ESN ou Entreprise de services du numérique autrefois appelé SSII ou SS2l est une entreprise spécialisée dans l’informatique et les nouvelles technologies. Elle met ses compétences au service d’autres entreprises clientes. Elle propose des solutions informatiques aux clients de différents secteurs : banque, énergie, éducation, santé, transports, etc. L’ESN est aussi un lieu de travail enrichissant, où les collaborateurs peuvent développer leurs compétences et leur créativité.
L’ESN recrute des consultants qui interviennent au nom et pour le compte de l’entreprise ESN où ils travaillent. Ces consultants vont être envoyés auprès des entreprises clientes pour réaliser des missions relatives aux services numériques et informatiques. Il peut s’agir de l’installation ou la gestion d’un système, création d’un site web, optimisation, etc.…
Acteurs majeur de la transformation digitale des entreprises, l’ESN recrute au sein de son équipe des personnes expertes en informatique et en nouvelle technologie qui ont des profils divers : développeurs, ingénieurs… Découvrez dans cet article 13 ESN qui recrutent en 202
Quels sont les avantages de travailler dans une ESN ?
Une ESN (Entreprise de Services du Numérique), également connue sous le nom de SSII (Société de Services en Ingénierie Informatique), offre plusieurs avantages pour les employés. Voici quelques-uns de ces avantages :
- Variété des missions et des projets : Travailler dans une ESN peut offrir une grande variété d’expériences professionnelles. Les ESN travaillent généralement avec une large gamme de clients sur de nombreux projets différents, ce qui peut permettre aux employés de développer une large gamme de compétences et d’expériences.
- Possibilités de formation : Les ESN investissent souvent dans la formation de leurs employés pour les maintenir à jour avec les dernières technologies et tendances de l’industrie. Cela peut constituer une excellente opportunité d’apprentissage et de développement professionnel.
- Opportunités de carrière : En raison de la nature de leur activité, les ESN ont tendance à avoir une structure organisationnelle large et diverse, offrant des opportunités de progression de carrière dans de nombreux domaines.
- Flexibilité : Les projets dans une ESN peuvent varier en longueur, offrant une certaine flexibilité. Cela peut également signifier que vous avez la possibilité de travailler dans différents secteurs et environnements.
- Réseau professionnel : Travailler pour une ESN peut également vous aider à développer un large réseau professionnel. Vous aurez l’occasion de travailler avec une variété de clients et de professionnels dans diverses industries.
Il convient de noter que les conditions de travail peuvent varier d’une ESN à l’autre. Il est donc important de bien se renseigner avant de choisir de travailler pour une entreprise spécifique.
Les ESN qui recrutent le plus en 2023
Capgemini
Capgemini est une entreprise de services numériques qui accompagne ses clients dans la transformation de leurs activités grâce à l’innovation et à la technologie. Fondée en 1967, elle compte aujourd’hui plus de 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Son chiffre d’affaires remonte à 18 milliards d’euros. Capgemini se distingue par sa culture d’entreprise fondée sur les valeurs de l’honnêteté, du respect, de l’audace et de la liberté. Elle offre à ses employés des opportunités de développement professionnel et personnel, ainsi qu’un environnement de travail stimulant et diversifié. Capgemini prévoit de recruter 9000 employés en 2023 pour renforcer ses équipes et répondre aux besoins de ses clients.
Alten
Forte de son expertise dans les domaines de l’ingénierie, du conseil et de l’IT Services, Alten propose des solutions adaptées aux besoins de chaque secteur d’activité. Cette entreprise du service numérique accompagne ses clients dans leur transformation technologique. Ainsi, Alten cultive la curiosité, la créativité et la rigueur de ses 54 000 collaborateurs, qui relèvent chaque jour de nouveaux défis technologiques. Alten ambitionne de poursuivre sa croissance en 2023, en recrutant 4500 nouveaux talents. Rejoindre Alten, c’est participer à des projets passionnants et innovants, au sein d’une entreprise dynamique et humaine.
