Travailler dans la police

Policier, gendarme, policier municipal : ces trois métiers se croisent dans les mêmes rues, mais ne relèvent ni du même employeur ni de la même institution. Cette page se concentre sur l’institution policière proprement dite, police nationale et polices municipales, ses corps, ses concours et ses spécialités. Pour une vision plus large de l’enquête et du procès pénal, notre page sur la criminologie et la justice pénale couvre la gendarmerie, la magistrature et la police scientifique sous un angle judiciaire.

Plus de 150 000agents à la police nationale (policiers actifs, personnels administratifs, techniques et scientifiques), selon le ministère de l’Intérieur
Plus de 27 000policiers municipaux en poste dans plus de 4 500 communes, chiffres du ministère de l’Intérieur présentés lors du Beauvau des polices municipales (2024)
250 000policiers et gendarmes présents sur le territoire français, selon le ministère de l’Intérieur

Les métiers que l’on trouve dans la police

Le terme « police » recouvre des grades et des spécialités très différents, du premier concours jusqu’à la direction d’un service. Voici six de ces métiers, chacun avec sa propre fiche sur le site.

Les trois corps de la police nationale, et leurs concours

La police nationale s’organise en trois corps hiérarchisés, chacun avec son propre concours. Le corps d’encadrement et d’application regroupe les gardiens de la paix, premier grade accessible au niveau baccalauréat par concours externe, qui évoluent ensuite vers les grades de brigadier puis de major. Le corps de commandement encadre ces équipes sur le terrain : on y entre par un concours d’officier ouvert aux titulaires d’une licence (bac+3), avec les grades de lieutenant, capitaine puis commandant. Le corps de conception et de direction, enfin, est celui des commissaires : son concours, accessible à partir d’un master (bac+5), se prépare à l’École nationale supérieure de la police (ENSP) de Saint-Cyr-au-Mont-d’Or, avant la prise de poste à la tête d’un service ou d’une circonscription.

À ces trois corps s’ajoutent des spécialités accessibles en cours de carrière, après quelques années sur le terrain : brigade anti-criminalité (BAC), police scientifique et technique, unité cynophile ou motocycliste. Ce sont des affectations, pas des concours distincts.

Police nationale, police municipale, gendarmerie : trois statuts, trois employeurs

Ces trois institutions assurent toutes des missions de sécurité, mais ne dépendent ni du même employeur ni du même statut. La police nationale relève de la fonction publique d’État, sous l’autorité du ministère de l’Intérieur, avec une compétence qui s’étend à tout le territoire mais une présence historiquement concentrée dans les zones urbaines. La gendarmerie nationale, elle, a un statut militaire : ses personnels sont des militaires, rattachés au ministère des Armées pour leur statut et mis à disposition du ministère de l’Intérieur pour l’emploi, avec une compétence qui couvre plutôt les zones rurales et périurbaines. Notre fiche gendarme détaille ce statut et les concours qui y donnent accès.

La police municipale suit une troisième logique : ses agents relèvent de la fonction publique territoriale, recrutés et payés par la commune, sous l’autorité du maire. Leurs pouvoirs sont plus limités que ceux d’un policier national ou d’un gendarme, essentiellement centrés sur les arrêtés municipaux et la tranquillité publique, sans les prérogatives de police judiciaire générale. Notre page mairie détaille les catégories A, B et C de la fonction publique territoriale dans lesquelles s’inscrit ce métier.

Avantages et inconvénients de travailler dans la police

Ce qui plaît

  • Le sens du service public et de la sécurité des autres, au cœur du métier quel que soit le grade.
  • La diversité des spécialités accessibles en cours de carrière : BAC, police scientifique, unité cynophile, et bien d’autres.
  • Des missions concrètes, avec un effet visible sur le terrain, loin du travail de bureau.

Ce qui pèse

  • L’exposition à des situations dangereuses ou violentes, inhérente aux interventions de terrain.
  • Des horaires décalés (nuits, week-ends, jours fériés) et une forte sollicitation émotionnelle sur la durée.
  • Une mobilité géographique souvent imposée en début de carrière, avant de pouvoir choisir son affectation.

Autres lieux de travail proches

La police croise en permanence d’autres institutions de la sécurité et de la justice, déjà détaillées sur ce site.

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