Salaire croupier en 2026

La grille de la convention collective des casinos (IDCC 2257)

Les casinos appliquent la convention collective nationale des casinos du 29 mars 2002, IDCC 2257, brochure n° 3167. Elle couvre les entreprises de casinos et de clubs de jeux (codes NAF 4726Z et 9200Z) et fixe des minima par indice, pour une durée de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures par mois.

La grille 2026, issue d’un avenant salarial du 7 janvier 2026 applicable depuis le 1er avril 2026, revalorise l’ensemble des minima de 1,41 % en moyenne, selon Juristique et Convention.fr, qui convergent sur les mêmes montants. Le minimum le plus bas, celui d’un croupier débutant, ressort à 1 860 € brut : comme il est inférieur au SMIC de 1 867,02 € brut en vigueur depuis le 1er juin 2026, c’est ce dernier qui s’applique réellement pour ce niveau.

La convention distingue plusieurs familles de postes : le personnel des jeux traditionnels, qui regroupe les croupiers et leur encadrement direct, le personnel des jeux électroniques et des machines à sous, et les fonctions administratives ou d’accueil du casino. Cette page ne détaille que la première famille, celle où travaille un croupier ; les autres emplois du même établissement suivent des grilles distinctes, avec des minima parfois plus élevés pour les postes de direction générale.

Primes, indemnités et variables

La particularité du métier tient aux pourboires, appelés « le merci » dans la profession. Selon des témoignages de croupiers recueillis par la presse spécialisée du secteur, non confirmés par une source officielle, ces pourboires sont versés dans une masse commune à l’ensemble des croupiers d’un établissement. Quand leur montant dépasse la masse salariale fixe du mois, l’excédent est redistribué entre les croupiers selon leur catégorie ; quand il est inférieur, le salaire minimum conventionnel reste dû, l’établissement complétant la différence. Ce mécanisme n’est donc pas un complément garanti : son montant dépend de la fréquentation, de la générosité de la clientèle et des règles internes de chaque casino.

Un exemple cité dans ces mêmes témoignages illustre le principe, à prendre comme une illustration et non comme une donnée vérifiée : si dix croupiers touchent chacun 1 200 € de fixe, soit 12 000 € au total, et que les pourboires du mois atteignent 8 500 €, l’établissement complète les 3 500 € manquants pour garantir le fixe. Si les pourboires dépassent 12 000 €, l’excédent est partagé entre les croupiers selon leur catégorie, un croupier de premier niveau touchant une part plus réduite qu’un croupier confirmé.

Au-delà du merci, aucune source consultée ne documente de prime d’ancienneté, de treizième mois ou d’avantage en nature propre à la convention des casinos. Ce silence des sources ne signifie pas que ces éléments n’existent nulle part : certains établissements peuvent les prévoir par accord d’entreprise, mais rien de tel n’a pu être vérifié à l’échelle de la branche.

Les autres primes propres au secteur, comme une éventuelle majoration pour le travail de nuit, n’ont pas pu être vérifiées sur un texte à jour lors de la rédaction de cette page : la convention a fait évoluer ses dispositions sur le travail de nuit début 2026, sans que le détail chiffré soit accessible dans les sources consultées.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

Au sein des jeux traditionnels, la grille distingue le débutant, la spécialité et l’ancienneté, puis les postes d’encadrement de la salle de jeux. Voici les minima bruts mensuels applicables au 1er avril 2026.

Le niveau « débutant » de la grille correspond aux douze premiers mois d’exercice. Au-delà, un croupier passe dans les catégories supérieures selon son ancienneté et les jeux qu’il maîtrise : un croupier qui sait animer la roulette, le blackjack et le poker progresse plus vite qu’un croupier spécialisé sur un seul jeu, parce qu’il peut être affecté à davantage de tables.

Aucune donnée publique ne permet de comparer ces minima selon la région : la grille nationale s’applique à l’identique dans les 202 casinos français. Ce qui varie d’un établissement à l’autre, ce n’est pas le plancher conventionnel, mais le montant des pourboires, plus élevé dans les casinos les plus fréquentés, en particulier ceux des grandes agglomérations et des stations touristiques les mieux placées dans le classement du produit brut des jeux.

Du brut au net

Le croupier est un salarié non-cadre : les cotisations salariales s’élèvent à 21,00 % du brut sous le plafond mensuel de la Sécurité sociale, fixé à 4 005 € en 2026, un taux commun à tous les salariés du privé quel que soit leur statut. Pour un croupier débutant payé au SMIC, 1 867,02 € brut donnent environ 1 475 € net avant impôt. Pour un croupier de 1re catégorie, 2 031 € brut donnent environ 1 604 € net, hors pourboires éventuels. Au sommet de la grille des jeux traditionnels, un sous-directeur des jeux payé 2 935 € brut touche environ 2 319 € net. Le simulateur brut en net du site permet d’affiner ce calcul selon la situation personnelle, notamment si des pourboires viennent s’ajouter au fixe.

Comparaison avec les métiers proches

Le plancher SMIC concerne aussi plusieurs métiers d’accueil et de service proches du croupier par leurs horaires ou leur clientèle, chacun régi par sa propre convention.

À ce niveau débutant, le croupier ne se distingue pas par son minimum conventionnel, proche du SMIC comme la plupart des métiers d’accueil. La différence se joue ensuite, avec la progression par catégorie propre aux jeux traditionnels et, selon l’établissement, avec des pourboires que ces autres métiers ne connaissent pas. L’éducateur sportif démarre plus haut, parce que sa grille de branche fixe un minimum supérieur au SMIC dès l’embauche, ce que ne fait pas la grille des jeux traditionnels au premier niveau.

Croupier : missions, formation et débouchésLe métier, l’accès et les conditions de travail en casino.Voir la fiche métier

Ce qui fait varier la paie d’un croupier

Le premier levier reste la catégorie obtenue à l’intérieur de la grille des jeux traditionnels : passer de débutant à 1re catégorie ajoute déjà plus de 170 € brut par mois sur le seul minimum conventionnel. Le second est le standing de l’établissement : un grand casino, avec un produit brut des jeux élevé, génère davantage de pourboires qu’un petit établissement de province, même si le salaire de base reste identique.

Avant de signer, il est utile de demander comment la masse commune des pourboires est calculée et répartie dans l’établissement visé : les pratiques varient d’un casino à l’autre et ne sont encadrées par aucun texte national accessible. Le temps plein compte aussi : le contrat saisonnier, fréquent dans les casinos de bord de mer, ouvre rarement aux mêmes progressions de catégorie qu’un CDI.

Pour suivre les évolutions de la grille, la commission paritaire nationale de l’emploi de la branche casinos publie ses accords sur les plateformes qui reprennent les données Kali de Légifrance, comme Juristique ou Convention.fr, cités plus haut dans cette page.