Salaire d’un agent de voyages en 2026 : minima IDCC 3245 et net

Les 1 819,82 € du premier échelon de la grille sont, depuis le 1er juin 2026, sous le SMIC de 1 867,02 € : un agent de voyages débutant touche donc le SMIC, pas le minimum de sa branche. Au-delà, la paie dépend du groupe, de l’ancienneté et de l’employeur. Voici les minima de l’IDCC 3245, leur évolution et le net.

agent de voyage conseiller tourisme
1 819,82 €minimum brut mensuel du groupe A, IDCC 3245, 2026
3 075,50 €minimum brut mensuel du groupe G (cadre), 2026
20 %plafond de la prime d’ancienneté conventionnelle, après 20 ans

Le salaire en agence, voyagiste et voyages d’affaires : l’IDCC 3245

Les salariés des agences de voyages relèvent de la convention collective nationale des opérateurs de voyages et des guides du 19 avril 2022, IDCC 3245. Elle a fusionné celle des agences de voyages et de tourisme (IDCC 1710) avec celles des guides-interprètes de la région parisienne et des guides accompagnateurs, selon Juritravail. Pour savoir laquelle s’applique à votre employeur, utilisez notre outil de recherche de convention.

La branche classe les emplois en sept groupes, selon la responsabilité, l’autonomie et la technicité. Les groupes A et B correspondent aux employés, C à E aux techniciens et agents de maîtrise, F et G aux cadres. Le conseiller voyages figure dans la classification de la branche, mais nous n’avons pas pu lire le groupe exact où elle le range : la fiche de poste de l’employeur reste la référence.

GroupeNiveauMinimum brut mensuel 2026
AEmployé1 819,82 €
BEmployé1 870,77 €
CTechnicien, agent de maîtrise1 936,25 €
DTechnicien, agent de maîtrise1 998,21 €
ETechnicien, agent de maîtrise2 162,07 €
FCadre2 520,97 €
GCadre3 075,50 €
Source : convention.fr, grille de l’IDCC 3245 (accord du 31 janvier 2025), temps plein, hors ancienneté et primes. Le texte sur Légifrance, bloqué aux robots, n’a pas été lu.

Le groupe A est le seul sous le SMIC de 1 867,02 € en vigueur depuis le 1er juin 2026 : l’écart est de 47,20 €. Le groupe B, à 1 870,77 €, le dépasse de 3,75 €. Selon un accord relayé par TourMaG, un salarié passe automatiquement du groupe A au groupe B après douze mois d’ancienneté depuis le 1er janvier 2025.

Les partenaires sociaux s’étaient engagés à rouvrir la négociation si le SMIC dépassait le minimum de la branche, d’après un résumé de recherche de L’Echo touristique dont nous n’avons pas pu ouvrir l’article. Nous n’avons trouvé aucun accord de 2026 : ces minima peuvent donc être revalorisés plus tard.

Deux grilles circulent

TourMaG relayait pour 2025 des valeurs plus basses (1 811,76 € au groupe A, 3 060 € au groupe G), issues de l’accord du 15 février 2024. La grille de 2026 ci-dessus repose sur un seul relais, convention.fr, et le texte officiel n’a pas été lu. Comparez avec votre bulletin de paie.

Agent indépendant ou mandataire : un revenu sans grille

Un agent de voyages indépendant vend en général sous mandat, à la commission, ou dirige sa propre agence immatriculée. Aucune source publique que nous avons trouvée ne donne le revenu moyen de ces agents, et le mode de calcul dépend du contrat de mandat. Nous n’avançons donc aucun chiffre.

Le mandataire de l’article R. 211-49 du Code du tourisme est rémunéré selon les termes de son mandat, selon un résumé de recherche que nous n’avons pas pu recouper sur le texte de Légifrance. Un indépendant en micro-entreprise peut estimer ses cotisations avec notre calculateur de charges, à condition de connaître la catégorie de son activité.

Primes, indemnités et variables

La convention prévoit une prime d’ancienneté de 3 % du minimum du groupe après trois ans dans l’entreprise, puis 1 % par année supplémentaire jusqu’à vingt ans, soit 20 % au plus, d’après convention.fr.

Les primes de résultats et les avantages voyageurs complètent la paie chez beaucoup d’employeurs. Les avantages consistent en tarifs professionnels et voyages de découverte, dont la valeur n’est pas chiffrée par une source publique. Les primes sur ventes relèvent du contrat ou de l’accord d’entreprise : demandez le mode de calcul par écrit avant de signer.

