Salaire acteur en 2026 : cachets, minima et intermittence

Théâtre public et compagnies subventionnées

Dans les compagnies et lieux financés par des fonds publics, c’est la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles (CCNEAC, IDCC 1285) qui s’applique. Son accord de salaires du 1er juillet 2026 est applicable au 1er août 2026 et revalorise de 2 % les cachets des artistes dramatiques, chorégraphiques et de cirque. Les minima concernent les artistes dramatiques et chorégraphiques.

Vérifiez la convention dont dépend votre employeur avec l’outil de recherche de convention collective : elle détermine votre grille.

Théâtre privé

Les théâtres privés relèvent de la convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant (CCNESPSV, IDCC 3090). Sa grille varie selon la taille de la salle. Voici les minima de l’avenant « salaires » applicable au 1er septembre 2025, pour un rôle d’artiste dramatique.

Le cachet baisse quand la série s’allonge : de 25 à 48 représentations, il tombe par exemple à 101,20 € en salle de 200 places, et à 87,03 € au-delà de 48. Un cachet de répétition (un ou deux services dans la journée) est fixé à 84,00 €. Je n’ai pas trouvé d’avenant plus récent en 2026 : vérifiez la grille en vigueur avant de signer.

Cinéma

Pour les longs et courts métrages, la convention collective nationale de la production cinématographique (IDCC 3097) fixe des minima aux artistes-interprètes. L’avenant du 1er août 2023, applicable dès le 1er septembre 2023 aux entreprises adhérentes des organisations signataires, donne les repères suivants pour un long métrage.

Ce minimum rémunère aussi la fixation de la prestation et l’autorisation de la reproduire : selon l’avenant, 67 % du salaire de base correspondent à la prestation et 33 % à l’autorisation de reproduction et de mise à disposition du public. Ces minima sont un plancher : un rôle principal se négocie au-dessus. Pour l’audiovisuel (téléfilms, séries), je n’ai pas trouvé de grille 2026 lisible en source ouverte, je ne la cite donc pas.

Primes, indemnités et variables

Un acteur ne touche pas de prime au sens d’un fonctionnaire. Sa rémunération se compose de cachets, d’indemnités liées au tournage ou à la tournée et de droits liés à l’exploitation de l’œuvre. Au cinéma, l’indemnité d’habillage, de maquillage et de coiffure de 16,73 € est incluse dans le minimum journalier.

En tournée, l’employeur du théâtre public verse aussi des indemnités de déplacement, dont la revalorisation s’applique au 1er septembre 2026 selon l’accord CCNEAC, une échéance distincte de celle des cachets.

Le congé spectacles est géré par une caisse dédiée, la Caisse des congés spectacles, parmi les organismes qui perçoivent des cotisations sur les contrats d’intermittents. Enfin, la commission d’un agent artistique vient en déduction : plafonnée à 10 % du brut des rémunérations, ou 15 % pour des missions particulières de développement de carrière, selon l’article D. 7121-7 du Code du travail.

Revenus réels et intermittence

Les minima ne disent pas ce que gagne un acteur sur l’année, qui dépend du nombre de contrats. D’après France Travail, un artiste intermittent a travaillé en moyenne 322 heures en 2024, sur 13,7 contrats, et 24,8 % des intermittents ont fait 24 heures ou moins. La masse salariale de l’ensemble des intermittents atteint 3,0 milliards d’euros pour 305 000 salariés.

Le DEPS du ministère de la Culture a retenu, en 2021, les 73 700 intermittents ayant travaillé au moins 428 heures, soit les 25 % les plus actifs : leur salaire annuel moyen était de 26 993 € brut (25 686 € pour les femmes, 27 776 € pour les hommes), sans les allocations chômage et hors emplois extérieurs aux annexes 8 et 10. Le salaire horaire moyen y était de 29 €, mais il mêle artistes et techniciens.

Ces chiffres écrasent la diversité des situations : la moyenne d’un quart des plus actifs ne reflète pas la moyenne de la profession, où beaucoup restent sous le seuil de 507 heures. L’assurance chômage des annexes 8 et 10 exige 507 heures dans les 12 mois précédant la fin de contrat. Un cachet compte pour 12 heures : 43 cachets suffisent, car 42 cachets ne font que 504 heures.

Évolution selon le contexte, la taille de la salle et la région

Il n’y a pas de barème d’ancienneté pour un acteur : l’expérience se paie par la négociation, hors minima. Les écarts viennent surtout du type de production et du lieu.

La région pèse sur l’accès aux contrats plus que sur les minima, qui sont nationaux : selon France Travail, 38,6 % des salariés intermittents vivent en Île-de-France, loin devant l’Occitanie (9,4 %) et Auvergne-Rhône-Alpes (9,0 %).

Du brut au net

Un acteur payé au cachet reçoit un bulletin de salaire de CDD d’usage, avec des cotisations salariales prélevées. Pour un ordre de grandeur, appliquons le taux commun de 21 % de cotisations salariales sous le plafond de la Sécurité sociale (barème 2026) au minimum mensuel de 2 143,56 € brut : cela donne environ 1 693 € net avant impôt. Le bulletin d’un contrat du spectacle peut afficher des taux différents : c’est une estimation, non un montant garanti.

Pour votre cas, utilisez le calculateur de salaire brut en net. Le net n’inclut pas l’éventuelle allocation d’assurance chômage des intermittents, calculée séparément par France Travail.

Comparaison avec le SMIC et les métiers voisins

Le tableau situe les minima de l’acteur par rapport au SMIC et aux artistes du même cadre. Le danseur relève de la même grille CCNEAC que l’acteur pour le théâtre subventionné, et le comédien désigne le même métier.

Le salaire annuel moyen de 26 993 € brut des intermittents les plus actifs en 2021 équivaut à environ 2 249 € par mois, mais il porte sur 25 % des salariés et mêle artistes et techniciens : ce n’est pas un salaire d’acteur.

Fiche métier acteurMissions, formations, casting, statut et débouchés.Voir la fiche

Ce qui fait vraiment varier la paie d’un acteur

Le facteur numéro un est le nombre de jours ou de cachets sur l’année, bien avant le montant du cachet. Douze mois à 43 cachets minimaux au théâtre subventionné, au taux de 141,63 €, donnent un peu plus de 6 000 € brut : c’est le seuil d’entrée dans le régime, pas un revenu de croisière.

Pour négocier, connaissez d’abord la convention qui s’applique et lisez le contrat avant le tournage : le minimum est un plancher, et rien n’oblige le producteur à proposer davantage. Un agent défend surtout les rôles qui dépassent le minimum, mais sa commission, plafonnée à 10 % du brut, se prélève sur ces sommes. Gardez la trace de chaque cachet et de chaque attestation d’employeur : ce sont elles qui comptent pour les 507 heures.

Pour vous renseigner, consultez le guide de France Travail sur les intermittents du spectacle, la convention collective de votre employeur et, en cas de doute sur un contrat, un syndicat d’artistes ou Audiens, la protection sociale du secteur.