« Pouvez-vous vous présenter ? » Voici la première question que les recruteurs demandent aux candidats lors d’un entretien. Cette phase d’introduction est cruciale. Bien préparée, elle vous permet d’attirer l’attention et la curiosité de vos employeurs potentiels dès les premières minutes de l’entretien. Mais comment bien se présenter ? Quelles sont les informations importantes à parler durant cette présentation ? Découvrez tous nos conseils pour vous mettre en valeur et bien vous présenter lors de votre prochain recrutement.
3 étapes pour bien se présenter
Avec la fameuse demande « parlez-moi de vous », le recruteur cherche en premier lieu à définir les contours de votre personnalité et à mieux imaginer vos points forts. Il n’est pas alors question de retracer l’histoire de votre vie de façon chronologique. Vous devez montrer en quoi votre profil est l’idéal pour le poste.
Pour cela, votre présentation en entretien doit se structurer en 3 étapes :
1. Parler de vous
Commencez par dire qui vous êtes. Vous n’avez qu’à tout simplement décliner votre identité : votre prénom, votre nom, votre âge et votre profession actuelle. Bien sûr, votre interlocuteur est censé connaître toutes ces informations grâce à votre CV, les rappeler vous permettra de faciliter l’introduction.
2. Décrire votre parcours et la raison de la postulation
Dans cette prochaine étape, résumez brièvement votre parcours scolaire et vos principales expériences professionnelles. Ne mentionnez que les informations qui sont en rapport avec le poste visé. Pour être plus clair, vous devez expliquer en quoi ce poste s’inscrit comme une suite logique de votre parcours.
Faites attention à ne pas tomber dans le piège à réciter tout ce que vous avez déjà renseigné sur votre CV et que le recruteur a déjà étudié en profondeur. Parlez plutôt de la raison qui vous a poussé à postuler pour le job.
3. Montrer que vous êtes le candidat idéal
Après avoir évoqué la raison pour laquelle vous avez postulé dans l’entreprise, expliquez maintenant au recruteur en quoi vous pensez être fait pour le job. Parlez de ce que vous pouvez apporter à l’entreprise et de ce que vous pensez que celle-ci pourra vous apporter. L’objectif de cette dernière étape est de montrer que vos attentes correspondent parfaitement à celles du recruteur. Pour y arriver, essayez de toujours établir des liens entre vos compétences ou votre personnalité avec les spécificités du poste.
Quelques astuces pour une bonne présentation
Bien se présenter en entretien d’embauche ne s’improvise pas. Pour vous aider, voici quelques astuces que vous devez garder à l’esprit :
Rester bref
La phase de présentation en entretien doit être relativement courte. Elle doit tenir entre 2 à 3 minutes maximum. Malheureusement, nombreux sont les candidats qui font l’erreur de trop parler. Ils sont absorbés dans l’énumération de leurs expériences sans s’apercevoir que le recruteur ne les écoute même plus. Notre conseil pour votre prochain entretien, soyez bref !
Adapter le vocabulaire en fonction de l’interlocuteur
Une présentation efficace doit être adaptée à votre interlocuteur. Si vous discutez avec un responsable des ressources humaines, pas la peine d’utiliser des vocabulaires techniques qu’il ne pourrait pas comprendre. En revanche, si vous êtes reçu par un manager ou une personne de votre domaine, vous pouvez entrer davantage dans les détails techniques afin de prouver que vous êtes quelqu’un d’expérimenté.
Parler lentement
Il n’est pas nécessaire de parler trop vite afin de livrer le maximum d’informations. Au contraire, vous devez parler lentement afin que votre interlocuteur puisse enregistrer tout ce que vous dites. Cela lui permet de mieux comprendre votre parcours et d’analyser votre profil. Le fait de parler lentement révèle également que vous avez confiance en vous.
Utiliser le langage corporel
Lors d’un entretien, la communication peut se décliner de 2 manières : la communication verbale et non verbale. La communication verbale est l’ensemble des paroles que vous prononcez pour convaincre le recruteur. La communication non verbale se caractérise quant à elle par les actions effectuées durant le rendez-vous. Le langage corporel est également très important. Le sourire, le regard, le hochement de tête et les gestes qui accompagnent chacun de vos arguments permettent de leur donner plus de poids.
Bien se préparer avant le jour J !
La préparation est primordiale pour un entretien réussi. Si vous êtes bien préparé et que vous connaissez bien la structure de votre discours de présentation, vous serez plus à l’aise. Cela vous permettra également de vous focaliser sur d’autres points importants, comme votre attitude et votre langage corporel. Cependant, il faut éviter le « par cœur » pour ne pas perdre en naturel.
Pour bien vous préparer, notez les points essentiels à aborder durant l’entretien d’embauche afin de ne pas vous perdre dans les détails et éviter les oublis. Il est aussi important de vous entraîner à l’oral pour trouver le ton adéquat et d’étudier votre timing. Parler devant la glace est un excellent exercice, mais vous pouvez également solliciter un proche ou un professionnel pour simuler un entretien. Un avis extérieur vous permettra en effet d’améliorer votre préparation.
