Le monde du travail connaît une profonde mutation, et le portage salarial s’impose comme l’une des réponses les plus pertinentes aux nouvelles aspirations professionnelles des Français. Avec une croissance annuelle de 20%, ce secteur démontre sa capacité à réinventer la relation entre indépendance et sécurité professionnelle.

Cette dynamique exceptionnelle n’est pas le fruit du hasard : elle répond à une demande croissante des professionnels en quête d’autonomie sans renoncer aux protections sociales traditionnelles. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : de 200 000 salariés portés en 2023, le secteur devrait plus que doubler ses effectifs pour atteindre 500 000 emplois d’ici 2025.

Face à cet engouement, le choix d’une société de portage salarial devient stratégique pour les consultants et freelances. Notre classement des 30 principales sociétés de portage en France vise à éclairer ce choix crucial, en analysant les acteurs majeurs qui façonnent aujourd’hui ce marché en pleine expansion.

Définition et fonctionnement du portage salarial

Le portage salarial est une forme d’emploi permettant aux professionnels autonomes de bénéficier des avantages liés à un contrat de travail classique et de travailler comme indépendants. Les personnes intéressées doivent signer un contrat avec une société de portage salarial qui prend en charge leurs cotisations patronales et leurs charges sociales. Cette structure assume alors le rôle d’employeur apportant un cadre contractuel et des garanties supplémentaires.

Ainsi, le portage salarial offre à la fois liberté et sécurité : liberté car il n’y a pas de hiérarchie et sécurité car les professionnels bénéficient d’un contrat de travail et des droits correspondants.

Jump

Jump

En deux ans, Jump s’est imposée comme une référence auprès des indépendants et consultants en quête de sécurité. En proposant un portage salarial 2.0, digitalisé et plus simple, Jump séduit également par son offre tarifaire à prix fixe (99€ par mois ou 149€ par mois selon l’engagement). Votre conseiller dédié vous accompagne au quotidien sur vos problématiques professionnelles et personnelles (congés parentaux, projets immobiliers) tandis que la plateforme Jump vous permet de suivre votre activité, vos flux financiers, vos factures et frais professionnels.
Avec Jump, vous avez la sécurité d’un CDI cadre (chômage, retraite, prévoyance), une RC pro, la meilleure mutuelle du marché et de nombreux avantages.

Frais de gestion : Fixe 99€ ou 149€ par mois (peu importe votre CA)

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ITG

ITG

Fondée en 1996, ITG fait partie des sociétés de portage salarial les plus expérimentées et est un acteur de référence sur le marché. Avec plus de 50 000 freelances accompagnés à ce jour, ITG bénéficie d’une expérience solide et se distingue par sa transparence totale concernant ses tarifs. ITG est également membre du syndicat du portage salarial PEPS, et propose des garanties financières robustes, avec plus de 9 millions d’euros réservés pour garantir le paiement des salaires de ses consultants.
En offrant une prise en charge complète des démarches administratives et un accompagnement personnalisé, ITG propose des frais de gestion allant de 5 à 7%. La certification Gold d’Ecovadis témoigne de l’engagement et de la crédibilité de l’entreprise. Grâce à son réseau de conseillers répartis dans toute la France, ITG se veut être un partenaire de proximité pour ses salariés portés.

Frais de gestion :  5% à 7%

ABC Portage

ABC Portage

Depuis plus de deux décennies, ABC Portage s’impose comme une société de portage salarial de référence, avec un accompagnement de plus de 9 600 consultants dans des secteurs variés tels que le marketing, les ressources humaines, la logistique ou l’immobilier.
En tant que membre du syndicat PEPS, ABC Portage assure une gestion administrative intégrale pour ses salariés portés. Chaque consultant bénéficie d’un accompagnement dédié, avec un interlocuteur unique qui le soutient dans toutes les étapes de son projet. Les frais de gestion d’ABC Portage sont compris entre 3 et 5%, offrant ainsi un excellent rapport qualité-prix pour les consultants.

Frais de gestion : de 3% à 5%

Freedom Portage

Freedom Portage

Freedom propose des missions à ses freelance, répond pour eux à des appels d’offres et accompagne la constitution d’équipes pour des missions importantes. L’accomplissement et la réussite des freelance reposent sur des avantages et services à chaque niveau de la pyramide de Maslow : besoins alimentaires, de sécurité, d’appartenance, d’estime et de liberté. En tant que Société à mission, Freedom favorise également leur valorisation par l’engagement qualité, l’appartenance, l’identification des facteurs limitants, entraves à leur réussite et des atouts fondant leur progression.

Frais de gestion : de 3% à 8%

Régie Portage

Régie Portage Régie Portage est une société de portage éthique, indépendante et à taille humaine lancée en 2016 par un ancien porté. Avec 12 administratifs pour 220 salariés portés, une note google de 4.9/5 (110 avis) et un CA de 25 M€, on peut dire que Régie a rapidement su se faire une place parmi les meilleures sociétés de portage salarial. Régie-Portage garantit par ailleurs la bonne gestion de vos finances grâce au label Zéro frais cachés par la FEDEP’S obtenu après un audit financier externe.

