Salaire d’un ingénieur d’études en 2026 : grille ITRF, Syntec et marché

Un ingénieur d’études de l’État débute à 1 944,50 € brut par mois, un cadre débutant du privé à au moins 2 240 € sous la convention Syntec, et un ingénieur de bureau d’études à 36 000 à 45 000 € par an selon Michael Page. Cette page range ces trois mondes : grille ITRF, minima Syntec et métallurgie, marché, puis passage du brut au net en 2026.

1 944,50 €brut mensuel, ingénieur d’études de l’État au 1er échelon (IM 395)
2 240 €brut mensuel minimum d’un cadre débutant diplômé, Syntec position 1.2
36 à 45 k€brut annuel d’un ingénieur de bureau d’études ou R&D de 0 à 2 ans (Michael Page 2026)

Le titre d’ingénieur d’études recouvre trois univers de paie : la grille de l’État, les conventions du privé et le marché. Les montants ci-dessous sont bruts, à temps plein, sans les primes sauf mention contraire. Pour l’informatique, où le même intitulé désigne un profil de développeur, les grilles détaillées figurent sur la page salaire ingénieur logiciel.

Enseignement supérieur et recherche : la grille ITRF

L’ingénieur d’études de l’État est payé selon son indice majoré, multiplié par le point d’indice de 4,922783 € brut par mois, sans hausse en 2026. La classe normale compte quatorze échelons, de l’indice 395 à l’indice 678, soit de 1 944,50 € à 3 337,65 € brut par mois.

ÉchelonDuréeIndice majoréBrut mensuel
11 an3951 944,50 €
21 an 6 mois4162 047,88 €
31 an 6 mois4282 106,95 €
41 an 6 mois4472 200,48 €
51 an 6 mois4692 308,79 €
61 an 6 mois4902 412,16 €
71 an 6 mois5152 535,23 €
82 ans5382 648,46 €
92 ans5602 756,76 €
102 ans5822 865,06 €
112 ans6042 973,36 €
122 ans6253 076,74 €
133 ans6423 160,43 €
14échelon terminal6783 337,65 €
Source : grille des ingénieurs d’études de classe normale, Emploithèque, mise à jour du 18 janvier 2026 ; brut = indice majoré × 4,922783 €.

Une divergence existe : l’édition de janvier 2025 des grilles publiée par la CGT FERC Sup s’arrête à l’indice 642 pour cette classe, alors que la grille de 2026 va jusqu’à 678. Nous retenons la plus récente, qui cite le décret n° 2014-625 du 16 juin 2014.

La hors classe de la même source va de l’indice 580 (2 855,21 € brut) à l’indice 826 (4 066,22 €). Le corps supérieur, celui des ingénieurs de recherche, débute plus haut :

ÉchelonDuréeIndice majoréBrut mensuel
11 an4652 289,09 €
21 an4912 417,09 €
31 an 6 mois5182 550,00 €
42 ans5452 682,92 €
52 ans5772 840,45 €
62 ans6133 017,67 €
72 ans 6 mois6853 372,11 €
82 ans 6 mois7613 746,24 €
93 ans8113 992,38 €
10échelon terminal8354 110,52 €
Source : grilles ITRF, CGT FERC Sup, janvier 2025 ; brut = indice majoré × 4,922783 €.

Ce grade se prolonge par une hors classe jusqu’à l’indice 977 (4 809,56 €) et un échelon spécial à 1 072 (5 277 €), d’après la même source. Le montant des primes et indemnités de l’ITRF n’a pas été établi à partir d’une source lue : ne l’ajoutez pas à ces chiffres.

Salarié du privé : Syntec et métallurgie

Les sociétés d’ingénierie et bureaux d’études appliquent en général la convention des bureaux d’études techniques (Syntec), IDCC 1486. Les minima viennent de l’accord du 26 juin 2024, étendu le 8 novembre 2024, appliqué depuis le 1er janvier 2025 et sans accord plus récent étendu en 2026. Vérifiez la vôtre avec l’outil pour trouver sa convention collective.

Position cadreCoefficientMinimum brut mensuelSoit sur 12 mois
1.2 (débutant diplômé d’école d’ingénieurs)1002 240 €26 880 €
2.1 (après deux ans de pratique)1152 530 €30 360 €
2.21302 850 €34 200 €
2.3 (après six ans)1503 275 €39 300 €
3.11703 650 €43 800 €
Source : accord du 26 juin 2024, grille reprise de notre page salaire développeur ; conditions d’accès d’après Payfit et salaire-minimum.com.

Le plancher réel est plus haut. Au forfait de 38 h 30, un cadre perçoit au moins le plafond de la Sécurité sociale, 48 060 € en 2026, et 115 % de son minimum. Le forfait de 218 jours s’ouvre à partir de la position 2.3, avec au moins 122 % du minimum, soit 3 995,50 € brut par mois.

Un industriel applique souvent la métallurgie, IDCC 3248. Sa grille de 2026, publiée par l’UIMM en février, classe les cadres en groupes F à I. En base 35 heures, les minima annuels sont de 35 200 € en F11, 40 350 € en G13, 47 380 € en H15 et 68 450 € en I18. Au forfait en jours, ils sont majorés de 30 % : 45 760 € en F11. La classe d’un poste dépend d’une cotation sur six critères et non de son intitulé.

