Salaire data scientist en 2026

Ces repères viennent de l’étude « Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers » de l’Apec, édition 2025, fondée sur ses enquêtes menées jusqu’en 2025 auprès de cadres du privé. Le data scientist y figure dans la famille Big Data, aux côtés du data engineer et de l’architecte big data. Montants bruts annuels, fixe et variable compris.

Salarié du privé : les minima de la convention Syntec

Les ESN et éditeurs de logiciels appliquent le plus souvent la convention des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseils, dite Syntec, IDCC 1486. Une banque ou un industriel applique la sienne : notre outil pour trouver sa convention collective la retrouve à partir du nom de l’employeur.

La convention ne prévoit pas de grille propre au data scientist : le classement dépend de l’autonomie et des responsabilités réelles, presque toujours au niveau cadre compte tenu du bac + 5 exigé. Les minima viennent de l’accord du 26 juin 2024, étendu le 8 novembre 2024 et appliqué depuis le 1er janvier 2025, sans accord plus récent étendu en septembre 2026.

Ces planchers sont légaux, pas réalistes : l’écart avec la moyenne Apec de 46 000 € par an montre qu’un data scientist débutant se négocie en général bien au-dessus du minimum cadre 1.1 ou 2.1, dès lors qu’il maîtrise Python et un cas d’usage de machine learning concret.

Dans la fonction publique : les contractuels du numérique de l’État

L’État recrute des data scientists contractuels selon le référentiel de rémunération de la circulaire n° 6434-SG du 3 janvier 2024, qui couvre 55 métiers du numérique et s’impose à tous les ministères depuis 2024, sans changement de méthode en 2026.

Ces montants dépassent nettement la moyenne du privé mesurée par l’Apec, car ils ciblent des profils rares que l’État peine à recruter face aux ESN et aux grands groupes. Un contrôleur budgétaire doit valider tout recrutement au-dessus du haut de la fourchette ; en dessous, aucun visa préalable n’est nécessaire.

Dans la recherche publique : chercheur et ingénieur de recherche

Un data scientist peut aussi exercer en laboratoire, comme chargé de recherche au CNRS ou dans un autre établissement public à caractère scientifique et technologique, après un doctorat. La grille, fixée par le décret n° 2012-1162 du 17 octobre 2012, distingue deux grades.

À ce traitement s’ajoute le Ripec, le régime indemnitaire des enseignants-chercheurs et chercheurs : sa composante statutaire (C1) est fixée à 4 800 € par an depuis l’arrêté du 16 juin 2025, sans hausse annoncée pour 2026, alors qu’une trajectoire vers 6 400 € était prévue d’ici 2027. Un ingénieur de recherche, poste ouvert sans doctorat après un bac + 5, relève d’un corps distinct et moins bien documenté publiquement : nous n’avons pas trouvé de grille recalculée et vérifiée pour ce corps précis.

En freelance : du tarif journalier au revenu

Le baromètre Malt 2026 place les data scientists parmi les profils les mieux payés de la plateforme : tarif journalier moyen de 360 € pour un junior, 520 € pour un profil confirmé, 680 € pour un senior et 734 € pour un expert. Les spécialités techniques se paient plus cher : Hadoop à 700 €, Spark à 719 €, TensorFlow à 725 €, et les profils MLOps ou IA générative jusqu’à 800-900 €.

À 360 € et 180 jours facturés par an, un chiffre d’affaires de 64 800 € reste sous le plafond de la micro-entreprise, fixé à 83 600 € pour les prestations de services en 2026. En micro-entreprise, avec 25,6 % de cotisations sociales et 0,2 % de contribution à la formation, il reste 48 082 €, environ 4 007 € par mois avant impôt, matériel et assurance.

Au-delà de ce tarif, le calcul change de nature : un senior à 680 € sur 180 jours facture 122 400 €, largement au-dessus du plafond. La majorité des data scientists expérimentés exercent alors en société (EURL, SASU) ou en portage salarial, qui retire des frais de gestion avant de calculer un salaire classique. Notre simulateur de portage salarial convertit un tarif journalier en net une fois ces frais et les cotisations de salarié déduits.

Primes, indemnités et variables

Selon l’Apec, la part variable des cadres reste plus rare et plus faible dans les métiers techniques que chez les commerciaux : elle représente en moyenne 11,2 % de la rémunération totale des cadres, tous métiers confondus. Pour la famille Big Data, elle est estimée à environ 4 000 € par an en complément du fixe.

Dès 50 salariés, la participation aux résultats est obligatoire. Le télétravail, très répandu dans le métier, peut ouvrir droit à une allocation exonérée jusqu’à 2,70 € par jour et 59,40 € par mois en 2026, sans accord collectif nécessaire.

Évolution selon l’expérience et la spécialisation

Nous n’avons pas trouvé de recoupement fiable sur l’écart de salaire entre l’Île-de-France et les autres régions spécifique aux data scientists : les études disponibles le mesurent pour l’ensemble des cadres informatiques, pas pour ce métier isolément. Ne généralisez pas un chiffre mesuré sur un périmètre plus large.

Du brut au net

Un data scientist cadre à la moyenne Apec de 46 000 € brut par an, soit 3 833,33 € par mois, cotise 21 % jusqu’au plafond mensuel de la Sécurité sociale de 4 005 €. Son net avant impôt atteint environ 3 028 € par mois. Faites le calcul avec votre propre salaire dans le calculateur brut net cadre.

Un data scientist recruté comme contractuel de l’État relève d’un régime de cotisations différent de celui du privé, notamment pour la retraite. Le calculateur brut net fonction publique applique le barème propre aux agents publics à votre traitement.

Comparaison avec les métiers proches

Le data engineer, qui construit l’infrastructure plutôt que les modèles, affiche une moyenne proche du data scientist mais un plafond individuel plus élevé chez les contractuels expérimentés de l’État, à plus de 107 000 € au-delà de vingt ans contre 126 500 € pour le data scientist. L’architecte big data reste le mieux payé des quatre, cohérent avec un poste qui suppose déjà plusieurs années d’expérience en data science ou en ingénierie.

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Ce qui fait vraiment varier la paie d’un data scientist

Le secteur pèse plus que le titre du poste : selon l’Apec, la banque et l’assurance rémunèrent nettement au-dessus de la moyenne des activités informatiques pures, pour les mêmes compétences techniques. Avant de comparer deux offres, vérifiez si le montant annoncé inclut la part variable, rarement garantie en totalité la première année.

La spécialisation se négocie aussi directement : les baromètres de tarifs freelance montrent des écarts de plus de 100 € par jour entre un profil généraliste et un profil MLOps ou IA générative, à expérience égale. Documenter des projets aboutis, avec leur impact métier chiffré, pèse davantage en entretien qu’un empilement de certifications.

Ces repères datent vite. L’Apec renouvelle son étude chaque fin d’année, la circulaire de l’État est révisée par la direction interministérielle du numérique, et Malt actualise son baromètre avec les tarifs réels de ses freelances. Avant une négociation, vérifiez la date de la dernière édition citée par votre interlocuteur.