Il peut arriver que vous ayez besoin de prendre un nouveau tournant dans votre carrière. Ce revirement peut être dû à un licenciement ou à une décision personnelle de se reconvertir dans une autre profession. Quelle que soit la motivation, ce nouveau chapitre de votre carrière ne peut être entamé sans un accompagnement adapté. En effet, le marché de l’emploi évolue et les modes de recrutement également. En ayant recours à l’outplacement, vous aurez plus de chances de retrouver un nouvel emploi offrant les meilleures conditions possible. L’outplacement est un terme anglo-saxon qui signifie replacement ou reclassement interne. Ce service est, généralement, assuré par un cabinet. En France, il y a 8 cabinets d’outplacement qui méritent d’être cités du fait de leur grande aptitude à faire sortir leurs clients du lot.
Qu’est-ce que l’outplacement ?
Un service d’outplacement est une prestation qui consiste à conseiller et à accompagner les personnes à la recherche d’un emploi. Ce service est proposé par des experts de la fonction des ressources humaines. Le consultant en outplacement vous aide donc à retrouver un travail dans un domaine qui vous passionne ou à créer votre entreprise. Il ne s’agit pas d’un placement de salariés, mais plutôt d’une assistance personnalisée. Pour ce faire, le cabinet peut notamment proposer vos compétences à des entreprises ciblées après analyse de votre situation.
Il existe deux types de replacement externe, à savoir l’outplacement individuel et l’outplacement collectif. Le premier s’adresse aux dirigeants qui ont négocié la procédure de replacement avant de quitter une entreprise. Le second, quant à lui, s’inscrit dans le cadre d’un plan de sauvegarde d’emploi et peut être mis en place dans le cas d’un licenciement économique.
ABACUS Outplacement
L’ABACUS Outplacement s’adresse aux entreprises qui souhaitent optimiser la mobilité interne ou externe de leurs salariés. Ce cabinet propose donc des solutions pertinentes afin de garantir la réussite de la restructuration d’une entité. En fonction de vos besoins, vous pouvez choisir entre quatre formules d’outplacement ICBM : collectif, individuel, blended (mélangé) et mixed (mixte). Ces services s’adaptent à toutes les entreprises, quelles que soient leur taille et leur activité. ABACUS outplacement se lance le défi de préserver l’intérêt des salariés grâce à ses experts en reclassement professionnel.
ADH
ADH est un cabinet de conseil en outplacement basé à Paris. Ses services sont destinés aux personnes licenciées ou ayant opéré une rupture conventionnelle du contrat de travail. En faisant appel à ADH vous aurez la garantie de bénéficier d’un accompagnement au repositionnement professionnel personnalisé et efficace. Effectivement, l’équipe ADH est constituée par des experts dans leurs domaines et qui sont engagés sur un code d’éthique. Les consultants de ce cabinet sont également représentatifs de l’intergénérationnel afin de favoriser les partages des connaissances. L’outplacement ne prend fin qu’une fois que vous aurez retrouvé un nouveau travail.
Morgan Philips
L’outplacement par Morgan Philips est proposé aux dirigeants ainsi qu’à leurs équipes. Ce cabinet met à votre disposition son expertise en ressources humaines et en recrutement pour vous faire bénéficier d’un programme personnalisé. Ainsi, l’équipe Morgan Philips élaborera avec vous une stratégie permettant de trouver une solution adéquate pour que vous puissiez trouver un nouveau poste dans les meilleurs délais. Les postes seront basés à Paris ou en régions en fonction de vos motivations et de vos compétences. L’outplacement se passe suivant différentes étapes de réflexion et inclut l’établissement d’un bilan professionnel ainsi que personnel. Ce cabinet vous aide également à sélectionner des outils de communication pertinents pour garantir la réussite de votre projet.
Avenir Dirigeant
« Accompagner les dirigeants dans un monde en mutation » tel est l’objectif principal du cabinet Avenir Dirigeant. Ce prestataire de service vous accompagne vers votre prochain travail en utilisant une méthodologie éprouvée tout en optant pour une approche bienveillante. La méthodologie utilisée repose sur trois piliers : un accompagnement individuel sur mesure, des ateliers thématiques collectifs et la volonté de favoriser les rencontres et les échanges. Depuis 2016, Avenir Dirigeant est considéré comme un cabinet d’outplacement incontournable. Pour cause, il est à même de vous proposer une approche riche en possibilités pour assurer et accélérer la réussite de votre projet.
Kenseo
Kenseo est le partenaire privilégié des entreprises et des cadres ou des dirigeants qui ont un projet d’outplacement. Pour une entreprise qui souhaite se séparer d’un collaborateur et qui veut lui offrir un accompagnement personnalisé, Kenseo propose des prestations sur mesure. Ce cabinet accompagne alors le collaborateur jusqu’à ce qu’il retrouve un emploi et offre une garantie durant la période d’essai. Si vous êtes un manager, un expert ou un dirigeant et que vous envisagez de quitter votre entreprise, Kenseo vous donnera toutes les clés de la réussite de votre nouveau projet.
Grandir
Grandir a pour ambition de « développer les hommes et leur projet ». Ce cabinet de conseil en outplacement vous aide à faire le point sur votre carrière. Les conseillers de Grandir vous accompagnent pour que la période de transition se présente comme une opportunité de réaliser un projet professionnel adapté à vos aspirations. Expert dans son domaine, Grandir dispose d’un réseau de solidarité de 2.000 cadres et dirigeants accompagnés. Ce cabinet s’engage à vous coacher tout en respectant votre rythme. Après votre intégration, vous pourrez encore compter sur Grandir pour vous soutenir dans votre nouvelle carrière.
Enjeux Dirigeants
Enjeux dirigeants se distinguent par son expertise unique en matière d’outplacement en coaching de dirigeant. Durant 10 années consécutives, ce cabinet d’outplacement individuel est classé parmi les cabinets « incontournables » selon le magazine DECIDEURS du groupe Leader League. Enjeux dirigeants vous permet de réussir votre transition professionnelle et votre reconversion tout en perfectionnant vos compétences opérationnelles et en développant votre leadership. L’accompagnement en outplacement combine des séances de coaching avec des ateliers de formation et d’entraînement. Vous aurez également la possibilité d’assister à des conférences données par des intervenants de référence.
Group’ 3C
Group’3C est un expert outplacement individuel qui vous permet d’opter pour une évolution de carrière propice à votre épanouissement professionnel et personnel, grâce à des conseils et des outils performants. Si vous êtes dirigeant d’une société et que vous souhaitez faire le point sur votre carrière pour ensuite déterminer les changements que vous désirez lui apporter, Group’3C est à votre disposition. Ce cabinet vous offre un coaching personnalisé dans la plus grande confidentialité.
