Salaire jockey en 2026 : fixe, bons de monte et primes

Chez l’entraîneur : la grille de la convention des activités hippiques

Le jockey est salarié de l’entraîneur qui l’engage, au sens de la convention collective nationale des personnels des activités hippiques (IDCC 7026) du 16 novembre 2023, étendue par un arrêté du 5 mai 2024. Elle a remplacé depuis le 1er juin 2024 les anciennes conventions séparées du galop, du trot et des centres équestres. Pour identifier la convention appliquée par un employeur précis, utilisez notre moteur de recherche des conventions collectives.

L’avenant n° 12 du 18 mars 2026 relève la grille de 1,17 % en moyenne, applicable depuis le 1er mars 2026, selon une synthèse du texte conventionnel.

Au coefficient 100, le brut conventionnel de 1 826,11 € reste sous le SMIC, porté à 1 867,02 € au 1er juin 2026 : c’est donc le SMIC qui s’applique comme plancher réel, de même au coefficient 110. Les textes consultés en accès libre ne détaillent pas, poste par poste, le coefficient propre au lad, au lad-jockey ou au jockey confirmé : seule la grille générale est publique sans abonnement.

Cette grille a succédé, le 1er juin 2024, à trois conventions distinctes qui coexistaient depuis des décennies : celle du galop, celle du trot et celle des centres équestres de loisir. La fusion visait à unifier les droits d’une profession dispersée entre de petites structures, souvent une poignée de salariés par écurie d’entraînement. Le coefficient d’embauche figure sur le contrat de travail et sur chaque bulletin de paie : c’est la première chose à vérifier avant de signer, avant même de discuter des bons de monte.

Pas de statut d’indépendant pour la monte

Contrairement à un médecin libéral ou à un chauffeur de VTC, le jockey ne peut pas se déclarer micro-entrepreneur pour ses montes. Les courses de chevaux sont classées parmi les activités agricoles, incompatibles avec ce statut, selon une réponse du ministère de l’Agriculture publiée le 4 janvier 2022. Toute monte relève donc d’un lien de salariat, avec l’entraîneur habituel ou, de façon plus incertaine, avec celui pour le compte duquel le jockey monte ponctuellement.

Primes, indemnités et variables : les bons de monte

Le vrai revenu d’un jockey qui monte souvent vient des courses elles-mêmes. Pour chaque course disputée, un bon de monte est dû par le propriétaire, quel que soit le résultat. Si le cheval gagne, le jockey perçoit en plus un pourcentage du prix de la course, autour de 10 % en plat selon le CIDJ, seule source trouvée et confirmée sur ce taux.

L’ampleur de cette part dépend du niveau des courses disputées. En 2024, les sociétés de courses ont distribué 587 millions d’euros d’allocations, dont 203 millions en plat et 89 millions en obstacle, selon le bilan statistique 2025 de l’IFCE. Cette somme se répartit entre le propriétaire, l’entraîneur et le jockey, une répartition confirmée par une question écrite publiée le 17 février 2026, sans que son détail chiffré soit public.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

Le fixe progresse peu avec l’ancienneté : la grille conventionnelle reste resserrée entre un lad débutant et un cavalier d’entraînement confirmé, tous deux non cadres. L’essentiel de la progression d’un jockey tient au nombre de montes obtenues et à leur niveau, pas à un coefficient contractuel.

Aucune statistique officielle ne publie de revenu moyen par région ou par hippodrome. Les allocations les plus élevées se concentrent autour des grandes réunions, à Chantilly, Deauville ou Paris-Longchamp pour le galop, selon le même bilan de l’IFCE. Un jockey qui ne monte que dans des réunions de province, aux allocations plus modestes, touche donc des bons de monte et des pourcentages bien inférieurs à un jockey engagé régulièrement sur les grandes places, à fixe conventionnel identique.

Du brut au net

Le jockey est un salarié non cadre, affilié au régime agricole géré par la Mutualité sociale agricole plutôt qu’au régime général, mais avec des taux de cotisations proches pour la plupart des risques. Sur le fixe de 1 867,02 € brut, le taux retenu par Voilà le travail pour un non-cadre est de 21,00 % sous le plafond mensuel de la Sécurité sociale, ce qui donne environ 1 475 € net avant impôt, hors bons de monte.

Les bons de monte et le pourcentage de victoire s’ajoutent à ce fixe et sont soumis aux mêmes cotisations salariales lorsqu’ils sont versés par l’intermédiaire de l’employeur. Pour un calcul sur votre propre fixe, utilisez le calculateur de salaire brut en net.

Comparaison avec les métiers proches

La convention des activités hippiques (IDCC 7026) couvre plusieurs métiers d’écurie sous la même grille de coefficients, du poste d’entrée à l’encadrement.

Fiche métier jockeyMissions, formation, licence de France Galop et débouchés.Voir la fiche

Ce qui fait vraiment varier la paie d’un jockey

Le fixe conventionnel pèse peu : c’est le nombre de montes et leur niveau qui font un revenu. Un jockey intéresse un entraîneur quand il peut monter pour plusieurs écuries, pas seulement la sienne, ce qui suppose une bonne réputation et un carnet d’adresses entretenu au fil des saisons.

Avant d’accepter une monte extérieure, en dehors de son écurie habituelle, mieux vaut vérifier qui en assure la couverture sociale : le flou identifié par le ministère de l’Agriculture depuis 2022 n’est toujours pas réglé en 2026. Un accord écrit avec l’entraîneur qui sollicite la monte reste la meilleure protection en l’absence de texte clair.

Pour un jockey en début de carrière, le choix de l’écurie compte plus que le coefficient affiché sur le contrat : une écurie qui engage beaucoup de chevaux en course donne plus d’occasions de monter, donc plus de bons de monte, qu’une structure plus prestigieuse mais à l’effectif réduit.

Le poids reste aussi un facteur économique direct. Un jockey qui dépasse le poids de base d’une course peut perdre la monte, ou doit composer avec une surcharge qui pèse sur les chances du cheval et, indirectement, sur les propositions de montes futures. Garder son poids dans les bornes du règlement n’est donc pas qu’une contrainte physique : c’est une condition d’accès à des courses mieux dotées, donc à de meilleurs bons de monte.