : le rapport 2025 de l’Observatoire national de la petite enfance (Onape) évoque environ 218 000 assistantes maternelles qui gardent effectivement des enfants de moins de trois ans en 2024, avec des places en baisse de 4,1 % sur un an (relais de la presse professionnelle, rapport non relu en entier).
Le ministère des Solidarités estime que 150 000 assistants maternels partiront à la retraite d’ici 2030. Les besoins de recrutement sont donc réels, alors que la population d’enfants de moins de trois ans a reculé de 21 % entre 2011 et 2025, selon le même relais. Pour un candidat, le risque est moins le manque d’emploi que la difficulté à remplir ses places dans une zone où les naissances baissent.
Quand un contrat s’arrête (enfant qui entre à l’école, déménagement, rupture), les droits au chômage existent pour les assistants maternels des particuliers : 130 jours ou 910 heures de travail sur la période de référence, et possibilité de cumuler l’allocation avec les contrats conservés, d’après France Travail.
Évolutions de carrière
La progression n’est pas hiérarchique. Elle passe par l’ancienneté (tarifs plus élevés, contrats plus stables), le titre ou le CAP AEPE, et le passage en MAM, qui rompt l’isolement et mutualise le local.
Les passerelles vers un emploi salarié existent : agent de crèche avec le CAP AEPE, auxiliaire de puériculture après un diplôme d’État, éducateur de jeunes enfants après trois ans d’études, ou encore ATSEM par concours. Le relais petite enfance (RPE) de la commune informe sur ces parcours et propose des ateliers collectifs.
Métiers proches
Ces métiers partagent l’accueil de jeunes enfants ou l’emploi chez des particuliers.
Travailler chez soi : ce que le métier change dans votre vie
Avant de déposer un dossier, mesurez ce que cet exercice implique. Votre logement devient votre lieu de travail : la PMI le visite, vous devez sécuriser escaliers, prises et produits ménagers, et votre famille partage l’espace avec des enfants qui ne sont pas les siens. L’agrément est refusé si un majeur, ou un mineur de plus de treize ans, vivant au domicile où vous accueillez a été condamné pour certaines infractions, d’après le guide ministériel de février 2026.
Le revenu est celui d’un petit entrepreneur sans en avoir la liberté tarifaire : le minimum est conventionnel, mais les heures dépendent des parents. Un préavis, une rupture ou une baisse de naissances locale peut vider une place en quelques semaines. Le plus sûr est de visiter une MAM, de rencontrer le relais petite enfance de votre commune et de parler avec un assistant maternel installé avant de vous lancer.
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