Devenir auxiliaire parentale

Missions de l’auxiliaire parentale

L’auxiliaire parentale assure la garde et la sécurité des enfants au domicile de leurs parents. Elle intervient avant et après l’école, pendant les vacances, ou à temps plein pour les familles avec de jeunes enfants. Son rôle va bien au-delà de la simple surveillance : elle contribue activement au bien-être et au développement de l’enfant en s’adaptant au cadre éducatif défini par les parents. Source : France Travail.

Soins quotidiens et hygiène

Elle assure le change, la toilette, l’habillage, la préparation des biberons et des repas selon les consignes parentales. Elle veille à l’installation confortable des nourrissons pour le sommeil et accompagne les enfants lors de la sieste. Pour les enfants plus âgés, elle accompagne l’apprentissage de l’autonomie (propreté, gestes du quotidien).

Activités d’éveil et accompagnement éducatif

Elle organise des activités ludiques et éducatives adaptées à l’âge : jeux de société, activités créatives, sorties au parc, lecture. Elle accompagne les enfants aux activités extrascolaires (sport, musique, cours) et participe à l’aide aux devoirs pour les enfants scolarisés, dans le respect du cadre posé par les parents (limites d’écrans, règles de vie, routines).

Tâches ménagères liées aux enfants

Elle range les espaces de jeu, entretient le linge des enfants, effectue la vaisselle liée aux repas des enfants et nettoie les espaces après les activités. Le ménage général du logement ne fait pas partie de ses attributions, sauf mention contraire dans le contrat.

Différence avec l’assistante maternelle

Formations recommandées

• CAP AEPE – Accompagnant Éducatif Petite Enfance : diplôme de niveau 3, 2 ans après la 3e (ou 1 an en formation adulte) ; couvre l’accueil et la garde des enfants de moins de 6 ans, le développement, les soins et la sécurité. C’est la formation la plus reconnue par les familles et les agences.
• Titre professionnel ADVF – Assistant De Vie aux Familles : titre du Ministère du Travail, niveau 3, orienté services à la personne, incluant la garde d’enfants et l’aide à domicile
• PSC1 et gestes de premiers secours pédiatriques : très valorisés, souvent exigés par les familles avec nourrissons

Statut : particulier employeur ou agence

L’auxiliaire parentale peut être salariée directement par les parents (déclaration via Pajemploi ou CESU, convention collective des particuliers employeurs) ou par une agence/association de services à la personne (convention du secteur, plusieurs missions possibles). La première option offre plus de flexibilité dans la négociation salariale ; la seconde apporte davantage de stabilité et d’accompagnement administratif.

Salaires de l’auxiliaire parentale en 2026

Selon France Travail (T1 2026), 80 % des offres de garde d’enfants à domicile se situent entre 1 802 € et 1 985 € brut/mois à temps plein. Source : France Travail. Les gardes du soir, le week-end ou avec des responsabilités supplémentaires (plusieurs enfants, nourrisson) peuvent faire varier ce montant à la hausse. Selon l’IRSS, une auxiliaire parentale débutante gagne en général entre 1 500 € et 2 000 € brut/mois selon l’expérience, le nombre d’enfants gardés et la région.

Évolutions de carrière

L’auxiliaire parentale peut évoluer en obtenant le CAP AEPE ou le DEAP (auxiliaire de puériculture) via la formation continue ou la VAE, pour accéder aux structures d’accueil collectif (crèches, maternités, PMI). Avec le BP ou une licence professionnelle petite enfance, elle peut évoluer vers des postes d’éducatrice de jeunes enfants (EJE) ou de responsable de crèche. Certaines créent leur propre micro-crèche ou MAM (Maison d’Assistantes Maternelles) après plusieurs années d’expérience.

Métiers liés

• Assistante maternelle
• Auxiliaire de puériculture
• Aide à domicile
• Assistante maternelle
• Auxiliaire de puériculture
• Aide à domicile