Quel métier me convient vraiment ? Cette question est le point de départ pour trouver sa voie professionnelle idéale. Et ce, que ce soit pour entrer sur le marché du travail, faire évoluer sa carrière ou se reconvertir dans un autre emploi. Pour vous aider dans cette quête, voici nos conseils et astuces pour trouver la profession qui est « faite pour vous ».
Définir votre objectif
Avoir un objectif est essentiel pour trouver un job qui vous correspond vraiment. Lorsque vous définissez un objectif précis, vous créez un cadre pour orienter vos actions et vos décisions professionnelles. Un objectif bien défini permet de rester concentré sur ce que vous souhaitez accomplir, et de suivre la bonne trajectoire pour l’atteindre. De plus, cela peut vous motiver à explorer différentes opportunités, à acquérir les compétences nécessaires, mais aussi à surmonter les obstacles potentiels. En ayant un objectif clair, vous augmentez vos chances de réussir et d’atteindre un niveau de satisfaction professionnelle élevée.
Comprendre votre personnalité et vos traits de caractère
C’est une étape souvent négligée, mais qui est pourtant cruciale. Une bonne compréhension de votre personnalité vous évitera de faire un mauvais choix de carrière. Analysez vos forces et vos préférences pour choisir un domaine qui correspond à votre nature. Par exemple, si vous êtes une personne créative et inventive, vous pourriez être attiré par des métiers artistiques ou des professions liées à l’innovation technologique. De même, si vous êtes plus orienté vers la communication, des carrières dans les ressources humaines, le marketing ou les relations publiques pourraient mieux vous convenir.
Déterminer vos sources de motivation professionnelle
Bien évidemment, les sources de motivation professionnelle peuvent varier d’une personne à une autre. Identifier les vôtres vous aidera à bien choisir et à trouver la profession parfaite. Certaines personnes sont motivées par le désir d’avoir un impact positif sur la société, ce qui les oriente vers des carrières dans le secteur social ou humanitaire. D’autres sont stimulés par les défis intellectuels et se tournent vers des domaines comme la recherche scientifique ou l’ingénierie. Pour certains, la motivation peut provenir de l’autonomie et de la liberté dans le travail. Ces derniers trouvent souvent leur épanouissement professionnel dans l’entrepreneuriat et le freelancing.
Faire le point sur votre environnement de travail idéal
L’environnement de travail a un impact sur la satisfaction professionnelle et le bien-être. Trouver un métier qui vous correspond implique de prendre en compte l’environnement dans lequel vous serez amené à évoluer. Certains peuvent préférer un environnement dynamique et stimulant, comme celui des start-ups. D’autres seront plus à l’aise dans un environnement plus structuré et stable, comme celui des grandes entreprises. Il existe de nombreux métiers qui impliquent de travailler sur le terrain, à l’instar des professionnels de la vente par exemple. Ces environnements conviennent à ceux qui aiment l’action et la diversité au quotidien.
Identifier vos centres d’intérêt et vos passions
Lorsque notre travail est aligné avec nos intérêts et nos passions, il devient plus gratifiant et moins contraignant. Cela peut également stimuler notre créativité, notre motivation et notre engagement professionnel. D’où l’importance de choisir un métier dans un domaine qui nous passionne et qui suscite notre enthousiasme. Les passionnés de nature peuvent envisager des métiers dans l’écologie ou l’agriculture durable par exemple. Les personnes intéressées par la santé mentale et le bien-être physique peuvent trouver leur vocation dans des professions comme psychologue, nutritionniste, massothérapeute, etc.
Tenir compte de vos valeurs personnelles
Prendre en compte vos valeurs est important si vous voulez trouver un métier qui vous convient vraiment. Les valeurs personnelles guident nos choix et nos actions, et travailler dans un environnement qui les respecte renforce notre satisfaction au travail. En intégrant une entreprise qui partage les mêmes valeurs que vous, vous pouvez vous épanouir facilement dans votre métier. Aussi, assurez-vous de choisir une profession dans des domaines qui sont compatibles avec les valeurs que vous défendez, et en accord avec votre façon de penser.
Répertorier ce que vous aimez faire et ce qui ne vous motive pas
Cette étape consiste à lister tout ce qui peut vous motiver au travail, mais aussi ce que vous n’aimez pas ou n’avez pas envie de faire. Il peut s’agir de mode d’organisation (bureaucratique, pyramidale…), type de management (directif, participatif…), lieu de travail (open-space, télétravail…), exigences du poste (déplacements fréquents, heures tardives…), etc. La liste dressée servira de base pour comparer les métiers auxquels vous aspirez. En pesant le pour et le contre, il vous sera plus facile d’identifier le travail qui vous correspond le mieux.
