Grâce au bilan de compétences en ligne, vous pouvez mieux vous connaître et découvrir les pistes possibles pour votre prochaine voie professionnelle. Le bilan de compétences vous permet de comprendre vos atouts, vos motivations et vos intérêts, afin d’aligner vos envies professionnelles avec votre personnalité. Depuis la démocratisation des services en ligne ce ne sont pas les offres qui manquent, mais toutes ne se valent pas. Bien que les principes restent les mêmes dans leurs généralités, les approches et les méthodes font toute la différence. Voici les 10 meilleurs bilans de compétence à distance.
C’est quoi un bilan de compétences en ligne ?
Par définition, il s’agit d’un document contenant les conclusions sur votre situation actuelle. Ce bilan englobe votre métier, vos aptitudes, vos qualités, vos connaissances, vos expériences et vos aspirations. En ce sens, le bilan de compétences sert à situer où vous en êtes professionnellement actuellement. Ces conclusions ont ensuite pour objectif de mesurer votre satisfaction ainsi que les changements que vous souhaitez. Par son approche personnalisée, le meilleur bilan de compétences en ligne vous apporte toutes les réponses à vos questionnements.
À votre initiative, le bilan de compétences se déroule en 3 phases distinctes réparties sur un total de 24 heures. À l’issue des séances, vous pouvez ainsi vous situer dans votre carrière. La première phase est l’entretien durant lequel vous exposerez vos besoins et les informations relatives au déroulement vous sont communiquées. Ensuite, votre coach, accompagnateur ou consultant, procède à une série de tests pour mieux vous cerner, vous définir, vous situer. Enfin, il rédige un document de synthèse comprenant ses conclusions sur les deux étapes précédentes. Cette finalité présentera votre projet « au propre » avec plus de précisions et des pistes possibles pour le réaliser.
Les 10 meilleurs organismes pour faire votre bilan de compétences en ligne
1. Même pas Cap !
Même Pas Cap! se positionne indiscutablement en tant que leader du bilan de compétences en ligne. Le programme se déroule entièrement à distance et s’adapte à vos contraintes et à vos obligations. Vous êtes accompagné tout au long du processus par l’un des 76 coachs professionnels de l’organisme, qui vous aide à identifier le projet qui vous correspond. Ensemble, vous allez déterminer le métier adapté à vos aptitudes et les étapes pour le mettre en œuvre. Mais avant d’entreprendre cette aventure, un entretien gratuit avec un référent par webconférence de 30 minutes est d’abord planifié pour discuter de votre projet.
Même Pas Cap! a déjà accompagné 7461 clients depuis sa création. Composé de 6 étapes, le programme dure 10 semaines avec une formation de 2h30 par semaine. Le coût du bilan de compétences est de 1 790 €, éligible à tous types de financement : CPF, OPCO, Pôle Emploi ou par financement personnel.
Entretien gratuit avec un coach
2. Sensei
Avec cinq années d’expérience dans l’accompagnement, Sensei est un organisme de bilan de compétences certifié ISO 9001 et Qualiopi. Sa mission consiste à favoriser le bien-être professionnel de tous. Pour atteindre cet objectif, Sensei travaille avec plus de 200 consultants professionnels qui accompagnent de façon personnalisée les formés dans la construction de leur projet professionnel.
À ce jour, Sensei a accompagné plus de 5 000 personnes. Le bilan de compétences se déroule en visioconférence avec votre consultant dédié, en fonction de vos disponibilités, y compris le soir et le week-end. En vous inscrivant au programme, vous bénéficiez de 6h à 14h d’entretiens individuels avec un consultant, d’ateliers thématiques en groupe chaque semaine, et d’une cinquantaine d’activités en ligne. De plus, vous pouvez accéder à vie à la plateforme Sensei. Les tarifs s’échelonnent entre 1 200 et 2800 €, selon la formule choisie et votre budget.
3. Garance&Moi
Garance & Moi est un cabinet de conseil entièrement dédié à la carrière des femmes. Il est accrédité et reconnu par les organismes de certification professionnelle et de formation. La fiabilité et la qualité de son bilan de compétences en font effectivement de ce dernier un choix de référence si vous voulez vous affranchir des barrières qui vous empêchent d’avancer. Ayant accompagné plus de 5 000 femmes, il propose un parcours de coaching 100 % en ligne, avec des sessions individuelles menées par un coach certifié et des conseils ultra-personnalisés pour vous permettre d’avancer en toute sérénité.
