Lorsque vous rédigez un CV professionnel, inclure vos intérêts et passe-temps n’est peut-être pas la première chose qui vous vient à l’esprit, mais le faire peut améliorer un CV dans un certain nombre de situations, y compris lorsque vous avez peu ou pas d’expérience professionnelle. De plus, comme cela donne au responsable du recrutement une image plus complète du candidat en tant que personne, certaines entreprises préfèrent même voir des CV avec des centres d’intérêt. Dans cet article, nous allons voir si vous devez inclure vos centres d’intérêt dans votre CV, comment le faire, ainsi que quelques exemples.
Devez-vous énumérer vos passions sur votre CV ?
Vos centres d’intérêt et vos hobbies doivent être mentionnés sur votre CV professionnel dans un certain nombre de situations. Avant de le faire, il est crucial de réfléchir à ce que ces informations suggéreront aux employeurs potentiels et si elles correspondent aux exigences de l’offre d’emploi. Les responsables de l’emploi peuvent en apprendre davantage sur votre personnalité et sur la façon dont vous occupez votre temps libre en lisant vos centres d’intérêt et vos loisirs. Les employeurs peuvent se renseigner sur d’autres aptitudes que vous pouvez avoir et sur les sujets que vous souhaitez approfondir à partir de vos intérêts et de vos loisirs.
Vous devriez penser à mentionner vos intérêts et hobbies dans votre CV professionnel dans les situations énumérées ci-dessous :
- Vous ne possédez pas beaucoup de compétences pertinentes pour le poste que vous recherchez.
- Vous n’avez pas beaucoup d’expérience professionnelle.
- Vous n’avez pas beaucoup de formation.
- L’employeur demande expressément aux candidats d’énumérer leurs intérêts et leurs passe-temps.
- Le responsable du recrutement recherche agressivement des candidats ayant des traits de personnalité et des qualités de caractère distinctifs.
- Les tâches qui correspondent à vos intérêts et passe-temps sont énumérées dans la description du poste.
En fonction des exigences particulières et de la culture de travail de l’organisation, vous devez décider d’indiquer vos passe-temps ou vos intérêts dans votre CV pour chaque poste auquel vous postulez.
Les meilleurs centres d’intérêt à mettre dans votre CV
Une fois que vous êtes convaincu que l’ajout de hobbies et de centres d’intérêt sur votre CV aidera votre candidature, l’étape suivante consiste à choisir les bons exemples à citer.
Pour vous aider à démarrer, voici plus de 10 exemples centres d’intérêt mettre sur votre CV qui reflètent positivement sur vous en tant que candidat.
1. Activités sportives
La pratique d’un sport est l’un des meilleurs passe-temps pour votre CV car il montre que vous êtes énergique et en bonne santé.
Par exemple, un sport individuel comme le jogging montre que vous êtes motivé et discipliné. Quant aux sports collectifs, ils montrent aux employeurs que vous êtes capable de travailler en équipe.
En outre, le fait d’être le capitaine d’une équipe de sport amateur démontre des compétences en matière de leadership et de relations interpersonnelles, qui sont très précieuses dans tout cadre professionnel.
Voici la activités sportives les plus courantes pour votre CV :
- Football
- Tennis
- Running
- Cyclisme
- Basket-ball
- Arts martiaux
- Équitation
- Natation
- Haltérophilie
- Yoga
2. Activités de plein air
Inscrire des activités de plein air comme la randonnée ou le camping sur votre CV est un excellent moyen de montrer aux employeurs que vous menez une vie équilibrée et que vous restez en bonne santé.
De plus, se plonger dans la nature pendant votre temps libre est utile pour la santé mentale et pour éviter l’épuisement au travail.
Voici quelques activités de plein air à inscrire sur votre CV :
- Camping
- Randonnée pédestre
- Pêche
- Jardinage
- Escalade en montagne
- Trekking
3. Activités liées à la technologie
Les entreprises travaillent plus que jamais à distance en raison du COVID-19. Les intérêts liés à la technologie montrent donc aux employeurs que vous êtes un excellent communicateur et que vous êtes au courant des logiciels actuels.
Par exemple, si vous tenez un blog personnel, un podcast ou une chaîne Youtube, le mentionner dans votre CV est un excellent moyen de mettre en valeur votre créativité, votre sens de l’organisation et vos compétences techniques. Le blogging et le vlogging sont particulièrement pertinents pour les emplois dans le marketing ou la publicité.
Toutefois, ne mentionnez ces intérêts que si votre média est adapté au travail.
Voici d’autres intérêts liés à la technologie pour votre CV :
- Programmation
- Création de contenu
- Réparation ou dépannage d’ordinateurs
- Montage photo et vidéo
- Podcasting
- Rédaction
4. Activités artistiques
Un intérêt pour l’art indique au responsable du recrutement que vous êtes créatif et que vous avez le sens du détail.
Les intérêts artistiques sont particulièrement intéressants à mentionner sur votre CV si vous souhaitez travailler dans un domaine créatif ou axé sur le design, comme l’UX/UI, la cinématographie ou la conservation d’œuvres d’art.
Voici quelques exemples de passe-temps artistiques à mettre sur votre CV :
- La danse
- Dessin
- Peinture
- Poterie
- Photographie
- Sculpture
- Couture et confection de vêtements
- Travail du bois
5. Le bénévolat
Inscrire du bénévolat sur votre CV est un excellent moyen de mettre en valeur votre engagement communautaire, votre générosité et vos compétences en matière de gestion du temps.
