Salaire surveillant pénitentiaire en 2026 : grille, primes et net

Fonction publique d’État : la grille des surveillants

Le surveillant appartient au corps d’encadrement et d’application du personnel de surveillance de l’administration pénitentiaire, régi par le décret n° 2023-1341 du 29 décembre 2023. Ce corps est en catégorie B depuis le 1er janvier 2024, d’après le ministère de la Justice. Il compte trois grades : surveillant, brigadier-chef et major. Tous les employeurs sont publics, donc il n’existe ni convention collective ni exercice libéral pour ce métier.

Le brut mensuel s’obtient en multipliant l’indice majoré par la valeur du point, soit 59,0734 € par an, ou 4,922783 € par mois, depuis le 1er juillet 2023, sans hausse générale en 2026 d’après la DGAFP. Les indices ci-dessous, relayés par Vocation Service Public et recoupés par RDV emploi public, vont de l’indice 369 à l’indice 532 pour le premier grade.

Attention : certains sites reprennent encore une échelle à douze échelons, de l’indice 372 à 507, avec un grade de « premier surveillant ». C’est l’ancienne grille de catégorie C, remplacée en 2024 : ne la retenez pas.

Le SMIC joue en début de carrière. Depuis le 1er juin 2026, il vaut 1 867,02 € brut par mois, et tout indice majoré inférieur à 380 est relevé à ce niveau par une indemnité différentielle. Pour un surveillant, cela concerne l’élève (369), le stagiaire (373), le 1er échelon (375) et le 2e (377) : leur brut réel est de 1 867,02 €, pas celui de la grille. Le 3e échelon, à l’indice 381, passe au-dessus.

Au-dessus, le brigadier-chef et le major suivent leurs propres grilles.

Le major atteint l’indice 595 en fin de grade, soit 2 929,06 € brut par mois.

Le secteur privé : pas de surveillant, pas de convention

Le métier de surveillant pénitentiaire n’existe que dans la fonction publique d’État : l’administration recrute par concours et on ne peut pas y entrer par un contrat de droit privé. Si vous cherchiez un métier voisin dans le privé, l’agent de sécurité relève de sa propre convention, celle de la prévention et de la sécurité : notre moteur de recherche des conventions collectives donne celle de votre employeur.

Primes, indemnités et variables

L’élément fixe le mieux documenté est l’indemnité pour charges pénitentiaires (ICP), que la réforme a fait grimper par paliers. Selon FO Justice, elle est passée de 1 869 € par an en décembre 2023 à 2 524 € en 2024, 3 179 € en 2025 puis 3 835 € au 1er janvier 2026. Le ministère confirme le point d’arrivée de 3 835 € en 2026 dans ses annonces de recrutement.

Les autres compléments sont moins bien chiffrés. Le ministère annonce 2 040 € net à la sortie de formation « hors primes et heures supplémentaires », alors que sa page de recrutement en indique 2 088 € : les deux chiffres ne se recoupent pas et la composition n’est pas détaillée. Nous ne chiffrons donc pas les indemnités de nuit, de dimanche ou de jour férié, dont les montants ne figurent pas dans les sources officielles consultées.

Les services d’Île-de-France ont une prime à part : le concours spécial Île-de-France verse 8 000 € de fidélisation, en trois fois, dont 4 000 € à la première affectation, en échange de six ans dans le même établissement, d’après le ministère. Pendant la formation à l’ENAP, la rémunération est de 1 441 € net par mois selon la même page.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

La paie progresse à l’ancienneté dans un grade, puis par promotion. Le tableau donne le traitement indiciaire brut, hors ICP et hors primes, selon le temps écoulé depuis la sortie de l’ENAP, au rythme minimal des durées d’échelon.

La réforme cherche à accélérer les carrières : le ministère veut passer de 92,5 % de surveillants à 60 % de surveillants, 25 % de brigadiers-chefs et 15 % de majors, selon FO Justice. Autrement dit, la promotion devient le principal levier de paie. La région joue peu : la grille est nationale, et seule la prime de fidélisation d’Île-de-France crée un écart à l’embauche.

Du brut au net

Un fonctionnaire ne cotise pas au chômage, mais supporte la retenue pour pension civile de 11,10 % du traitement. Prenons un surveillant au 4e échelon, indice 387.

Ce total ne comprend ni les nuits, ni les dimanches, ni les éventuelles cotisations complémentaires sur les primes, que nous n’avons pas pu chiffrer. Il est inférieur aux 2 088 € net annoncés par le ministère à la sortie de formation : l’écart vient des compléments que le ministère ne détaille pas. Pour votre situation, utilisez notre calculateur de salaire brut en net de la fonction publique, qui applique un taux moyen.

Comparaison avec les métiers proches

Les autres métiers en uniforme de la fonction publique suivent des grilles voisines. Le tableau compare le traitement indiciaire brut, hors primes, au début et à la fin du premier grade.

À l’entrée, l’écart avec un sapeur-pompier est nul, tous deux tirés vers le SMIC. En fin de premier grade, le surveillant dépasse le sergent de 251 € brut par mois, sans compter les primes propres à chaque métier, qui ne se comparent pas facilement.

Fiche métier surveillant pénitentiaireConcours, formation à l’ENAP, missions et évolutions de carrière.Voir la fiche

Ce qui fait vraiment varier la paie d’un surveillant

La grille est nationale et publique : vous n’aurez rien à négocier sur l’indice, mais beaucoup à décider sur la trajectoire. Le passage de surveillant à brigadier-chef, puis à major, vaut plus qu’une décennie d’ancienneté : le début de grade de major est à l’indice 482, celui du 7e échelon de surveillant à 424.

Le premier levier, c’est donc la promotion. Renseignez-vous auprès de votre direction interrégionale sur les concours professionnels et les examens fondés sur l’expérience, dont les seuils d’ancienneté vont de 6 à 15 ans selon la voie, d’après le décret n° 2023-1341. Le second, ce sont les spécialisations et le corps de commandement, classé en catégorie A depuis 2024.

Avant de comparer deux offres, demandez le détail des primes. Le ministère annonce 2 040 ou 2 088 € net à la sortie de formation selon ses pages : sans décomposition, ce chiffre ne se vérifie pas. Pour suivre les évolutions, les textes du corps et les annonces de recrutement sont sur le site de recrutement de la Justice, et votre bulletin de paie reste la référence : il vous donne l’indice, la valeur du point et chaque indemnité.