Ce que paie le marché

L’enquête IESF 2025 donne, pour l’ensemble des ingénieurs de France, un salaire brut annuel médian de 67 000 €, et de 38 202 € pour les moins de 30 ans en 2024. Ce sont tous les ingénieurs, pas les seuls ingénieurs d’études, et les chiffres varient selon le secteur et la région :

SecteurÎle-de-FranceProvince
Industrie75 240 €65 000 €
Sociétés d’ingénierie (hors numérique)65 936 €50 632 €
Entreprises de services du numérique77 998 €58 209 €
Source : enquête IESF 2025, salaires bruts annuels médians des ingénieurs, données 2024.

L’IESF note une décote d’environ 20 % en région. Elle observe aussi que la rémunération brute médiane des fonctionnaires est inférieure à celle du privé, avec une moindre disparité dans l’évolution de carrière.

Primes, forfaits et variables

Dans le privé, la convention Syntec impose une prime de vacances d’au moins 10 % de la masse des indemnités de congés payés, que d’autres primes peuvent remplacer si elles atteignent ce montant.

Michael Page ne précise pas si ses fourchettes incluent une part variable : lisez-les comme un ordre de grandeur du fixe. Dans l’ITRF, aucune prime n’est chiffrée ici faute de source lue.

Évolution selon l’expérience et la région

Michael Page, dans son étude de rémunération 2026, donne des montants bruts annuels par tranche d’expérience pour la filière bureau d’études, R&D et essais, l’unité (k€ bruts annuels) étant déduite de la lecture du PDF :

Poste0 à 2 ans2 à 5 ans5 à 10 ans10 à 15 ans
Ingénieur de bureau d’études ou R&D36 à 45 k€45 à 55 k€55 à 65 k€65 à 70 k€
Responsable de bureau d’études45 à 55 k€55 à 65 k€65 à 70 k€70 à 80 k€
Source : Michael Page, étude de rémunération 2026 (PDF, page 55), brut annuel en k€.

Les décotes régionales de cette rubrique vont de 5 % en Auvergne-Rhône-Alpes à 10 à 20 % en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine, et 15 % en Bretagne et en Pays de la Loire. Dans l’informatique, la même étude relève, à titre d’exemple d’un profil voisin, un ingénieur d’études et développement à 42 à 50 k€ avant deux ans, détaillé sur la page de l’ingénieur logiciel.

Du brut au net

Un ingénieur d’études de l’État au 8e échelon (indice 538) perçoit 2 648,46 € brut par mois. La retenue pour pension de 11,10 % et la CSG-CRDS ramènent le net à environ 2 102 € avant impôt : simulez le vôtre avec le calculateur brut net de la fonction publique, primes en plus.

Dans le privé, un cadre à 55 000 € brut par an gagne 4 583,33 € brut par mois. Aux taux salariaux 2026 de 21,00 % sous le plafond mensuel de 4 005 € et de 19,81 % au-delà, le net est d’environ 3 628 € par mois avant impôt et mutuelle. Le calculateur brut net cadre refait l’opération avec vos chiffres.

Comparaison avec les métiers proches

Les montants suivants sont des bruts annuels Michael Page 2026, pour les tranches de 0 à 2, 2 à 5 et 5 à 10 ans :

Métier0 à 2 ans2 à 5 ans5 à 10 ans
Ingénieur de bureau d’études ou R&D36 à 45 k€45 à 55 k€55 à 65 k€
Ingénieur calculs36 à 45 k€45 à 52 k€52 à 65 k€
Ingénieur laboratoire ou essais34 à 40 k€40 à 50 k€50 à 60 k€
Ingénieur de production35 à 40 k€40 à 48 k€48 à 55 k€
Ingénieur qualité34 à 38 k€38 à 45 k€45 à 52 k€
Source : Michael Page, étude de rémunération 2026, rubrique ingénieurs et techniciens (pages 55 et 56 pour les lignes études et laboratoire), brut annuel en k€.

À l’entrée, la ligne bureau d’études et R&D démarre à 36 k€ contre 34 k€ pour la qualité ou les essais. Michael Page n’a pas de ligne intitulée « ingénieur d’études » hors informatique : la ligne retenue est la plus proche, et les données publiques ne permettent pas de comparer plus finement.

Ingénieur d’études : le métierTrois univers, formation, concours ITRF et débouchés.Voir la fiche

Ce qui fait varier la paie et comment la négocier

Trois leviers pèsent plus que l’intitulé : la convention collective et la classification obtenue, la région, et le passage au forfait en jours à partir de la position 2.3 Syntec. Dans la fonction publique, le traitement se lit dans la grille : le levier est l’échelon et le grade.

Avant de négocier, demandez la classification écrite du poste et comparez-la aux minima ci-dessus, puis aux médianes de l’IESF selon votre secteur. Pour aller plus loin, consultez les résultats détaillés de l’IESF et les fiches de nos métiers voisins.

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