Si vous postulez pour un poste dans une organisation à but non lucratif ou une entreprise qui valorise la responsabilité sociale, l’expérience bénévole est un excellent ajout à votre CV.
6. Voyages
Si vous mentionnez les voyages comme l’un de vos passe-temps et intérêts, vous indiquez aux employeurs que vous êtes ouvert d’esprit, aventureux et tolérant.
Les voyages sont un bon intérêt à inclure dans votre CV si vous postulez à des emplois qui vous obligent à voyager à l’étranger ou de travailler au sein d’une équipe multiculturelle
7. Langues étrangères
Le fait d’inclure des compétences en langues étrangères dans votre CV témoigne de votre dévouement, de votre esprit d’initiative et de vos capacités de communication.
Un intérêt pour l’apprentissage des langues étrangères est particulièrement bénéfique si vous postulez à des emplois impliquant des voyages internationaux, des ventes multinationales ou le tourisme.
8. Les jeux vidéo
Depuis peu, de nombreux employeurs reconnaissent que jouer à des jeux vidéo démontre des compétences en matière de résolution de problèmes et montre que vous pouvez atteindre des objectifs.
De plus, la création de tournois de jeux vidéo ou la mise en place de jeux avec des règles fixes mettent davantage en évidence vos compétences en matière de leadership et d’organisation.
Toutefois, vous devez tenir compte de l’emploi auquel vous postulez avant de mentionner votre intérêt pour les jeux vidéo dans votre candidature.
Par exemple, si vous postulez à un poste dans le secteur des technologies, le fait de mentionner les jeux vidéo comme intérêt personnel est susceptible d’obtenir une réponse positive, surtout si vous comprenez le fonctionnement des jeux multiplateformes ou des connexions peer-to-peer. Ces connaissances peuvent même être pertinentes pour le poste.
En revanche, mentionner votre intérêt pour les jeux lorsque vous postulez dans un cabinet d’avocats peut sembler peu professionnel.
9. Activités liées à la musique
Jouer ou créer de la musique exige de l’autodiscipline et de l’engagement. En outre, être membre d’un groupe exige de la collaboration et des compétences relationnelles.
Ajouter la musique comme passe-temps sur votre CV est un choix sûr pour n’importe quelle industrie, et démontre une variété de compétences non techniques précieuses telles que la confiance, l’ouverture aux commentaires et la patience.
Voici quelques intérêts musicaux spécifiques pour votre CV :
- Guitare
- Piano
- Composition musicale
- Chant
- Composition de chansons
- Mixage
10. Club ou activités sociales
Faire partie d’un club ou d’une association sociale montre aux responsables du recrutement que vous êtes un membre actif de votre communauté et que vous aimez être en contact avec les autres.
Indiquer votre appartenance à un club sportif, social ou universitaire local comme centre d’intérêt dans votre CV est un excellent moyen de mettre en valeur vos compétences interpersonnelles auprès des employeurs potentiels.
Autres exemples :
- Jeux de rôles
- Rencontres locales
- Événements de réseautage
- Prise de parole en public
Comment décrire vos centres d’intérêt dans un CV ?
Vous devez prendre les mesures suivantes pour mentionner vos centres d’intérêt dans un CV professionnel :
Faites des recherches sur l’entreprise : Passez du temps à apprendre à connaître l’entreprise à laquelle vous postulez avant d’ajouter des intérêts et des hobbies à votre CV. Commencez par lire la description du poste pour déterminer les qualités que les employeurs recherchent. Ensuite, consultez le site web de l’entreprise et vérifiez s’il existe des références à la culture du lieu de travail. Pour vous faire une idée plus précise de la culture de l’entreprise, vous pouvez également consulter ses pages de médias sociaux.
Sélectionnez les activités et les intérêts qui correspondent aux attributs de personnalité souhaités : Sélectionnez quelques-uns de vos centres d’intérêt qui correspondent le mieux aux traits de personnalité et aux talents recherchés par l’organisation, une fois que vous en avez une bonne connaissance. Par exemple, si vous mentionnez votre intérêt pour un sport, vous montrerez que vous pouvez participer à des activités d’équipe et que vous aimez le faire si la description du poste demande des candidats ayant un fort esprit d’équipe.
Mentionnez les intérêts qui mettent en valeur vos capacités : De plus, vous pouvez mettre en avant des talents pertinents dans le domaine d’intérêt de votre CV. Les responsables de l’emploi peuvent toujours vous considérer comme compétent pour le poste si vous manquez d’expérience professionnelle mais que vous avez un passe-temps ou un intérêt qui vous a donné un talent applicable au rôle. Vous pouvez mentionner que vous écrivez en free-lance pour un blog ou un magazine pendant votre temps libre, par exemple, si vous recherchez un poste de rédacteur mais que vous avez peu d’expérience professionnelle.
Faites-en une section spéciale dans votre CV : Créez une section distincte pour vos intérêts et hobbies à la fin de votre CV avec un titre tel que « Hobbies et intérêts » ou « Intérêts » plutôt que de les combiner avec votre expérience professionnelle et vos compétences.
Incluez jusqu’à cinq intérêts distincts : Incluez dans votre CV quelques intérêts ou passe-temps qui sont les plus pertinents pour le poste auquel vous postulez. Donnez à chacun d’eux une description détaillée. Par exemple, vous pouvez écrire « J’aime lire la littérature américaine du XVIIIe siècle » au lieu de « J’aime lire » lorsque vous indiquez « lecture » comme passe-temps.
