Après une reconversion professionnelle ou une période de chômage, il peut être difficile pour les seniors de retrouver un emploi ! Cependant, il existe des secteurs dans lesquels on n’hésite pas à embaucher les plus de 50 ans. Que sont-ils ? Réponse dans cet article !
Un point sur la situation
Selon une étude menée par la Dares publiée en janvier 2023, la part des salariés âgés entre 55 à 64 ans ayant un emploi a connu une hausse (7,7 points) entre 2014 et 2021. Même si pour la plupart des recruteurs, le fait d’avoir un âge avancé peut constituer un handicap pour les personnes à la recherche d’emploi, ce n’est pas toujours le cas dans certains secteurs. En effet, les entreprises de grande envergure sont attirées par les profils à la fois expérimentés et fiables. Et les seniors remplissent idéalement ces critères.
Si vous êtes un quinquagénaire et que vous êtes à la recherche d’un emploi, voici les secteurs vers lesquels vous pouvez vous tourner :
Conseil et formation en entreprise
Les seniors ont l’avantage d’avoir une longue carrière et ils disposent ainsi d’une expertise pointue dans plusieurs domaines (juridique, communication, vente…). Par conséquent, ils peuvent tout à fait transmettre leurs précieuses connaissances aux plus jeunes en qualité de formateur ou coach au sein d’une entreprise.
Le secteur de l’aide à la personne
Ce secteur se porte plutôt bien étant donné le vieillissement de la population en France. Etant une personne mâture et qui a du vécu, un senior peut comprendre parfaitement les attentes des personnes âgées. Par ailleurs, il possède les qualités requises telles que la bienveillance, l’empathie, la patience ou encore la disponibilité. En tant que senior, sachez que vous pouvez occuper l’un des postes ci-après : auxiliaire de vie, aide à domicile, technicien d’intervention sociale, etc.
Le secteur de la vente
La grande distribution recrute également bon nombre de seniors ! Dans ce secteur, la relation clientèle tient une place cruciale et les entreprises valorisent les qualités des plus de 50 ans. À cause d’une clientèle composée en grande partie de senior, la grande distribution se doit de trouver des vendeurs qui ont déjà un certain âge. Ces derniers seront à même de satisfaire les demandes des clients.
En outre, les seniors en quête d’emploi qui ont des compétences managériales peuvent sans problème superviser une équipe de vendeurs. Autre possibilité : vous pouvez aussi postuler pour un poste de responsable commercial ou bien responsable de magasin.
Le secteur de la construction
Il faut savoir que le secteur du BTP manque de main-d’œuvre qualifiée. De leur côté, les seniors expérimentés disposent du profil technique requis. En outre, ils connaissent parfaitement les normes en matière de sécurité dans le domaine de la construction. Si ce secteur vous intéresse, vous pouvez par exemple occuper le poste de chef de chantier ou maître d’œuvre.
À noter que d’après un rapport gouvernemental, le secteur du BTP va enregistrer une croissance importante d’ici 2030 avec la création de 760 000 postes à pourvoir tous les ans.
Le secteur de l’hôtellerie et restauration
La récente crise sanitaire a fortement impacté ce secteur. Face à cette situation sans précédent, de nombreux employés ont dû œuvrer dans d’autres domaines ou exercer une activité différente. Résultat, le secteur subit en ce moment une grande pénurie de main-d’œuvre. Pour pallier ce manque, les professionnels sont de plus en plus enclins à donner leur chance aux seniors. Par ailleurs, ces derniers ont les qualités et compétences recherchées. On peut citer par exemple leurs capacités à pouvoir diriger des équipes ou à être à la tête d’un établissement.
Le secteur de la culture
Dès qu’on aborde l’histoire de l’art, les seniors se distinguent par leur connaissance poussée en la matière. À cela s’ajoutent leurs compétences avérées en gestion de relations publiques et leur sens de la communication. Pour toutes ces raisons, les seniors peuvent faire de la médiation culturelle, enseigner ou encore se charger de la programmation culturelle. Ce ne sont que quelques exemples !
Le secteur du numérique
Il est vrai que ce sont les jeunes qui dominent dans ce secteur, mais contrairement à ce que la plupart des gens le pensent, les entreprises embauchent également des seniors. Vu que ce domaine présente un dynamisme constant, les opportunités d’emploi ne sont pas rares pour les quinquagénaires. À titre d’exemple, ils peuvent occuper le poste de responsable SI (Système d’Information) ou de superviseur.
Les secteurs de la finance et de l’assurance
Pour espérer exercer dans ces 2 secteurs, il faut impérativement détenir des connaissances techniques spécifiques. Et c’est pourquoi il est difficile de dénicher les bons profils ! Non seulement les seniors détiennent ces connaissances, mais ils ont également les compétences nécessaires. Tout en étant rigoureux, ils disposent d’une excellente capacité d’analyse et font preuve d’une grande précision.
Le secteur de la santé
De nos jours, le manque de personnel de santé dans les différents établissements et structures fait que la candidature des seniors est désormais la bienvenue. Même si vous avez dépassé la cinquantaine, vous pouvez sans problème réaliser une reconversion professionnelle. Dans ce secteur, il y a plusieurs postes à pourvoir : infirmier, aide-soignant, médecin généraliste… En tant que senior, vous avez toutes les qualités requises pour exercer dans ce secteur. Pour que vous puissiez vous occuper correctement des patients, vous devez avoir de l’empathie, un réel sens de l’écoute et la faculté de travailler en équipe.
La franchise
Les réseaux de commerce en franchise apprécient les profils expérimentés surtout dans le domaine du management. Les seniors qui désirent se mettre à leur compte et qui possèdent un capital à investir ont donc une carte à jouer.
Pour conclure, vous savez maintenant quels sont les secteurs qui recrutent le plus des seniors, vous n’avez plus qu’à vous lancer dans la reconversion. L’âge ne doit en aucun cas constituer un obstacle ! C’est l’occasion pour vous de développer de nouvelles compétences et de vous réinventer !
