Salaire d’un ascensoriste en 2026 : minima, astreintes, brut et net

Aucun organisme public ne publie de salaire moyen propre aux ascensoristes : l’Insee et la Dares regroupent le métier avec d’autres techniciens de maintenance. Nous croisons donc trois sources : un repère de branche repris par la presse spécialisée, les minima de la convention collective de la métallurgie et l’estimation d’un site d’emploi. Aucune ne donne un salaire constaté, et les deux premières ne sont pas datées ou ne classent pas le métier : lisez-les comme un ordre de grandeur, et confrontez-les à votre contrat.

Les repères de la Fédération des Ascenseurs

La Fédération des Ascenseurs réunit 170 entreprises, 90 % de l’activité du secteur, et 17 000 salariés en 2025 (chiffres clés). Son repère de rémunération, relayé par L’Étudiant, est le suivant : un débutant perçoit entre le SMIC et 2 000 € brut par mois, et environ 2 200 € brut avec l’expérience et la maîtrise de plusieurs technologies. La page de L’Étudiant ne date pas ces montants.

Ce repère n’est pas daté, et 1jeune1solution parle d’un salaire de départ « à partir de 1 830 € brut par mois », soit moins que le SMIC du 1er juin 2026 (1 867,02 € brut mensuel, 12,31 € de l’heure). Dans ce cas, le SMIC s’applique : un salaire ne peut pas descendre en dessous. Les sources récentes de la Fédération n’indiquent pas de grille.

Salarié : la convention collective de la métallurgie

Le secteur ne possède pas, à notre connaissance, de convention collective propre. Plusieurs indices renvoient à la convention collective nationale de la métallurgie, IDCC 3248 : le CQP du métier est délivré par la branche (RNCP41677, certificateur UIMM) et la Fédération publie sur son site une note sur la classification de cette convention, réservée à ses adhérents. Nous n’avons pas lu de texte qui dise noir sur blanc que l’ascensoriste en relève. Pour le savoir, utilisez notre outil pour trouver sa convention collective avec le nom de votre employeur.

La convention classe les emplois en neuf groupes, de A à I, et en dix-huit classes, selon six critères. On classe l’emploi et non la personne, comme le rappelle l’UIMM Côte d’Azur : le titre d’ascensoriste ne fixe pas le groupe. Aucune source ne classe le technicien de maintenance d’ascenseurs, ni le monteur. Le tableau donne donc des minima de plusieurs classes, sans dire laquelle vous concerne.

Ces minima annuels viennent de la note de l’UIMM de février 2026. Si le repère fédéral de 2 200 € brut est exact, il se situe entre les classes 6 et 7 de ce barème. C’est un rapprochement de chiffres, pas une preuve de classement. Notre fiche salaire automaticien détaille la même grille jusqu’aux classes 13 et 14.

Une estimation d’un site d’emploi

Hellowork publie une estimation pour l’ascensoriste, consultée en septembre 2026 : 2 050 € par mois (24 600 € par an) au niveau médian, et jusqu’à 2 688 € par mois (32 256 € par an) pour un profil expérimenté. Le site présente ces montants comme nets, ne dit pas si les primes sont incluses et ne publie ni sa méthode ni la date de mise à jour. La médiane est nettement supérieure à ce que donnerait un salaire de 2 200 € brut (environ 1 740 € net, voir plus bas). L’écart peut venir des primes, d’un échantillon d’offres différent ou d’un abus de langage entre brut et net : nous ne pouvons pas trancher.

Indépendant ou libéral

Les sources consultées ne décrivent que des postes de salariés, et la Fédération compte 17 000 salariés dans ses entreprises adhérentes. Nous n’avons trouvé aucun revenu d’ascensoriste indépendant.

Primes, astreintes et avantages

Le dépannage impose des astreintes : nuits, week-ends, jours fériés. Nous n’avons trouvé aucun montant d’astreinte applicable à tous : la rémunération dépend de la convention et de l’accord d’entreprise, et un chiffre isolé serait faux. Demandez par écrit à quel rythme vous serez d’astreinte, combien de nuits par mois, comment l’astreinte et l’intervention sont payées, et si le repos compensateur s’applique.

Le technicien se déplace en véhicule pour ses tournées, selon 1jeune1solution. Nous n’avons pas trouvé de règle sur l’usage personnel de ce véhicule : précisez-le dans le contrat. Sur les chantiers de montage éloignés, les indemnités de grand déplacement s’ajoutent. Le déplacement est dit « grand » à partir de 50 km entre la résidence et le lieu de travail, sans trajet en transports en commun de moins de 1 h 30. En 2026, pour les trois premiers mois, les plafonds de l’Urssaf sont de 21,40 € par repas, de 76,60 € par nuit à Paris et dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis et le Val-de-Marne, et de 56,80 € par nuit ailleurs, d’après LégiSocial. Ce sont des plafonds d’exonération, pas des sommes dues : le montant versé dépend du contrat.

Enfin, la participation est obligatoire dès 50 salariés, ce qui concerne les grands groupes du secteur. Les autres primes, comme le treizième mois ou l’intéressement, dépendent de chaque entreprise ; nous n’avons trouvé aucun chiffre propre aux ascensoristes.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

La spécialisation joue peu sur une grille publique : ce sont les postes qui changent (dépannage, modernisation, chef d’équipe, technico-commercial) et la classification qui va avec. Sur la région, nous n’avons trouvé aucune donnée de salaire. Le seul fait connu est géographique : selon 1jeune1solution, l’Île-de-France représente la moitié de la demande.

Du brut au net

Un salarié à 2 200 € brut par mois cotise environ 21 % sous le plafond mensuel de 4 005 € : son net atteint environ 1 738 € avant impôt (2 200 x 0,79), avant mutuelle et prévoyance. Un salarié au minimum de la classe 9 de la métallurgie, 2 563 € brut par mois (30 760 € par an divisés par 12), touche environ 2 025 € net avant impôt. Ces exemples ne disent pas la classe de l’ascensoriste, ils illustrent le passage du brut au net. L’impôt sur le revenu est prélevé à la source ensuite.

Testez votre propre salaire dans le calculateur de salaire brut en net. Les heures supplémentaires et certaines heures d’astreinte ont leur propre mécanique : le calculateur d’heures supplémentaires aide à contrôler une paie.

Comparaison avec les métiers proches

Ces lignes servent de balises : elles montrent où se situent les conventions voisines, pas le classement de l’ascensoriste. Pour juger les métiers proches, consultez le salaire du frigoriste, le salaire de l’électricien et le salaire de l’automaticien.

Fiche métier ascensoristeMissions, formations, astreintes, emploi et évolutions de carrière.Voir la fiche

Ce qui fait varier la paie et comment la négocier

Trois éléments pèsent plus que le diplôme : la classification inscrite sur le bulletin, le poste (dépannage en astreinte, modernisation, montage, encadrement) et l’employeur, grand groupe ou société régionale. À poste égal, un accord d’entreprise peut ajouter des primes que la convention ne prévoit pas.

Pour négocier, quelques questions valent mieux qu’un chiffre : le groupe et la classe de l’emploi, le rythme et le paiement des astreintes, l’usage du véhicule, le financement des habilitations et le plan de formation. Le tout doit figurer au contrat. Pour vérifier une paie, le bulletin doit citer la convention appliquée ; sinon, l’outil pour trouver sa convention collective vous met sur la piste. La Fédération des Ascenseurs et l’UIMM restent les interlocuteurs pour les grilles de branche.