En optant pour Garance & Moi, vous bénéficiez d’une plateforme digitale consultable 24/7 et accessible à vie, d’un accès à une communauté active ainsi qu’à des ressources utiles comme une bibliothèque de contenus sur les femmes et l’emploi ou encore un carnet d’adresses de professionnels. Parce que chaque besoin est unique, Garance & Moi propose trois offres sur mesure Premium, Pôle Emploi et Basique, aux prix respectifs de 2 190 €, 1 690 € et 1 500 €.
4. Misfit
Misfit est un organisme de formation certifié Qualiopi qui a pour mission d’accompagner les femmes dans la reprise de leur vie professionnelle. Pour ce faire, il mise sur une approche innovante qui change la donne. Ce programme s’adresse également à des profils atypiques, allant des introvertis aux multipotentiels, en passant par les hypersensibles et bien d’autres encore. Ainsi, quelles que soient vos problématiques : burnout, reconversion professionnelle, manque d’estime de soi, etc., ce bilan de compétences s’est imposé comme la solution incontournable pour vous aider à lever vos blocages, dépasser vos peurs et désamorcer vos schémas d’auto-sabotage.
À travers ses 12 semaines de travail personnel suivi et ses 9 heures d’accompagnement individuel avec des professionnels, Misfit, c’est un parcours intense d’introspection, de réflexion et de prise de décision sur votre carrière pro. Pour satisfaire plus d’un, Misfit propose deux formules différentes, selon vos besoins et votre situation : Action à 1 500 € et Transformation pour 2 000 €, finançables avec CPF.
5. Bilan Avenir
Bilan Avenir est un organisme de formation depuis 2011. Il guide chaque année des milliers de personnes dans le développement de leurs compétences ou la recherche de leur voie grâce au bilan de compétences. Son accompagnement, entièrement digital, est personnalisé en fonction de vos disponibilités. Un avantage notable de Bilan Avenir est son partenariat avec des psychologues du travail spécialisés dans le bilan de compétences en ligne, garantissant une orientation vers l’épanouissement professionnel et personnel.
Bilan Avenir est un organisme certifié par Qualiopi. Le bilan de compétences s’étend sur 24 heures, divisé en 3 phases : la phase préliminaire ou prise de contact, la phase d’investigation ou l’analyse du profil du candidat et la phase de conclusion ou la construction d’un plan d’action. Bilan Avenir propose jusqu’à 7 formules différentes selon vos besoins et votre situation, avec des tarifs allant de 1 275 à 2 450 €. Elles sont toutes éligibles au financement CPF, OPCO ou Pôle Emploi.
6. Switch Collective
Switch Collective offre une expérience 100% en ligne et flexible pour tous ceux qui souhaitent se réinventer, rebondir, se reconstruire, se recentrer et se retrouver. Créé en 2016, cet organisme a déjà accompagné plus 10 000 profils différents. Appelé « Bilan Switch », son bilan de compétences suit une méthode innovante et collective. Le programme s’étend sur deux mois. Il est composé d’une session collective par semaine avec une promo de 24 participants et 2 formateurs, d’échanges en binôme et d’un espace collaboratif dédié pour échanger à tout moment. Néanmoins, le bilan Swift offre également un suivi individuel avec votre formateur. Il vous permet d’accéder à une plateforme digitale comprenant d’activités et d’exercices d’approfondissement et d’inspirations.
Le programme de Switch Collective est entièrement finançable par votre CPF, votre entreprise ou Pôle Emploi. Il coûte 1 499 €.
7. Chance
Avec Chance, vous profitez d’un bilan de compétences personnalisé en 12 semaines, ultra flexible et 100% en ligne. Un coach personnel vous est assigné, parmi 350 coachs certifiés, en fonction de votre profil, afin de vous accompagner tout au long de la démarche. Chance se distingue par son expérience et sa communauté constituée de 15 000 membres solidaires. Les rencontres et les échanges au sein de cette communauté contribuent à la concrétisation de votre projet.
En termes de résultats, 92% des accompagnés de Chance ont développé un projet clair, réalisable et adapté à leur profil. Le bilan de compétences se divise en 4 phases bien précises, réparties sur 9 séances en vision avec votre coach. Le parcours est adaptable selon vos besoins et vos disponibilités. Le tarif est quant à lui fixé à 1 625 €, entièrement finançable par votre CPF, OPCO, Pôle Emploi ou encore AGEFICE.
