Salaire d’un conseiller en assurance en 2026 : grilles et net

Salarié d’une société d’assurance ou d’une mutuelle : l’IDCC 1672

La convention des sociétés d’assurances compte sept classes. Les classes 1 à 4 désignent les emplois non cadres, les classes 5 à 7 les cadres. Selon convention.fr, l’accord du 10 juin 2026 fixe pour 2026 les minima annuels bruts à temps plein suivants. Les revalorisations, de 2 % en classe 1 à 0,4 % en classe 7, viennent de France Assureurs.

La classe 1, à 1 852,50 € par mois, se situe sous le SMIC de 1 867,02 € brut, en vigueur depuis le 1er juin 2026 : l’employeur doit verser le SMIC. Le classement dépend du diplôme et de l’expérience. Aucune source lue n’associe l’intitulé « conseiller » à une classe précise : demandez-la avant de signer.

Collaborateur d’une agence générale : l’IDCC 2335

Les salariés des agences générales relèvent d’une autre convention. Le tableau de Juristique reprend l’avenant n° 6 du 11 décembre 2025, qui revalorise la grille de 1,8 % au 1er janvier 2026 et impose un écart d’au moins 5 % entre la classe 1 et le SMIC.

La page ne rattache pas les emplois aux classes. La grille est plus étroite qu’en compagnie : le sommet est à 44 383 €, contre 60 690 € en assurance, ce qui reflète des équipes d’agence de taille modeste.

Salarié d’un cabinet de courtage ou d’une banque

En cabinet de courtage, la convention IDCC 2247 compte huit classes, de A à H. L’avenant du 19 juin 2025, appliqué depuis le 1er juillet 2025, donne des minima annuels bruts de 23 076 € (classe A) à 55 221 € (classe H), selon convention.fr. La fiche salaire courtier en assurance détaille la grille.

En banque, la convention IDCC 2120 fixe un minimum de 23 387 € brut par an pour les niveaux A à D, selon Juristique pour 2026. Un conseiller clientèle qui vend de l’assurance à titre accessoire y est payé selon cette grille : voir le salaire du conseiller clientèle banque. Pour identifier la convention de votre employeur, utilisez notre outil de recherche de convention collective.

Primes, indemnités et variables

Les minima ci-dessus sont des planchers. Selon LégiSocial, la convention 1672 prévoit une prime d’expérience de 1 % par année à partir de trois ans d’ancienneté, plafonnée à 5 % pour la classe 4, et un treizième mois. Nous n’avons pas pu vérifier les plafonds des autres classes, ni si le treizième mois est déjà compris dans le minimum annuel : les mensuels ci-dessus supposent douze versements.

La part variable existe dans la vente, mais nous n’avons trouvé aucun taux de commission ni barème public pour le conseiller salarié. Les fourchettes de 4 500 € et plus de l’ancienne fiche, sans source, ne sont pas reprises. Dès 50 salariés, la participation aux résultats est obligatoire, selon Service-public.fr.

En alternance, un contrat de professionnalisation garantit 70 % du minimum conventionnel ou 80 % du SMIC aux moins de 26 ans, et 85 % ou 100 % au-delà, dans le courtage selon convention.fr. Pour l’assurance et les agences générales, nous n’avons pas relevé les taux.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

Les grilles de branche ne fixent pas de barème d’ancienneté hors prime d’expérience : la progression vient du changement de classe, donc de poste. Michael Page publie des fourchettes de marché pour les fonctions commerciales de l’assurance, que nous avons relevées dans un résultat de recherche sans pouvoir rouvrir la page : à prendre comme un repère privé, non comme un minimum.

Ces fourchettes dépassent nettement les minima de convention : elles représentent le marché des recruteurs, avec des profils confirmés, et non le salaire d’entrée d’un débutant sous la classe 1 ou 2. La grille de branche est nationale, sans majoration régionale relevée. Nous n’avons trouvé aucune statistique de salaire par région pour le métier.

Du brut au net

Un salarié non cadre cotise environ 21 % de son brut en 2026, selon le barème de notre site. Pour la classe 3 de l’assurance, 2 089 € brut par mois donnent environ 1 650 € net avant impôt (2 089,17 × 0,79). Pour la classe 4, 2 476,67 € brut donnent près de 1 957 € net. Pour un minimum de classe 6, cadre, à 3 722,50 € brut, le net est proche de 2 941 €, les cotisations d’un cadre étant voisines à 0,024 % près.

Ce calcul est une estimation : mutuelle, prévoyance, prélèvement à la source et primes changent le résultat. Utilisez le calculateur de salaire brut en net pour un non-cadre, et le calculateur cadre pour les classes 5 à 7.

Comparaison avec les métiers proches

Le tableau compare les planchers de début de grille, en brut annuel, de conventions voisines. Ce ne sont pas des salaires moyens, seulement les minima les plus bas à temps plein.

Pour le gestionnaire de patrimoine, le statut et la rémunération diffèrent trop pour un tableau de planchers : voyez sa page. Le point commun de ces grilles est l’écart faible entre les premiers échelons : la progression de poste compte plus que la convention.

Conseiller en assurance : le métierMissions, capacité professionnelle, formation et débouchés.Voir la fiche

Ce qui fait varier la paie d’un conseiller en assurance

Trois éléments jouent plus que le diplôme : le type d’employeur, qui fixe la convention, la clientèle (particuliers ou professionnels, l’écart de fourchette de Michael Page entre agence et chargé de clientèle en témoigne) et la classe attribuée à l’embauche.

Pour négocier, demandez par écrit la classe et le coefficient prévus, la part variable, ses conditions de calcul et le versement ou non d’un treizième mois. Un minimum de classe 1 égale au SMIC laisse peu de marge : l’ancienneté et les certifications comptent alors dans la discussion.

Pour vérifier, croisez la grille de votre convention sur convention.fr ou Juristique et, pour le marché, le comparateur de Michael Page. Légifrance et l’Apec bloquent les robots : nous n’avons pas pu y relire les accords, et un avenant plus récent que ceux cités reste possible.