Salaire d’un mathématicien en 2026 : recherche, enseignement, quant

Aucune source publique lue ne donne un salaire moyen du « mathématicien » : le titre recouvre des statuts différents, et l’étude de l’Apec sur les cadres n’a pas pu être consultée sur cette famille de métiers. Les repères ci-dessous portent donc sur les emplois que l’on occupe réellement avec un master ou une thèse de mathématiques. Le métier lui-même est décrit dans notre fiche mathématicien.

Recherche publique : chargé de recherche et maître de conférences

Un chargé de recherche de classe normale du CNRS relève d’une grille de dix échelons, du même niveau que celle des maîtres de conférences. Le brut mensuel est l’indice majoré multiplié par la valeur du point d’indice, 4,922783 € depuis le 1er juillet 2023, sans hausse en 2026.

Les maîtres de conférences ont des bornes identiques, IM 479 à 835, avec neuf échelons selon RDV Emploi Public ; nous n’avons confirmé que ces deux bornes. Une divergence existe sur le premier échelon des chargés de recherche : Emploithèque le place à l’IM 509 (2 505,70 €), sans que nous ayons pu trancher. Au-dessus, la hors classe monte à l’IM 835 en partant de l’IM 648, et les directeurs de recherche et professeurs des universités disposent de grilles plus hautes, non détaillées ici.

Côté ingénieurs de la recherche, NetFonctionnaire place l’ingénieur d’études de classe normale entre l’IM 395 et l’IM 678 (1 944,50 à 3 337,65 €), et l’ingénieur de recherche à partir de l’IM 465 (2 289,09 €). Cette source unique n’a pas été recoupée. Ces corps recrutent des titulaires de master pour le calcul scientifique.

Doctorants et contractuels de la recherche

Le contrat doctoral garantit 2 300 € brut par mois en 2026, sur trois ans. La convention Cifre, où l’entreprise embauche le doctorant, fixe un salaire d’embauche d’au moins 27 600 € brut par an dès 2026 selon l’ANRT, soit 2 300 € par mois.

Après la thèse, un chercheur contractuel du CNRS relève d’un barème publié le 1er décembre 2025. Au niveau « chercheur », moins de deux ans après le doctorat, la rémunération va de 3 041,58 à 3 569,85 € selon la zone géographique ; de deux à sept ans après, de 4 216,70 à 4 341,70 €. Le document ne précise pas si ces montants sont bruts ou nets, et nous ne l’avons pas tranché : ce sont des mensuels, à vérifier avant toute négociation.

Enseignement : professeur agrégé et certifié

Un mathématicien qui réussit l’agrégation entre à l’IM 455, soit 2 239,87 € brut par mois, et atteint l’IM 835 (4 110,52 €) au dernier échelon de la classe normale ; la hors-classe et ses échelons spéciaux montent jusqu’à l’IM 977 (4 809,56 €). Un certifié, recruté par le Capes, va de l’IM 395 (1 944,50 €) à l’IM 678 (3 337,65 €). Ces grilles, l’indemnité de suivi des élèves de 212,50 € par mois et les primes d’éducation prioritaire sont détaillées dans notre page salaire d’un professeur de collège et de lycée.

Salarié du privé : minima de la convention et repères du marché

Un ingénieur mathématicien dans un bureau d’études ou une société de conseil relève le plus souvent de la convention Syntec, IDCC 1486. Les minima de l’accord du 26 juin 2024, applicable depuis le 1er janvier 2025, sont de 2 240 € brut mensuel pour un cadre à la position 1.2 (débutant diplômé d’une école d’ingénieurs visée), 2 530 € à la position 2.1 au coefficient 115 et 3 275 € à la position 2.3. Le numéro de votre convention figure sur la fiche de paie ; notre outil pour trouver sa convention collective le retrouve à partir du nom de l’employeur.

Les banques et les assurances appliquent leurs propres conventions. Pour les emplois quantitatifs, le guide de rémunérations 2026 de Michael Page donne des fourchettes de salaire fixe brut annuel selon l’expérience.

Primes, indemnités et variables

Dans la recherche publique, une prime notable est le RIPEC : la part C1 est de 4 800 € par an en 2025 selon la CFDT Recherche, avec une cible de 6 400 € en 2027. Le montant 2026 n’est pas publié à ce jour. Dans l’enseignement, l’indemnité de suivi et d’orientation des élèves s’ajoute au traitement.

Dans le privé, la part variable des quants n’est pas documentée dans les sources ouvertes que nous avons lues : aucun chiffre n’est donné. La participation devient obligatoire dès 50 salariés selon service-public.gouv.fr.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

Le tableau contient une surprise : un postdoc contractuel gagne, par mois, davantage qu’un jeune chargé de recherche titulaire. La titularisation apporte la sécurité de l’emploi et une progression garantie, pas un salaire de départ plus élevé. La spécialisation joue surtout dans le privé, où la finance et la science des données paient au-dessus de la modélisation industrielle, sans que nous disposions d’une source comparant ces secteurs.

Les écarts régionaux sont documentés pour les contractuels du CNRS, dont le barème varie par zone. Pour les quants, aucun écart régional n’a été relevé dans les sources lues.

Du brut au net

Prenons un analyste quantitatif débutant à 45 000 € brut par an, soit 3 750 € par mois. Le barème du site retient environ 21 % de cotisations salariales sous le plafond mensuel de 4 005 € et 19,81 % au-delà : le net est d’environ 2 960 € par mois avant prélèvement à la source. Le calculateur brut net cadre donne le résultat exact selon votre situation.

Dans la fonction publique, la retenue pour pension est de 11,10 % du traitement : 261,74 € pour un chargé de recherche à 2 358,01 € brut. Le calculateur brut net fonction publique ajoute les autres retenues.

Comparaison avec les métiers proches

Mathématicien : missions, formation et débouchésRecherche, enseignement, finance, diplômes et reconversion.Voir la fiche

Ce qui fait varier la paie, et comment négocier

Quatre facteurs pèsent : le statut (titulaire, contractuel, salarié du privé), l’ancienneté dans la grille, le secteur et le diplôme, la thèse étant l’un des rares critères dont la valeur est explicite en Cifre et pour les contractuels du CNRS. Le passage de la recherche publique à la finance est le plus grand levier, mais il change la nature du travail.

Dans le public, la négociation porte sur les primes, le classement à l’embauche des contractuels et la reprise d’ancienneté. Dans le privé, elle porte sur le fixe, la part variable et le classement conventionnel, en s’appuyant sur les fourchettes par expérience. Pour vérifier une offre, comparez toujours en brut annuel, fixe et variable séparés, et en Île-de-France ou en région.