En 2020, le télétravail est devenu un nouveau mode de vie qui, jusqu’à présent, était totalement inconnu pour beaucoup d’entre nous. Au premier abord, nous pouvons penser que le télétravail n’est qu’une question d’avantages, mais tous les secteurs, toutes les entreprises ou tous les travailleurs n’ont pas la capacité de s’adapter facilement à ce modèle : soit en raison de leur mode de vie, soit parce que le secteur de travail ne permet pas le travail à distance, soit en raison de la situation personnelle des employés.
Nous avons rédigé cet article avec une série d’avantages et d’inconvénients que présente généralement le travail à distance ou télétravail. Cependant, avant d’approfondir le sujet, nous allons commencer par expliquer ce que signifie travailler à distance.
Qu’est-ce que le télétravail ?
Le télétravail est une procédure qui peut être effectuée à temps plein ou à temps partiel. Il n’y a pas de lieu défini pour le télétravail, les employés peuvent donc télétravailler à partir d’un espace de coworking, de leur propre domicile, de restaurants, de maisons d’amis ou de parents, de bibliothèques, etc. La seule exigence pour le télétravail est de disposer d’une connexion Internet.
Le télétravail permet à de nombreux professionnels de concilier et d’organiser leur temps comme ils le souhaitent, en combinant les tâches ménagères, les loisirs ou les soins à apporter à leur famille avec leur journée de travail à distance, même si cela peut impliquer d’être connecté 24/24 et sur son appareil mobile- d’où vous pouvez aussi consulter nicelocal.fr.
Avantages et inconvénients pour les employés
Avantages du télétravail
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée et flexibilité des horaires de travail.
Avec le télétravail, le temps que nous passions à faire la navette ou à nous rendre en voiture ou en bus à notre bureau, à notre entreprise ou à notre commerce a été considérablement réduit. Désormais, il suffit d’allumer l’ordinateur, de se connecter à l’Internet et de travailler directement de chez soi. Tout le temps que nous passions à nous rendre au bureau peut être consacré à d’autres tâches – de visiter un centre commercial par exemple.
Gagner du temps et de l’argent.
Ce deuxième avantage du travail à distance, lié au précédent, permet aux employés de disposer de plus de temps pour leur famille, leurs amis ou leurs loisirs. En outre, à court et à long terme, l’entreprise et les employés réaliseront des économies, car le travail à distance leur évite de dépenser de l’essence, de louer des bureaux, de se déplacer, etc.
Amélioration de la concentration.
Grâce au télétravail, nous améliorons notre capacité de concentration car nous travaillerons normalement dans des environnements beaucoup plus adaptés à nos goûts comme, par exemple, notre propre bureau à domicile. Nous pourrons aménager notre espace de travail en fonction de nos besoins, ce qui influence directement notre bien-être et notre concentration pendant la journée de travail.
Inconvénients du télétravail
Suppression d’un bon environnement de travail.
Si nous ne rencontrons pas nos collègues ou nos patrons pendant la semaine, si nous ne parlons pas de la vie, si nous ne partageons pas ou si nous ne prenons pas simplement un café dans la salle de pause, nous réduisons considérablement la bonne ambiance de travail et la camaraderie qui existaient auparavant.
Désengagement émotionnel.
La perte de connexion, de lien, de motivation et d’enthousiasme pour l’entreprise. Après tout, nous sommes des personnes sociales et émotionnelles, et le fait que notre seule interaction avec le travail se fasse par le biais de dispositifs technologiques peut avoir une influence négative sur notre sentiment d’appartenance.
Manque de collaboration.
Ne pas travailler au bureau signifie également que la collaboration entre les équipes se fait à distance. Ce n’est pas la même chose de faire un brainstorming en personne, avec des post-its, des couleurs et des débats dans un bureau collaboratif que d’organiser une vidéoconférence avec ses collègues via un ordinateur ; les résultats du premier sont infiniment plus productifs et rapides, ainsi que plus satisfaisants pour les membres de l’équipe.
