Ne serait-il pas formidable de savoir exactement quelles questions un responsable du recrutement vous posera lors de votre prochain entretien d’embauche ?

Malheureusement, nous ne pouvons pas lire dans les pensées, mais nous allons vous donner la meilleure solution possible : une liste des questions d’entretien les plus courantes.

Bien que nous ne vous recommandions pas d’avoir une réponse toute faite à chaque question d’entretien, nous vous conseillons de passer un peu de temps à vous familiariser avec les questions qui pourraient vous être posées, avec ce que les responsables du recrutement recherchent vraiment dans vos réponses et avec ce qu’il faut pour montrer que vous êtes la bonne personne pour le poste.

Liste des questions d’entretien d’embauche les plus courantes :

  • Parlez-moi de votre parcours
  • Comment avez-vous entendu parler de ce poste ?
  • Pourquoi voulez-vous travailler dans cette entreprise ?
  • Pourquoi voulez-vous cet emploi ?
  • Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
  • Que pouvez-vous apporter à l’entreprise ?
  • Quelles sont vos plus grandes forces ?
  • Quelles sont, selon vous, vos faiblesses ?
  • Quelle est votre plus grande réussite professionnelle ?
  • Parlez-moi d’un défi ou d’un conflit auquel vous avez été confronté au travail, et de la façon dont vous l’avez géré
  • Parlez-moi d’une occasion où vous avez fait preuve de compétences en matière de leadership
  • Parlez-moi d’une fois où vous n’étiez pas d’accord avec une décision prise au travail ?
  • Parlez-moi d’une fois où vous avez commis une erreur
  • Parlez-moi d’une fois où vous avez échoué
  • Pourquoi avez-vous quitté votre précédent emploi ?
  • Pourquoi avez-vous été licencié ?
  • Pourquoi y a-t-il eu un trou dans votre CV ?
  • Pouvez-vous expliquer pourquoi vous avez changé de voie professionnelle ?
  • Qu’est-ce que vous aimez le moins dans votre travail ?
  • Qu’est-ce que vous recherchez dans un nouveau poste ?
  • Quel type d’environnement de travail préférez-vous ?
  • Quel est votre style de travail ?
  • Quel est votre style de management ?
  • Préférez-vous travailler au bureau ou en télétravail ?
  • Comment votre patron et vos collègues vous décriraient-ils ?
  • Comment gérez-vous la pression ou les situations stressantes ?
  • Qu’aimez-vous faire en dehors du travail ?
  • Comment restez-vous organisé ?
  • Comment établissez-vous les priorités dans votre travail ?
  • Qu’est-ce qui vous passionne ?
  • Qu’est-ce qui vous motive ?
  • Quelles sont vos bêtes noires ?
  • Comment aimez-vous être managé ?
  • Considérez-vous que vous avez réussi ?
  • Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
  • Comment comptez-vous atteindre vos objectifs de carrière ?
  • Quelles sont vos aspirations professionnelles ?
  • Quel est l’emploi de vos rêves ?
  • Quelles sont les autres entreprises avec lesquelles vous avez passé des entretiens ?
  • Qu’est-ce qui vous rend unique ?
  • Que devrais-je savoir qui ne figure pas sur votre CV ?
  • À quoi ressembleraient vos premiers mois dans ce poste ?
  • Quelles sont vos prétentions salariales ?
  • À votre avis, que pourrions-nous faire mieux ou différemment ?
  • Quand pouvez-vous commencer ?
  • Êtes-vous prêt à déménager ?
  • Combien de balles de tennis pouvez-vous faire entrer dans une limousine ?
  • Si vous étiez un animal, lequel voudriez-vous être ?
  • Vendez-moi ce stylo
  • Y a-t-il autre chose que vous voudriez qu’on sache ?
  • Avez-vous des questions à nous poser ?