Devenir ATSEM

L’ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) assiste l’enseignant dans les classes maternelles : aide aux soins d’hygiène des enfants, préparation du matériel pédagogique, entretien des locaux et surveillance. Fonctionnaire territorial de catégorie C, recrutée par concours (CAP AEPE obligatoire). Salaire : 1 800 à 2 100 € brut/mois.

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Missions de l’ATSEM

L’ATSEM (code ROME K1308) est un agent de la fonction publique territoriale affecté dans une école maternelle. Recrutée par la mairie, elle est placée sous l’autorité du directeur de l’école pendant son activité dans les classes.

Assistance à l’enseignant et préparation du matériel pédagogique

Elle assiste l’enseignant dans l’accueil et l’animation des activités pédagogiques : préparation du matériel (peinture, colle, ciseaux, outils numériques), rangement, aide aux travaux manuels et artistiques. Elle contribue à la mise en place des ateliers et à la gestion du groupe d’élèves sous la direction de l’enseignant.

Aide aux soins d’hygiène et à l’autonomie des enfants

Elle aide les enfants dans les soins de propreté (change si nécessaire, toilette, lavage des mains), accompagne les enfants à la sieste et veille à leur bien-être physique tout au long de la journée. Elle soutient l’apprentissage de l’autonomie pour les gestes quotidiens (habillage, rangement, propreté).

Entretien des locaux et du matériel

Elle assure le nettoyage et la désinfection des salles de classe, des toilettes et des espaces communs de l’école maternelle. Elle entretient le matériel pédagogique et veille au bon état des équipements. En dehors des heures scolaires, ces tâches d’entretien constituent une partie significative de son temps de travail.

Surveillance et encadrement

Elle surveille les enfants durant les récréations, les temps périscolaires (garderie, cantine) et participe à l’encadrement lors des sorties scolaires. Elle veille à la sécurité des élèves dans les espaces extérieurs et dans les couloirs de l’école.

Conditions d’accès et concours ATSEM 2026

Pour devenir ATSEM, il faut réussir le concours de la fonction publique territoriale et être recruté par une commune.

  • Concours externe : titulaire du CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ou diplôme équivalent — c’est la condition obligatoire
  • Concours interne : agents publics justifiant d’au moins 2 ans de services auprès de jeunes enfants au 1er janvier de l’année du concours
  • Troisième concours : justifier d’au moins 4 ans d’activité professionnelle, de mandat électif ou de responsabilité associative en lien avec les missions

Épreuves du concours externe :

  • Épreuve écrite : QCM de 20 questions en 45 minutes (note éliminatoire en dessous de 5/20)
  • Épreuve orale : entretien de 15 minutes avec le jury (note éliminatoire en dessous de 5/20)

Sources : CNED, France Travail.

Salaires de l’ATSEM en 2026

SituationBrut mensuel indicatif
ATSEM stagiaire / débutant (catégorie C, bas de grille)≈ 1 800 €
ATSEM titulaire en milieu de carrière1 900 – 2 200 €
ATSEM principal (haut de grille catégorie C)jusqu’à 2 650 €

Source : NetFonctionnaire (grille catégorie C 2024–2026 : entre 1 800 € et 2 650 € brut/mois selon l’échelon). Ces montants correspondent au traitement indiciaire brut ; des primes et indemnités s’ajoutent selon la commune (régime indemnitaire local, supplément familial de traitement, participation à la mutuelle et aux transports).

Évolutions de carrière

L’ATSEM peut progresser en grade (ATSEM principal de 1re et 2e classe) par avancement d’échelon et d’examen professionnel. Des passerelles existent vers d’autres métiers de la fonction publique territoriale, notamment le cadre d’emplois des animateurs territoriaux (catégorie B), accessible par concours interne après plusieurs années d’exercice. Certaines ATSEM reprennent des études pour obtenir le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) ou d’éducateur de jeunes enfants (EJE), ouvrant l’accès à des structures d’accueil de la petite enfance (crèches, structures multi-accueil) hors du cadre scolaire.

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