Sopra Steria
Sopra Steria est une entreprise de services numériques qui se distingue par son ambition et son innovation. Elle compte aujourd’hui plus de 50 000 collaborateurs dans 30 pays, au service de clients de tous les secteurs d’activité. Sopra Steria propose des solutions complètes et personnalisées, allant du conseil à la mise en œuvre, en passant par la conception et le développement. Son chiffre d’affaires en 2022 est de 5,1 milliards d’euros. Elle accompagne ainsi ses clients dans leur transformation digitale, en les aidant à optimiser leurs processus, à renforcer leur compétitivité et à créer de la valeur. Pour poursuivre sa croissance, Sopra Steria prévoit de recruter 3800 travailleurs en 2023, en privilégiant les profils talentueux, motivés et passionnés par le numérique.
CGI
CGI est une ESN de renommée mondiale, fondée en 1976 et présente dans plus de 40 pays. CGI accompagne ses clients dans leur transformation numérique en leur proposant des solutions innovantes et personnalisées. CGI se distingue par son expertise dans des domaines variés tels que le conseil, les services Cloud, l’ingénierie, la maintenance ou encore la formation. Avec 30 sites, CGI compte environ 14 500 collaborateurs en France. En 2023, CGI prévoit de recruter 3600 salariés.
Akkodis
Akkodis est une ESN qui assiste ses clients dans leurs projets de modernité. Elle ne se borne pas à exécuter, elle imagine, crée, et innove. Elle entreprend et ose la mutation et l’invention. Akkodis s’efforce de trouver des solutions à chaque problème. Elle collabore avec plus de 50000 ingénieurs et experts du numérique dans une trentaine de pays pour une prestation parfaite hors du commun. Son chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros témoigne de son professionnalisme. Pour cette année 2023, Akkodis prévoit de recruter 3500 nouveaux talents. Elle prodigue à ses employés des chances de progrès et de changement.
Inetum
Imaginez une entreprise qui vous accompagne dans la transformation digitale de votre organisation, en vous proposant des services et des solutions sur mesure, adaptées à vos besoins et à vos usages. Une entreprise qui vous aide à tirer le meilleur parti du digital flow, ce flux numérique permanent qui ouvre de nouvelles opportunités économiques, managériales et sociales. Une entreprise qui regroupe près de 27 000 collaborateurs dans plus de 27 pays, et qui prévoit de recruter 3300 nouveaux talents en 2023. Cette entreprise, c’est Inetum, une ESN agile et innovante, qui vous captive et vous surprend.
Atos
Atos fait partie des 10 plus grandes ESN au monde, avec un chiffre d’affaires annuel de près de 11 milliards d’euros et environ 112 000 collaborateurs répartis dans 71 pays. Atos, une ESN Française de renommée internationale avec une équipe d’experts et de passionnés du numérique. Leader européen du Cloud, et de la cybersécurité, Atos est le partenaire informatique mondial du Comité international olympique pour les Jeux olympiques et paralympiques depuis plus de 30 ans. En 2023, Atos prévoit de recruter 2750 collaborateurs en France, dans tous les domaines du numérique.
Neurones
L’ESN Neurones, est une entreprise de grande renommée et de haute valeur, qui fournit des services informatiques aux plus grandes firmes du monde. Cette société travaille avec ardeur et dévouement à la satisfaction de leurs clients. L’ESN emploie actuellement 6500 personnes. Et pour accroître encore sa performance. Neurones prévoit de recruter en 2023 pas moins de 2200 salariés, qui seront choisis parmi les plus compétents et les plus vertueux.
Docaposte
Docaposte est une entreprise de services numériques, filiale du groupe La Poste, qui accompagne la transformation digitale des organisations publiques et privées. Elle propose des solutions de confiance, de conseil, de délégation et de conception de plateformes, adaptées aux besoins de ses clients. Docaposte regroupe plus de 7500 collaborateurs et fait en 20222 un chiffre d’affaires d’environ 826 millions d’euros. En 2023, Docaposte prévoit de recruter 1506 collaborateurs, pour renforcer ses compétences et son innovation. Docaposte est le référent de la confiance numérique en France, avec une vision éthique et responsable du numérique.
