Les hard skills, aussi appelées compétences techniques, désignent les savoir-faire et les connaissances nécessaires pour réaliser une tâche précise. Les exemples de hard skills les plus courantes sont la maîtrise d’un logiciel ou d’un outil spécifique, le savoir-faire manuel, la capacité à résoudre des problèmes complexes, etc.
C’est quoi les hard skills ?
Les hard skills sont généralement associées aux métiers qui requièrent des compétences techniques spécifiques. Ainsi, les métiers de l’informatique, de la construction ou encore de la mécanique nécessitent souvent des hard skills. Cependant, il est important de noter que les hard skills ne se limitent pas aux seuls métiers techniques. En effet, certaines compétences peuvent être considérées comme des hard skills dans d’autres domaines tels que le commerce, la gestion ou le marketing.
Les hard skills sont généralement acquises grâce à une formation professionnelle spécifique ou à l’expérience. Ainsi, il est souvent plus difficile de développer des hard skills que des soft skills. Les hard skills peuvent cependant être apprises grâce à des cours, des formations ou en auto-apprentissage.
Il est important de noter que les hard skills ne sont pas nécessairement liées à un métier en particulier. En effet, certaines compétences peuvent être utiles dans plusieurs domaines ou secteurs d’activité. Ainsi, une personne qui maîtrise parfaitement un logiciel informatique pourra facilement trouver un emploi dans le secteur de l’informatique, mais aussi dans d’autres domaines tels que le marketing ou la comptabilité.
Les hard skills sont généralement évaluées grâce à des tests ou des examens. Ainsi, il est souvent possible de mesurer précisément le niveau de compétence d’une personne en fonction de ses résultats. Les hard skills peuvent aussi être évaluées grâce à des entretiens d’embauche ou des simulations de travail.
Quelles sont les différences entre hard skills et soft skills ?
Les hard skills sont généralement associées aux savoir-faire techniques et aux connaissances théoriques. Les soft skills, quant à eux, désignent les qualités personnelles et les compétences sociales. Ainsi, les hard skills sont souvent plus faciles à évaluer que les soft skills. De plus, les hard skills sont généralement acquises grâce à une formation professionnelle spécifique ou à l’expérience, alors que les soft skills peuvent être apprises grâce à des cours ou en auto-apprentissage.
Les hard skills sont généralement plus utiles pour les métiers qui requièrent des compétences techniques spécifiques. Les soft skills, quant à eux, sont plus utiles pour les métiers qui nécessitent de bonnes qualités personnelles et sociales. Ainsi, les hard skills seront généralement plus utiles pour les métiers de l’informatique, de la construction ou de la mécanique, alors que les soft skills seront plus utiles pour les métiers du commerce, de la gestion ou du marketing.
Les hard skills et les soft skills sont toutes deux importantes pour réussir dans la vie professionnelle. De plus, il est souvent possible de développer des hard skills grâce à des soft skills (comme la motivation ou la créativité) et vice versa.
Quelques exemples de hard skills :
- La maîtrise d’un logiciel informatique (Word, Excel, Photoshop, etc.)
- Connaître un langage de programmation
- La maîtrise d’un outil spécifique (machine à commande numérique, banc de toupie, etc.)
- Le savoir-faire manuel (soudure, menuiserie, couture, etc.
- La capacité à parler une langue étrangère
- Etc.
En résumé
Les hard skills sont donc essentielles pour réussir dans certains métiers qui requièrent des compétences techniques spécifiques. Cependant, il est important de noter que les hard skills ne sont pas uniquement liées aux métiers techniques. En effet, certaines compétences peuvent être considérées comme des hard skills dans d’autres domaines tels que le commerce, la gestion ou le marketing. Les hard skills sont généralement acquises grâce à une formation professionnelle spécifique ou à l’expérience. Ainsi, il est souvent plus difficile de développer des hard skills que des soft skills. Les hard skills peuvent cependant être apprises grâce à des cours, des formations ou en auto-apprentissage.