8. Ensemble1job
Ensemble1job est un organisme de formation certifié Qualiopi. Il a choisi d’innover en proposant un bilan de compétences en ligne collaboratif. Vous intégrez un groupe de 4 personnes qui travaille de façon autonome. Vous bénéficiez aussi d’un accès illimité à une plateforme collaborative, contenant des plannings de groupes, des exercices, des vidéos d’implémentation, des exemples, etc. Divisé en 3 étapes, le programme est constitué d’une rencontre hebdomadaire avec votre groupe, de partages, d’un accompagnement personnalisé par un e-consultant, de la définition de votre projet et enfin, de sa réalisation.
Ensemble1job propose diverses offres allant de 580 € le bilan solidaire Ensemble1job (réservé aux particuliers en auto-financement), à 1 990 € le bilan collaboratif Premium MBTI, finançable par le CPF ou Pôle Emploi. À cela s’ajoutent les bilans de compétence collaboratifs Simple et Renforcé aux prix respectifs de 890 € et 1 590 €.
9. Ulule
Ulule se présente comme le bilan de compétences le plus complet. Le programme se réalise 100% en ligne et 100% finançable par le CPF. Son objectif est de vous aider à renforcer votre confiance en vos capacités et à définir un projet professionnel qui vous ressemble. Le bilan de compétences dure 24 heures réparties sur 9 semaines. Il est constitué d’un accompagnement individuel en visioconférence en 6 séances, d’un carnet de bord d’exercices préparatoires, de 3 ateliers en sous-groupe et d’un suivi à 6 mois post-bilan.
Le programme d’Ulule est accessible à tous, même les personnes en situation de handicap. Il suffit d’avoir un ordinateur avec micro et caméra pour participer aux visioconférences et pour faire les exercices. Le coût est de 2 000 €, entièrement éligible au financement via votre CPF, par Pôle Emploi, OPCO ou AGEFICE
10. Visiplus Academy
Visiplus Academy est un organisme de formation professionnelle qui propose également un bilan de compétences 100% en ligne. Il vous permet de définir et de développer votre projet professionnel. Un coach vous assiste tout au long du parcours via des visioconférences afin de vous aider à identifier vos compétences, vos aptitudes et vos motivations profondes. Il vous guide ensuite dans l’élaboration de votre projet professionnel, ainsi que du plan d’action pour le concrétiser.
Chez Visiplus Academy, le bilan de compétences s’étale sur 7 semaines. Il est constitué d’une formation vidéo pour chaque étape du bilan, de tests de personnalité et métiers, de fiches d’autodiagnostic, de grilles d’analyse, de feuilles de travail et d’outils de suivi. Le tarif de base de ce programme s’élève à 3 120 € et peut être financé par votre CPF.
Tableau comparatif
Spécificités | Durée | Tarif | Financement | |
Même pas Cap ! |
| 3 mois soit 10 semaines | 1 790 € |
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Sensei |
| 12 semaines | 1 200 € à 2 800 € |
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Garance & Moi |
| 2 à 3 mois | Premium – 2 190 € Pôle Emploi – 1 690 € Basique – 1 500 € |
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Misfit |
| 3 mois | Formule Action – 1 500 € Formule Transformation – 2 000 € |
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Bilan Avenir |
| 8 à 16 heures de consultation | Allant de 1 275 € à 2 450 € |
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Switch Collective |
| 22 heures de formations – soit 6 sessions online de 3 heures | 1 499 € |
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Chance |
| 24 heures sur une durée de 12 semaines | 1 625 € |
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Ensemble1job |
| 20 semaines | Allant de 580 € à 1 990 € |
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Ulule |
| 24 heures réparties sur 9 semaines | 2 000 € |
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Visiplus Academy |
| 7 semaines | 3 120 € |
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Comment choisir son bilan de compétences en ligne
Démarche indispensable lors d’une réorientation professionnelle, le bilan de compétences en ligne est un levier important pour la rédaction d’un projet. Si ce bilan n’est pas obligatoire, dans la plupart des cas, il est vivement recommandé. Processus de décortication de vos compétences et votre personnalité, le constat est faisable à tout moment. Si ce procédé semble parfois rebuter certains, il présente toutefois des intérêts non négligeables.
En fonction de votre situation
Selon l’article L.900-2 du Code du travail, le bilan de compétences s’adresse aux salariés et non-salariés souhaitant « analyser leurs compétences personnelles et professionnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ».