Econocom
Econocom est une ESN qui ose tout. Elle n’hésite pas à bousculer les conventions, à défier les limites. Elle offre à ses clients des solutions innovantes et personnalisées, qui répondent à leurs besoins les plus exigeants. Elle les accompagne dans leur transformation digitale, en leur apportant son expertise, sa créativité et sa passion. Econocom est une ESN qui ne craint pas de s’engager, de prendre des risques, de se dévouer. Au premier trimestre 2023, Econocom a réalisé 637 millions d’Euros de chiffre d’affaires. Elle prévoit de recruter 1368 employés cette année, pour renforcer ses équipes et poursuivre sa croissance.
Computacenter
Computacenter est une entreprise de services numériques qui se distingue par son sens du service, son expertise technique et sa culture du résultat. Avec plus de 20 000 collaborateurs dans le monde soit 2100 en France. En 2023, elle prévoit de recruter 500 salariés. Computacenter est une entreprise où l’on se plaît à travailler, où l’on se forme et où l’on évolue. Elle offre à ses salariés des opportunités de carrière variées et stimulantes. Computacenter est l’ESN qui sait allier le sérieux et la légèreté, la rigueur et la fantaisie, la performance et le plaisir.
IBM
IBM est une ESN qui se distingue par son savoir-faire et sa créativité. Cette entreprise du service numérique a su s’adapter aux besoins de chaque secteur d’activité, en accompagnant ses clients dans la transformation digitale. Elle propose à ses clients des solutions originales et efficaces. Elle nage à contre-courant des idées reçues et des solutions toutes faites. Elle ne néglige pas non plus le bien-être et le développement de ses employés, qui sont au cœur de sa réussite. Elle projette de recruter 500 travailleurs en 2023 pour renforcer ses troupes de choc.
Orange Business Services
Si vous cherchez une entreprise dynamique, innovante et ambitieuse, ne cherchez pas plus loin qu’Orange Business Services. Cette ESN, filiale du groupe Orange, propose des solutions digitales sur mesure à ses clients dans le monde entier. Elle est à la fois opératrice de réseaux et intégratrice de solutions digitales. Avec son réseau de 29 100 experts à travers 65 pays dans le monde, elle accompagne la transformation numérique des entreprises de tous les secteurs. En 2021, Orange a reçu le certificat Top Employer Global 2021.
Quels sont les métiers et profils recherchés par les ESN ?
- Ingénieur(e)s et Développeur(euse)s : Ces professionnels conçoivent, codent, testent et déboguent les programmes et applications. Les ESN recherchent souvent des développeurs spécialisés dans une variété de langages de programmation et de technologies (Java, C#, Python, .NET, JavaScript, etc.), ainsi que des spécialistes dans les domaines tels que le développement front-end, back-end et full-stack.
- Analyste d’affaires / Consultant(e) en gestion des affaires : Ces professionnels travaillent en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins commerciaux, définir les exigences des projets et élaborer des solutions.
- Consultant(e)s en transformation numérique : Ils accompagnent les entreprises dans leur transition vers le numérique, ce qui peut impliquer une variété de tâches, allant de la refonte des processus d’affaires à l’implémentation de nouvelles technologies.
- Architectes de solutions : Ils sont responsables de la conception de solutions techniques complexes qui répondent aux besoins des clients.
- Chefs de projet / Gestionnaires de projet : Ces rôles impliquent la coordination des équipes et la gestion des ressources pour garantir la livraison réussie des projets.
- Spécialistes en cybersécurité : Avec l’augmentation des menaces en ligne, les spécialistes de la cybersécurité sont très demandés. Ils sont responsables de la protection des systèmes et des données contre les cyber-attaques.
- Experts en Intelligence Artificielle (IA) et en Science des données : Avec l’essor des technologies de l’IA et du Big Data, ces experts sont de plus en plus recherchés.
- Spécialistes en UX/UI : Ces professionnels sont responsables de la conception d’interfaces utilisateur conviviales et efficaces pour les applications et les sites web.
