D’après les résultats de l’enquête annuelle « Besoins en main d’œuvre (BMO) » de Pôle Emploi, publiée le 5 avril, 2022 serait une année riche en matière d’embauche en France. En effet, les projets de recrutement atteindraient un volume inédit de 3 046 350 pour 2022. Cela représente une incroyable hausse de 12% par rapport à 2021.

« C’est l’année de tous les records », déclare Stéphane Ducatez, directeur des études et de la performance de Pôle Emploi. Il affirme que c’est bien la première fois que les projets de recrutements franchissent la barre des trois millions. Une entreprise sur trois prévoit d’embaucher en 2022, contre une sur quatre en 2021. C’est une bonne nouvelle pour les demandeurs d’emploi et les jeunes diplômés.

Mais dans quels secteurs se trouvent ces postes à pourvoir ? Découvrez le top 10 des métiers qui recrutent le plus pour cette année.

Si vous en avez marre de votre job actuel et que vous envisagez une reconversion professionnelle, cette liste pourra certainement vous aider.

Les CDI plus recherchés que les CDD

Selon l’estimation de Pôle Emploi, 71% de ces projets de recrutement constituent des emplois durables, c’est-à-dire des postes en CDI ou en CDD de plus de 6 mois. Il s’agit d’une augmentation de 7 points par rapport à 2021. La part de CDI a aussi connu une forte progression de plus de 20% comparé à 2021.

Ce sont les petites et moyennes entreprises qui vont le plus recruter dans les mois à venir. En effet, 70% des projets d’embauche se passent dans les sociétés employant moins de 50 salariés. Ce pourcentage est détaillé comme suit : 50 % dans les entreprises composées entre 1 et 9 salariés ; et les 20% restants dans les structures de 10 à 49 employés.

Presque tous les secteurs d’activité sont concernés par cette montée des offres. Cependant, trois domaines sont touchés particulièrement, à savoir : la construction (+21,8%), l’industrie (+23,8%) et l’hébergement-restauration (+23,4%).

Le top 10 des métiers qui recrutent le plus en 2022

Voici, selon la traditionnelle étude BMO de pôle Emploi, les 10 métiers qui recrutent le plus pour cette année :

1. Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs :

Pour 2022, les viticulteurs et les arboriculteurs salariés sont les métiers qui recruteront le plus en France. 129 700 de projets de recrutement ont été recensés par Pôle Emploi.

2. Serveurs de cafés, de restaurants :

Le secteur de l’hôtellerie et de la restauration est parmi les plus touchés de la crise sanitaire, avec une perte énorme de salariés. Du coup, les cafés et les restaurants ont de très gros besoins en serveurs. 115 980 de postes sont à pourvoir en 2022.

3. Agents d’entretien de locaux (y compris les ATSEM) :

De nombreux immeubles doivent être entretenus : bureaux, entrepôts, usines, commerce… D’où les besoins massifs en agents d’entretien de locaux, estimés à 111 930 de projets de recrutement.

4. Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine :

Avec la page de la crise du Covid-19 qui se tourne et la reprise des activités touristiques, les embauches dans le secteur de l’hôtellerie et la restauration sont massives. 102 990 de recrutements de cuisiniers sont prévus.

5. Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles :

Le secteur de l’agriculture rencontre aussi des besoins de recrutement forts, avec des prévisions d’embauches de 88 050 d’agriculteurs salariés et d’ouvriers agricoles cette année.

6. Aides soignants (médico-psycho, auxiliaire, puériculture, assistants médicaux…) :

Les métiers du soin comptent aussi parmi ceux ayant des besoins massifs en France. 87 040 de postes d’aides soignants sont à pourvoir en 2022.

7. Aides à domicile et aides ménagères :

Pour les postes d’aides à domicile et d’aides ménagères, 84 700 recrutements sont prévus. Donc, si vous aimez prendre soin des autres et que vous savez écouter, vous trouverez facilement un emploi dans ces métiers.

8. Professionnels de l’animation socioculturelle (animateurs et directeurs) :

Après ces deux années d’arrêt, le secteur de la culture redémarre également. 81 530 d’embauches de professionnels de l’animation socioculturelle sont ainsi prévus pour l’année.

9. Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires :

Avec l’essor de l’e-commerce, le secteur de la manutention, de la logistique et du transport s’accroit également. Pôle emploi a ainsi recensé 79 870 postes d’ouvriers non qualifiés de l’emballage et de la manutention.

10. Employés de libre-service :

Des milliers de recrutements seront aussi attendus cette année dans la vente et le commerce en France. 69 060 postes d’employés de libre-service dans les grandes et moyennes surfaces sont à pourvoir.

À noter que les métiers qui embauchent plus de jeunes sont repérés dans les secteurs de la restauration et de l’animation socioculturelle. Les agents d’entretien de locaux, les aides à domicile et aides ménagères ainsi que les ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires vont recruter plus de chômeurs de longue durée.

Dans quelles régions se concentrent les postes à pourvoir ?

Les besoins en main-d’œuvre se croient dans toutes les régions de la France, hormis en Guyane et à Mayotte. Celles qui ont connu les plus fortes hausses en métropole sont : la Bretagne (+17,1%), la région Grand Est (+16,8%) et la Provence-Alpes-Côte d’Azur (+13,6%). Toutefois, si vous souhaitez déménager après l’expérience des confinements, la géographie des régions qui envisagent de recruter le plus est intéressante. L’Île-de-France et l’Auvergne-Rhône-Alpes sont en tête, avec respectivement 532 982 et 362 670 projets d’embauche.

Des métiers qui peinent à embaucher

Mais cette forte augmentation des intentions d’embauches n’est pas sans conséquence. Les recrutements deviendront beaucoup plus complexes pour les recrutent. Ces difficultés concernent 57,9% de ces projets d’embauche, contre 44,9% en 2021, et ce, quelle que soit la taille de l’entreprise.

Selon les recruteurs, les employeurs peinent à embaucher de nouveaux salariés à cause du nombre insuffisant de candidatures aux offres d’emplois (86 %) et du profil inadéquat aux besoins des postes (71%). Ensuite, les conditions de travail (33%), la perte d’image de l’entreprise et du métier (23%), le défaut de moyens financiers (17%), l’accès au lieu de travail (15%) et les procédures internes de recrutement (12%) sont d’autres facteurs qui découragent le plus souvent les candidats.

D’après les résultats de l’enquête de Pôle Emploi, les 10 métiers ayant le plus de difficultés à recruter sont :

Couvreurs, couvreurs zingueurs qualifiés
Aides à domicile et aides ménagères
Pharmaciens
Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers, forgerons qualifiés
Mécaniciens et électroniciens de véhicules
Carrossiers automobiles
Conducteurs de transport en commun sur route
Plombiers, chauffagistes (ouvriers qualifiés)
Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices
Menuisiers et ouvriers qualifiés de l’agencement et de l’isolation

Ces métiers totalisent au moins 5 000 projets d’embauche.

Conclusion

Suivant ces chiffres publiés par Pôle Emploi, on conclut que le taux de chômage va baisser. Les entreprises envisagent de recruter beaucoup de monde cette année et la pénurie de candidats va augmenter.

Si vous voulez changer de travail, cette liste des métiers qui recrutent le plus en 2022 est une opportunité de trouver facilement un job dans un secteur qui vous plaît. Alors, lancez-vous dès maintenant !