Malgré une commission de seulement 5% plafonnée, Régie-Portage propose un accompagnement individualisé, la personnalisation des contrats dans différentes langues et différents métiers et la génération de documents légaux sans surcoûts d’entrée/sortie. Regie propose enfin de nombreux avantages sociaux (Frais pro, Kadeos, PEE, PERCO, CESU, formations) pour vous garantir d’obtenir le meilleur salaire net possible.

Frais de gestion : 5% plafonné

VISION PORTAGE

VISION PORTAGE Lancé par un consultant indépendant, VISION PORTAGE propose une formule avantageuse avec au choix 5% de frais de gestion ou des frais réduits à 3% si vous êtes payé à échéance de facture. Vous pourrez bénéficier de plusieurs avantages comme notamment l’étude de solvabilité de vos clients, la possibilité d’avoir des commissions en parrainant de nouveaux membres ou encore la couverture en cas d’impayé de votre client via une assurance crédit. Niveau administratif, vous pouvez déléguer entièrement la gestion de vos contrats commerciaux, la gestion de la paie, la comptabilité ainsi que vos déclarations. Un conseiller personnel sera accessible par téléphonique et par e-mail.

Frais de gestion : 5% ou 3%

STA Portage

STA Portage Fondée en 2012, STA Portage est l’un des acteurs majeurs des sociétés de portage salarial spécialisées dans le secteur du numérique en France. Elle propose une offre unique labellisée « Zéro Frais Cachés », avec un taux de 5% du chiffre d’affaires HT. Ses forces majeures sont sa réactivité, sa transparence et son accompagnement offert aux salariés portés. La société est aussi membre du syndicat de portage salarial PEPS. Chaque consultant possède un conseiller dédié qu’il peut joindre à tout moment. Celui-ci est chargé de lui conseiller pour le développement de son activité. L’indépendant porté cotise au régime général et accède en toute facilité au crédit immobilier et à des milliers de formations professionnelles.

Frais de gestion : 5%

Didaxis

Didaxis

Pionnier du portage salarial, Didaxis est une société à taille humaine fondée en 2004. Forte de son expertise et de ses années d’expérience, elle a acquis une grande notoriété et devient un leader du domaine en France. Actuellement, elle compte plus de 10 000 consultants portés et 7 500 entreprises partenaires à travers 52 pays. Pour permettre à chaque consultant porté de bien démarrer sa carrière d’indépendant, Didaxis insiste sur un accompagnement personnalisé de ce dernier. Pour ce faire, celui-ci dispose d’un conseiller dédié qui l’assiste tout au long de son parcours professionnel, l’aide dans ses démarches administratives et le conseille dans le choix de ses missions. Pour vous permettre de vous focaliser sur vos missions, Didaxis se charge de votre gestion administrative, financière et comptable. En contrepartie d’un salaire net optimisé et des nombreux bénéfices : mutuelle Klesia/Generali, carte SWILE, assurance RC Pro, la société prélève des frais de gestion ajustés et dégressifs selon votre activité et les services souhaités.

Frais de gestion : de 4 % à 10 %

AD’Missions

AD’Missions Lancée en 1997, AD’Missions est l’une des premières sociétés de portage salarial. Membre du groupe Freelance.com et du syndicat PEPS, son réseau est composé de plus de 5 000 salariés portés. Elle les accompagne tout au long de leur parcours professionnel. Elle leur garantit une gestion administrative fiable et sécurisée pour qu’ils puissent se focaliser sur leurs missions. Les frais de gestion facturés par la société se situent entre 5 à 10% du chiffre d’affaires mensuel. Chaque consultant est rattaché à un chargé de compte dédié qui assure le suivi de son activité. AD’Missions dispose de 17 agences réparties en France et en Suisse afin d’être proche de ses salariés portés et pour leur assurer le meilleur accompagnement.

Frais de gestion : Entre 5 et 10%

Cegelem

Cegelem Cegelem est une jeune société de portage de portage salarial créée en 2018. Elle est constituée d’une équipe jeune et dynamique et compte actuellement un millier de collaborateurs. Ses métiers principaux concernent généralement l’informatique, le BTP et la Finance. Cegelem offre un taux très compétitif sur les frais de commission, seulement 4% du chiffre d’affaires mensuel sans frais cachés. Elle garantit sécurité et flexibilité à ses salariés portés. Pour les aider à prospecter des clients, à mener leurs missions et à développer leur chiffre d’affaires, elle leur offre des formations et un vrai service d’accompagnement. Cegelem s’efforce également d’être au plus proche de ses consultants avec ses nombreuses agences installées partout en France.

Frais de gestion : 4%

RH Solutions

RH Solutions Créé en 2003, RH Solutions est l’un des 3 premiers groupes français du portage salarial. Il est spécialisé dans une variété de métiers, comme le conseil, l’ingénierie, l’informatique, la communication, les ressources humaines, la formation… Son réseau compte aujourd’hui plus de 600 consultants et formateurs portés. Cette entreprise garantit le meilleur accompagnement grâce à ses 30 agences locales. Les frais de gestion prélevés varient entre 6 et 10% du chiffre d’affaires réalisé par les freelances. RH Solutions met à leur disposition un outil en ligne pour administrer efficacement leur activité. Il leur permet une gestion simplifiée de leurs clients, leurs missions et leur rémunération.

