Quand une nouvelle année commence, bon nombre de professionnels se posent la question suivante : combien de jours devrons-nous travailler ? Cela concerne bien évidemment les employés, mais également les employeurs qui doivent planifier à l’avance la vie de leur entreprise ! Qu’en est-il donc pour l’année 2024 qui pointe déjà le bout de son nez ? Retrouvez plus de détails en lisant cet article !
Sachez différencier jours ouvrables et jours ouvrés !
Avant d’aller plus loin, il importe tout d’abord de faire la distinction entre jours ouvrables et jours ouvrés. Il faut savoir que c’est durant les jours ouvrables que les entreprises sont censées faire travailler leurs employés. Légalement, les jours fériés et les dimanches ne font pas partie des jours ouvrables. Une semaine comprend donc au maximum 6 jours ouvrables c’est-à-dire du lundi au samedi.
Et en ce qui concerne les jours ouvrés ? Ces derniers désignent tout simplement les jours de la semaine durant lesquels une société ou entreprise est en activité. Généralement, une semaine totalise 5 jours ouvrés (du lundi au vendredi). Toutefois, pour certaines sociétés, les jours ouvrés peuvent aller du lundi au samedi. Ce qui implique 6 jours de travail hebdomadaire.
Voilà, maintenant que vous savez faire la différence entre jours ouvrables et jours ouvrés, il est temps de voir ce que l’année 2024 vous réserve.
Focus sur le premier quadrimestre de l’année 2024
Entre janvier et février 2024
Le premier mois de l’année 2024 commence un lundi et se termine un mercredi. Il compte 31 jours incluant un jour férié, 26 jours ouvrables et 22 jours ouvrés. Pour le mois de février, celui-ci totalise 29 jours dont 25 jours ouvrables et 21 jours ouvrés. A noter qu’il n’y a aucun jour férié dans ce mois.
Entre Mars et Avril
Avec ses 31 jours, Mars comptabilise 26 jours ouvrables, 21 jours ouvrés et zéro jour férié. Le mois d’Avril offre 30 jours comprenant 25 jours ouvrables et 21 jours ouvrés. Il comporte en revanche un férié. Ce jour de repos fait référence au lundi de Pâques (1er Avril 2024).
Analyse du deuxième quadrimestre de l’année 2024
Entre Mai et Juin 2024
Le mois de Mai est celui qui bat le record du nombre de jours fériés pour 2024. En tout, il en compte 4 : mercredi 1er Mai (Fête du Travail), mercredi 08 Mai (commémoration de la victoire sur l’Allemagne nazie), jeudi 09 Mai (Ascension) et lundi 20 Mai (Pentecôte). En outre, Mai enregistre 23 jours ouvrables et 19 jours ouvrés.
Totalisant 30 jours, le mois de Juin est caractérisé par 25 jours ouvrables, 20 jours ouvrés et aucun jour férié.
Entre Juillet et Aout 2024
On peut dire que les salariés ou employés ne risquent pas de chômer durant le mois de Juillet. En effet, ce dernier intègre 27 jours ouvrables ainsi que 23 jours ouvrés. Il offre un jour férié correspondant à la fête nationale qui tombe un dimanche.
Le mois d’Août comporte aussi un jour férié : jeudi 15 Aout (Assomption). Par ailleurs, sur un total de 31 jours, il présente 26 jours ouvrables et 21 jours ouvrés.
Le troisième quadrimestre de l’année 2024 à la loupe !
Entre Septembre et Octobre 2024
Le mois de Septembre se compose de 30 jours incluant 25 jours ouvrables, 21 jours ouvrés et zéro jour férié. Tout comme pour le mois de juillet, vous allez travailler un peu plus en Octobre vu qu’il y a 27 jours ouvrables, 23 jours ouvrés et aucun jour férié.
Entre Novembre et Décembre 2024
En ce qui concerne le mois de Novembre, sachez que celui-ci vous réserve 2 jours fériés : vendredi 1er Novembre (Toussaint) et lundi 11 novembre (Armistice du 11 novembre 1918). À part cela, on note 24 jours ouvrables et 19 jours ouvrés pour ce mois.
Et pour ce qui est du dernier mois de l’année 2024, il y a 25 jours ouvrables et 21 jours ouvrés. L’unique jour férié de ce mois est le mercredi 25 décembre (Noël).
Petit récapitulatif
2024 sera une année bissextile, cela signifie qu’elle comprend au total 366 jours. Après un rapide calcul, on peut affirmer que 2024 va compter 252 jours ouvrés, 304 jours ouvrables et 11 jours fériés.
Les mois de juillet et octobre sont ceux qui enregistrent le plus grand nombre de jours travaillés (23 jours ouvrés). Par contre, les mois de Mai et Novembre sont ceux qui comptabilisent le moins de jours travaillés (19 jours ouvrés).
Le nombre de jours travaillés n’est pas toujours le même pour tous !
D’une manière générale, on procède au calcul de la durée du travail non pas en jours, mais en heures. Cela dépend en grande partie du contrat ou de la convention. Si vous êtes un salarié en forfait jours, le nombre de jours travaillés ne change pas d’une année à l’autre.
Mais en revanche, si le décompte de la durée de travail se fait en heures, ce nombre varie d’une année à l’autre.
On peut prendre l’exemple d’un employé qui travaille 35h/semaine (du lundi au vendredi).
Pour l’année 2023, on totalise 365 jours avec 105 samedis et dimanches. Il faut aussi prendre en compte les 25 jours ouvrés de congés payés. Il y a 9 jours fériés qui tombent un jour travaillé pour notre employé. Ce dernier a donc travaillé 226 jours au cours de l’année 2023.
Pour l’année 2024, on compte 366 jours avec 104 samedis et dimanches. On prend aussi en considération les 25 jours ouvrés de congés payés. Il y a 10 jours fériés qui tombent un jour travaillé pour cet employé. Celui-ci va donc travailler 227 jours en 2024.
Pour conclure, que vous soyez un employé ou un employeur, il est toujours utile de connaître à l’avance le nombre de jours travaillés pour l’année qui vient. Cela permet une bonne planification des périodes de repos et de travail. En un mot, cela assure une gestion efficace du temps de travail durant toute l’année.