Le bilan de compétences est recommandé lors d’une réorientation professionnelle ou de la mise en place d’un nouveau projet. La formation n’entre pas dans un cadre strict de sélection. Toute personne avec un projet professionnel a le droit de réaliser un bilan de compétences.
Si la personne souhaite devenir salariée, le bilan de compétence détermine ses aptitudes professionnelles. La situation se présente souvent après une longue période de chômage. Le candidat peut valider ses acquis de l’expérience ou en développer de nouvelles.
Pour un salarié, le bilan de compétences aide à mieux encadrer la reconversion professionnelle. Suivant cette perspective, l’employé apprend à se connaître et peut cultiver de nouvelles aptitudes.
La possibilité de faire son bilan de compétences à distance
Même s’il existe de ne nombreux cabinets de bilan de compétences partout en France, effectuer son bilan de compétences en ligne possible, avec le même processus de réalisation. L’intéressé doit passer par les mêmes démarches obligatoires, mais exclusivement en ligne. Les ressources sont adaptées pour un travail à distance. Les horaires sont variables et dépendent généralement de la disponibilité du candidat.
Le bilan de compétences à distance est avantageux dans le sens où la personne gagne du temps considérable. Les contraintes liées aux déplacements sont nulles et les créneaux sont plus libres. Moins contraignant, le bilan de compétences à distance s’effectue sans encombre et est financé intégralement par votre entreprise ou le CPF.
Attention toutefois à ne pas dissimuler des informations lors d’un bilan en ligne ou de différer les résultats.
Le financement par le CPF
Le bilan de compétences est payant, fixé à généralement entre 1000 et 2 000 euros, voire plus selon le professionnel intervenant. Les frais sont à la charge de l’intéressé. Dans le cadre d’une reconversion professionnelle et pour un salarié, le bilan de compétences peut être financé à l’aide notamment du Compte personnel de formation. Appartenant à l’employé, il est crédité de 500 euros annuellement par son entreprise. Le plafond est fixé à 5 000 euros et seulement si le salarié travaille à temps complet. Il pourra peut utiliser ce montant pour financer son bilan de compétences.
Le CPF est accessible à tout employé exerçant une activité professionnelle déclarée. Il s’adresse aussi bien aux entreprises du secteur public qu’indépendantes.
L’expertise des formateurs et leur pédagogie
Le bilan de compétences est dispensé par un centre professionnel expert dans le domaine d’exercice du bénéficiaire. Pour s’assurer de son intégrité, il est préférable d’opter pour une structure agréée par FONGECIF ou OPCA.
Les consultants qui interviennent durant la formation disposent de compétences différentes. Si le salarié est développeur web, le prestataire sera un connaisseur dans le domaine. L’expertise des formateurs réside ainsi dans leur aptitude à guider l’intéressé dans son domaine de prédilection. Ainsi, il est recommandé de faire appel à un intervenant familier au secteur d’activité dans lequel vous travaillez.
Les formateurs sont également d’excellents instructeurs. Ils seront aptes à guider l’intéressé et lui fournir les informations indispensables lors d’une réorientation professionnelle.
Les certifications
Le bilan de compétences comprend trois phases distinctes : la phase préliminaire, d’investigation et de conclusion. À l’issue de cette démarche, un document de synthèse est rédigé par le formateur. Ce rapport est une restitution de l’ensemble des entretiens, des échanges, démarches entreprises et réflexions durant tout le processus.
Ainsi, aucune certification n’est délivrée à la fin d’un bilan de compétences. Seul le rapport écrit par le formateur à destination du bénéficiaire atteste que celui-ci a réellement effectué cette étape. Ce compte-rendu demeure la propriété réservée du bénéficiaire. Il a le droit de divulguer ou détruire son contenu.
L’avis des anciens bénéficiaires
Le bilan de compétences, même entrant dans le cadre d’une reconversion professionnelle, est une démarche exclusivement personnelle. Il ne peut être entamé sans l’accord de l’intéressé. Ainsi, les attentes et les besoins sont toujours différents.
Si vous appréhendez de réaliser le bilan, l’idéal est de considérer les feedbacks des anciens bénéficiaires de cette démarche. En prenant en compte les retours de manière objective, vous saurez si passer le bilan est pertinent ou non.
Examiner les avis d’anciens bénéficiaires permet également de prendre position. Avec un avis critique, vous définirez l’importance du bilan tout en ayant une idée de ce qui vous attend concrètement.