Frais de gestion : Entre 6 et 10%

Skalis Portage

Skalis Portage Skalis Portage est une société de portage salarial créée en 2008 et membre du PEPS. Elle se distingue par l’accompagnement personnalisé du freelance. Chaque salarié porté est suivi individuellement par un Consultant Manager durant toute sa carrière au sein du réseau. Une variété de métiers sont pris en charge par cette société, comme l’informatique, le conseil, le marketing, les ressources humaines, et bien d’autres. Outre la gestion administrative, la société propose aussi des avantages sociaux spécifiques permettant aux indépendants de restituer jusqu’à 70% de leur chiffre d’affaires. Ils bénéficient d’un plan d’épargne entreprise (PEE) et d’un plan épargne pour la retraite collectif (PERCO). Skalis Portage possède une plateforme digitale permettant à ses collaborateurs de gérer facilement leur activité.

Frais de gestion : Non dévoilé

Portageo

Portageo

Portageo est une entreprise de portage salarial qui offre une sécurité et une liberté aux travailleurs indépendants en prenant en charge les tâches administratives et juridiques. Elle fournit un accompagnement complet, incluant les avantages sociaux d’un salarié, comme la sécurité sociale et la retraite. Les utilisateurs reçoivent une rémunération mensuelle complète, sans délai d’attente pour le paiement des clients. Portageo propose également un outil de simulation de revenus, des contenus spécialisés comme des e-books sur différents secteurs, et une assistance personnelle pour trouver la solution de portage salarial la plus adaptée à chaque situation​.

Frais de gestion : 5% de votre CA HT plafonnés à 590 € / mois

Prium Portage

Prium Portage Fondée en 2012, Prium Portage est parmi les leaders sur le marché du portage salarial en France. Il gère actuellement plus de 800 freelances généralistes actifs. Ses points forts résident dans la réactivité de ses équipes, la transparence totale et la relation de confiance qu’il noue avec ses salariés portés. Labellisé « Zéro Frais Cachés », Prium Portage ne prélève que 5% de commission de gestion. Il a créé des partenariats avec plusieurs plateformes de freelance afin d’aider ses collaborateurs à trouver des missions. Il les accompagne dans la définition, la négociation et la signature du contrat avec le client. Pour booster leurs revenus, Prium Portage propose à ses salariés portés le remboursement des frais professionnels, une épargne salariale, des chèques Emploi Service et des offres de parrainage.

Frais de gestion : 5%

Coop-RH

COOP RH

Coop-RH est une société spécialisée dans le portage salarial, offrant aux freelances et entrepreneurs une solution flexible et sécurisée pour développer leur activité. Fondée en 2013, la société de portage salarial Coop RH permet aux professionnels de divers secteurs de bénéficier des avantages du statut de salarié tout en conservant leur autonomie d’entrepreneur. Coop-RH gère les aspects administratifs, fiscaux et sociaux, permettant aux portés de se concentrer sur leur cœur de métier. Elle s’adresse aux jeunes diplômés, consultants, auto-entrepreneurs, managers de transition, et retraités souhaitant continuer une activité professionnelle.

Frais de gestion : non mentionnées

Liste des autres sociétés de portage salarial

  • Openwork
  • 1D Solutions
  • 2iPortage
  • Aastrio
  • ACPI
  • Agostino
  • Cadres en mission
  • Dreamteam Portage
  • Kicklox Portage
  • Intervia
  • Links Consultants
  • O portage
  • Portagez-vous
  • Portalia
  • Umalis
  • Addexpert

Les frais de gestion associés au portage salarial

Comme nous l’avons vu précédemment, les professionnels qui choisissent le portage salarial paient des frais à une entreprise pour être couverts par un contrat de travail. Ces frais peuvent varier d’une entreprise à l’autre et peuvent inclure des frais fixes et des pourcentages des montants facturés. Il est donc important de bien comprendre les modalités avant de choisir un prestataire.

En outre, les professionnels concernés doivent également payer des impôts sur les revenus générés ainsi que des cotisations sociales, telles que les cotisations chômage et maladie. Enfin, il convient de noter que le portage salarial n’exclut pas l’obligation de s’enregistrer auprès du Centre des impôts.

Les avantages du portage salarial

Le portage salarial offre plusieurs avantages à ses utilisateurs, dont voici quelques-uns des principaux :

  • Protection sociale : le portage salarial offre une protection sociale complète, notamment en matière de retraite, de maladie et d’accidents du travail.
  • Gestion simplifiée : grâce à ce système, les professionnels n’ont pas à gérer la comptabilité ou les cotisations sociales. Ils peuvent se concentrer uniquement sur leurs activités.
  • Flexibilité : le portage salarial permet aux professionnels d’accroître leur flexibilité et de profiter du statut de salarié sans être lié à un employeur particulier.