Notre ancienne page annonçait 81 % de CDD et 3 570 offres sur douze mois. Ces chiffres n’avaient pas de source lue et nous les avons retirés. Le rapport de branche 2025 décrit au contraire une forte proportion de CDI, selon MisterTravel.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

La prime d’ancienneté est la seule progression garantie par la convention. Le tableau calcule le plancher théorique des groupes B et C : le minimum du groupe majoré de la prime. Le salaire réel dépasse souvent ce plancher.

Ancienneté dans l’entreprisePrimeGroupe BGroupe C
Moins de 3 ansaucune1 870,77 €1 936,25 €
3 ans3 %1 926,89 €1 994,34 €
10 ans10 %2 057,85 €2 129,88 €
20 ans20 %2 244,92 €2 323,50 €
Calcul du site à partir de la grille 2026 de convention.fr et de la prime décrite par la même source, brut mensuel, temps plein.

La spécialisation joue sur le groupe, puisque la classification tient compte de la responsabilité, de l’autonomie et de la technicité. Nous n’avons pas de correspondance publique poste par groupe : demandez celle de votre employeur.

La région ne modifie pas les minima, qui sont nationaux. Nous n’avons trouvé aucun chiffre public de salaire moyen par région. Le rapport de branche indique que le secteur est très implanté en Île-de-France : c’est là que l’offre d’emploi est la plus dense, sans preuve d’écart de salaire.

Du brut au net

Le taux de cotisations salariales retenu par le site en 2026 est de 21 % sous le plafond mensuel de 4 005 €. Pour un salarié non cadre, le net avant impôt vaut donc environ 79 % du brut. Au SMIC de 1 867,02 €, cela donne environ 1 474,95 € net par mois. Au groupe C, minimum de 1 936,25 €, on obtient environ 1 529,64 €.

Au groupe E (2 162,07 € brut), le net est d’environ 1 708,04 €. Un cadre du groupe F (2 520,97 €) reçoit à peu près 1 991,57 €, et le groupe G (3 075,50 €) environ 2 429,65 €, au même taux à 0,024 % près. Ces montants sont des ordres de grandeur avant impôt sur le revenu et avant prise en compte de la mutuelle : simulez votre situation avec le calculateur brut en net, ou le calculateur cadre pour les groupes F et G.

Comparaison avec les métiers proches

MétierRepère de rémunérationSource
Agent de voyages, salarié1 819,82 à 3 075,50 € brut mensuel, minimaIDCC 3245, convention.fr, 2026
Réceptionniste d’hôtel2 000 à 2 500 € brut mensuel, hors avantagesBaromètre Emploi CHR, 27 janvier 2026
Agent immobilier1 823 à 3 831 € brut mensuel, grille E1 à C4 (salariés)IDCC 1527, avenant n° 110, 1er avril 2026
Guide touristique298 € brut par jour, médiane des salariésEnquête ANCOVART, 2020
Repères de nature différente (minima de convention, baromètre, enquête) : ils ne se comparent pas point par point.

Le guide relève de la même convention IDCC 3245, mais il est souvent payé à la journée en contrat d’usage, ce qui rend la comparaison mensuelle peu fiable. L’agent immobilier gagne, lui, une partie de sa rémunération sur commission, alors que l’agent de voyages salarié touche surtout un fixe.

Devenir agent de voyagesMissions, formations, immatriculation Atout France, emploi et évolutions.Voir la fiche métier

Ce qui fait varier la paie, et comment négocier

Trois leviers pèsent sur votre salaire : le groupe dans lequel l’employeur vous classe, l’ancienneté qui déclenche la prime, et la part variable prévue au contrat. Le premier est le plus négociable à l’embauche : demandez le groupe et le coefficient inscrits sur le contrat, puis comparez-les à la description de votre poste.

Le deuxième levier est la spécialité. Un conseiller qui maîtrise les voyages d’affaires, la croisière ou le sur-mesure lointain apporte une compétence rare, mieux valorisée en négociation qu’un profil généraliste. Quand vous demandez une hausse, appuyez-vous sur le volume de dossiers traités et sur les clients fidélisés, plutôt que sur l’inflation seule.

Pour vous renseigner, croisez trois sources : votre convention collective sur notre outil, le rapport de branche publié par les Entreprises du Voyage, et les offres d’emploi affichant une fourchette. Une grille de la branche reste un plancher, jamais un barème de marché.

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