Lister vos soft skills
Dans le monde de l’entreprise, les soft skills ou compétences comportementales, sont tout aussi importants que les compétences techniques. Faites une liste qui répertorie l’ensemble de vos soft skills. Il peut s’agir par exemple de communication, travail d’équipe, résolution de problèmes, gestion du temps, etc. Cette étape vous permet de mieux comprendre quels sont vos atouts. Les compétences comportementales recensées vous définissent en tant que professionnel et peuvent vous guider vers des métiers qui mettent en valeur vos points forts. Lister vos soft skills permet de bien évaluer vos forces personnelles et trouver les professions qui vous permettront de les exploiter pleinement.
Faire des tests pour mieux se connaître
Comme vu dans les lignes précédentes, il est important de bien se connaître pour trouver le métier qui nous correspond vraiment. Notamment, en ce qui concerne notre personnalité, nos intérêts et nos valeurs personnelles. Des tests en ligne comme le MBTI (Myers Briggs Type Indicator) peuvent vous aider à mieux comprendre vos préférences professionnelles, vos aptitudes naturelles et votre style de travail. Certains sites proposent également des questionnaires explorant vos centres d’intérêt pour vous aider à découvrir les domaines qui vous passionnent le plus. Vous pouvez par exemple faire notre test gratuit pour savoir quel métier est fait pour vous.
Il existe aussi des outils qui vous permettent de réfléchir sur vos valeurs comme le « Questionnaire des valeurs par portraits » de Shalom Schwartz par exemple.
Consulter des sites d’orientation professionnelle
Les sites d’orientation professionnelle sont très utiles pour se renseigner sur les métiers qui vous intéressent. Plusieurs plateformes vous permettent d’obtenir des informations sur différentes professions. Des fiches métiers détaillées y sont disponibles pour découvrir les formations requises, les qualités nécessaires, les débouchés professionnels et les évolutions de carrière possibles. Ces sites peuvent également fournir des ressources pour explorer les tendances du marché du travail et découvrir de nouvelles opportunités. Utilisez ces outils et ressources pour enrichir votre recherche et trouver plus facilement le métier qui est fait pour vous.
Examiner les tendances salariales
Comprendre les tendances salariales vous permet d’avoir une idée claire de la rémunération moyenne dans un domaine particulier. C’est important afin d’évaluer si le métier visé offre un niveau de salaire correspondant à vos besoins financiers. Connaître les salaires moyens vous permet aussi de prendre des décisions éclairées sur votre orientation professionnelle. Comparez les rémunérations entre différents métiers pour choisir celui qui vous satisfait et vous motive le plus. Les sites comme Indeed vous permettent de vous renseigner sur les salaires pratiqués en France. Sur le site, vous pouvez obtenir des informations sur le niveau de salaire en saisissant l’intitulé du poste. Il est aussi possible de faire des recherches en indiquant un secteur en particulier.
Étudier le marché de l’emploi
Pour trouver le métier qui vous convient le mieux, il est recommandé d’explorer le marché de l’emploi. Cette démarche vous permet de cibler les opportunités professionnelles les plus alignées avec vos compétences et vos aspirations. Vous pourrez facilement identifier les opportunités adaptées afin de vous orienter vers les domaines où vos talents peuvent être pleinement valorisés. L’étude du marché vous aide également à comprendre les exigences du marché pour vous préparer et acquérir les compétences nécessaires pour le métier visé.
Réaliser un bilan de compétences
Faire un bilan de compétences vous aidera à identifier vos forces, aptitudes et intérêts professionnels. C’est un outil précieux qui permet de mieux comprendre vos aspirations et de trouver un métier en accord avec vos talents et vos ambitions. Avec un conseiller, vous allez passer en revue vos expériences professionnelles, vos réalisations et vos compétences. L’objectif étant d’identifier vos points forts et vos domaines d’amélioration. Le bilan des compétences peut aussi inclure des tests et des évaluations. Ces tests permettent de déterminer les environnements qui vous conviennent le mieux, ce qui vous motive vraiment dans votre carrière ou encore les options professionnelles qui pourraient correspondre à votre profil.
Voir également : Top 8 des meilleurs bilans de compétences en ligne
Tester une expérience de travail
Cette démarche est très utile, en particulier pour ceux qui souhaitent concrétiser un projet de reconversion professionnelle. Tester une expérience de travail vous permet de découvrir si un métier correspond réellement à vos attentes et à vos compétences. Plusieurs moyens sont envisageables selon votre disponibilité et vos possibilités : participer à une activité de bénévolat, passer par le job shadowing (jumelage ou observation au poste de travail), ou encore trouver des missions temporaires. Vous pouvez également utiliser votre réseau professionnel pour rencontrer des professionnels exerçant le métier qui vous intéresse. Posez-leur des questions sur leur quotidien et demandez des conseils sur la meilleure façon de tester le métier en question.
