Travailler dans le sport

Le secteur du sport ne se réduit pas aux terrains et aux vestiaires : il va du club associatif du quartier à la salle de fitness en franchise, en passant par la piscine municipale et le cours d’EPS au collège. Voici les familles d’employeurs qui le composent, les voies pour y accéder et les métiers qu’on y trouve.

404 500personnes en emploi dans le secteur du sport en France fin 2023, selon l’Insee, en hausse de 3,3 % par an depuis 2018
325 000associations sportives recensées en France, selon le Comité national olympique et sportif français (juin 2024)
20,7 millionsde licences et autres titres de participation délivrés chaque année par les fédérations sportives, même source

Les grandes familles d’employeurs du sport

Le mot « sport » recouvre des employeurs très différents, qui n’offrent ni les mêmes statuts ni les mêmes conditions de travail. Les clubs et fédérations sportives forment le socle associatif du secteur, du petit club de quartier qui fonctionne grâce à des bénévoles jusqu’aux clubs professionnels de football, de rugby ou de basket, qui emploient staff médical, préparateurs et personnel administratif autour des joueurs.

Les salles de sport privées, à l’image des enseignes de fitness en franchise comme Basic-Fit, se sont multipliées ces dernières années et recrutent des coachs pour l’accueil des adhérents, l’animation de cours collectifs et le conseil en salle de musculation. Leur modèle économique repose sur l’abonnement, avec des amplitudes d’ouverture larges qui pèsent sur les plannings du personnel.

Les collectivités locales sont un employeur de poids pour les équipements sportifs municipaux : piscines, gymnases, stades et centres de loisirs sont gérés par la commune, qui y recrute des maîtres-nageurs, des éducateurs sportifs territoriaux et des agents d’entretien. Voir notre page travailler en mairie pour le détail de ces métiers et des concours de la fonction publique territoriale qui y mènent.

L’Éducation nationale, enfin, emploie les professeurs d’EPS qui encadrent le sport scolaire, un cursus d’enseignant à part entière avec son propre concours (Capeps), que notre fiche généraliste enseignant situe dans l’ensemble des métiers de l’Éducation nationale.

Les voies d’accès aux métiers du sport

En France, encadrer une activité physique ou sportive contre rémunération suppose d’être titulaire d’un diplôme reconnu par l’État et de la carte professionnelle d’éducateur sportif qui va avec, délivrée par la direction régionale en charge des sports. Plusieurs parcours y mènent.

Le BPJEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport) forme à l’encadrement de proximité dans une discipline donnée, souvent en alternance en club ou en salle de sport : c’est la voie la plus directe pour devenir coach sportif ou éducateur sportif. La filière universitaire STAPS (sciences et techniques des activités physiques et sportives) propose plusieurs parcours, de la licence au master, qui mènent aussi bien à l’enseignement qu’à la préparation physique ou au management du sport. Les diplômes fédéraux, délivrés par chaque fédération, permettent d’encadrer une discipline précise en club, en complément ou en alternative aux diplômes d’État.

Les sportifs de haut niveau disposent de dispositifs de reconversion spécifiques, pensés pour transformer leur expérience de compétiteur en diplôme ou en poste d’encadrement : conventions d’insertion professionnelle avec leur fédération, validation des acquis de l’expérience, ou accompagnement de l’Agence nationale du sport une fois la carrière sportive terminée.

Les métiers du sport déjà détaillés sur le site

Cinq métiers du secteur ont leur fiche complète, avec missions, formation et salaire.

Avantages et inconvénients de travailler dans le sport

Ce qui plaît

  • La passion partagée avec des pratiquants, du débutant au sportif de haut niveau.
  • La diversité des publics encadrés, enfants, adultes en reconversion physique ou compétiteurs confirmés.
  • Un métier actif, rarement statique, au contact direct de la performance ou du bien-être.

Ce qui pèse

  • Des statuts précaires pour une partie du secteur, entre auto-entrepreneuriat, temps partiel et vacations.
  • Des horaires décalés, en soirée et le week-end, calés sur la disponibilité des pratiquants plutôt que sur les siennes.
  • Une activité saisonnière pour certains postes, comme moniteur de ski ou animateur de centres de loisirs l’été.

Autres lieux de travail proches

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