Salaire procureur en 2026 : grille, astreintes et carrière

Une seule grille pour le siège et le parquet

Le procureur n’a pas de grille à part. Il relève de la même grille indiciaire à trois grades que le juge, en vigueur depuis le 1er décembre 2025 (décret n° 2025-1033, circulaire JUSB2533423C du 1er décembre 2025). Le traitement brut mensuel est l’indice majoré multiplié par 4,922783 €, valeur du point inchangée depuis le 1er juillet 2023 : 2 402,32 € au premier échelon, jusqu’à 6 827,90 € au deuxième grade et 7 856,76 € pour les deux chefs de la Cour de cassation, dont le procureur général.

Les tableaux complets, échelon par échelon, sont déjà publiés dans les pages salaire du juge et salaire du magistrat : nous ne les recopions pas ici. Ce que ces deux pages ne détaillent pas, en revanche, c’est ce qui change réellement pour le parquet.

Avant 2023, les primes des magistrats se calculaient en pourcentage du traitement indiciaire, ce qui les faisait varier mécaniquement à chaque passage d’échelon. Le décret n° 2023-768 et l’arrêté du 12 août 2023 ont basculé le système vers des montants annuels fixes, identiques pour un même grade, un même échelon et une même fonction, que le magistrat siège ou poursuive. Cette réforme ne distingue donc pas le parquet, mais elle change la façon de lire une fiche de paie : la prime ne suit plus une simple règle de trois sur le traitement.

L’astreinte, l’écart propre au parquet

Une indemnité d’astreinte distincte s’ajoute pour les magistrats du parquet, par décret n° 2002-30 du 7 janvier 2002 et décret n° 2003-1284 du 26 décembre 2003. Elle indemnise les permanences qui répondent aux appels des enquêteurs hors des heures de bureau, nuit comme week-end. Une revalorisation par arrêté du 3 mars 2010 a porté l’astreinte de jour, le week-end et les jours fériés, à 40 € par astreinte, dans la limite de 306 € par mois.

L’astreinte de nuit, elle, reste réservée aux magistrats du parquet des tribunaux judiciaires : 46 € par astreinte, plafonnée à 534 € par mois. L’astreinte de jour, elle, concerne plus largement les procureurs et certains juges qui assurent une permanence de fin de semaine. Nous n’avons pas trouvé de revalorisation publiée après 2010, ni de confirmation que ce régime a été modifié par la réforme du régime indemnitaire de 2023, qui porte sur les primes forfaitaire et modulable et non sur les astreintes. Le montant exact perçu par un procureur dépend donc du nombre de permanences assurées dans son parquet, une donnée propre à chaque juridiction que nous n’avons pas trouvée au niveau national.

À titre d’exemple, un substitut qui assure quatre astreintes de nuit et quatre astreintes de jour sur un mois chargé perçoit, en plus de son traitement et de sa prime forfaitaire, 184 € et 160 €, soit 344 € bruts avant les plafonds mensuels de 534 € et 306 € : un mois ordinaire reste donc sous ces plafonds, qui ne jouent que lors des périodes de permanence les plus denses.

Primes forfaitaire et modulable : pas d’écart avec le siège

Depuis l’arrêté du 12 août 2023, la prime forfaitaire va de 20 000 € par an à l’entrée à 36 500 € en haut de l’ancienne hors hiérarchie, et la part modulable, décidée par le chef de juridiction, d’une référence de 6 500 € à 12 000 € par an selon un coefficient de 0 à 3. Ces montants sont fixés par grade, échelon et fonction, pas par filière : siège et parquet suivent le même barème, comme le relève déjà la page salaire du magistrat.

Évolution selon la fonction : de substitut à procureur général

La progression d’un procureur se lit en fonctions plus qu’en échelons purs : substitut, procureur adjoint ou premier substitut, procureur de la République, puis avocat général ou substitut général en cour d’appel, et enfin procureur général. Seuls les deux extrêmes de cette trajectoire ont une rémunération que nous avons pu recalculer avec certitude à partir des textes publiés.

Du brut au net

Le procureur est fonctionnaire : la retenue pour pension civile de 11,10 % du traitement indiciaire s’applique, sans porter sur les primes. À l’entrée, 2 402,32 € de traitement brut deviennent 2 135,66 € avant CSG et CRDS. Après une dizaine d’années, au dixième échelon du deuxième grade, 5 336,30 € de traitement deviennent 4 743,97 € selon le même calcul. Pour simuler un bulletin complet, primes et astreintes incluses, utilisez le calculateur brut net de la fonction publique.

Les astreintes et la part modulable s’ajoutent à ce traitement net sans suivre le même taux de retenue, puisque la pension civile se calcule sur le seul traitement indiciaire. Un procureur qui assure beaucoup de permanences voit donc son revenu mensuel varier davantage que sa future pension, qui reste assise sur la grille plutôt que sur l’activité réelle au parquet.

Comparaison avec l’avocat et le greffier

Le procureur débutant touche davantage, en brut, qu’un avocat salarié ou qu’un greffier de même ancienneté, mais ces trois métiers ne se comparent pas à poste égal : le premier dirige une enquête, le second plaide, le troisième authentifie les actes.

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Ce qui fait varier la paie, et où se renseigner

Comme pour tout magistrat, personne ne négocie ce traitement : il est fixé par décret. Ce qui varie, pour un procureur, tient à trois leviers propres au parquet : le nombre de permanences assurées, qui change l’astreinte perçue d’un mois à l’autre, le coefficient de part modulable accordé par le chef de juridiction, et la fonction occupée au fil de la carrière, jusqu’à un parquet général ou un parquet national.

Pour un chiffre à jour, la circulaire de reclassement du 1er décembre 2025 et le portail de recrutement du ministère de la Justice restent les relais les plus fiables. Sur les astreintes, aucun de ces relais ne publie de montant plus récent que l’arrêté de 2010 : un candidat a intérêt à demander, avant de choisir un poste, le volume de permanences réellement assuré dans la juridiction visée.