Salaire géologue en 2026 : recherche, bureaux d’études, mines

Recherche publique : chargés de recherche et ingénieurs

Les chercheurs du CNRS relèvent du corps des chargés de recherche, les ingénieurs des organismes et des universités des corps ITRF. Le brut mensuel s’obtient en multipliant l’indice majoré par la valeur du point d’indice, 4,922783 € depuis le 1er juillet 2023, sans hausse en 2026. Le chargé de recherche de classe normale compte dix échelons, de l’indice 479 à 835, selon RDV Emploi Public. Une autre source, Emploithèque, donne 2 505,70 € au premier échelon : l’écart n’est pas tranché ici.

L’ingénieur d’études de classe normale compte quatorze échelons, de l’indice 395 à 678, soit 1 944,50 à 3 337,65 € brut selon Emploithèque. Cette grille date de la réforme du décret du 7 juin 2024, que nous n’avons lu que par relais. L’ingénieur de recherche monte de l’indice 465 à 835, soit 2 289,09 à 4 110,52 €, selon la grille ITRF de la CGT FERC Sup de janvier 2025.

Avant le poste, le doctorat : le contrat doctoral garantit 2 300 € brut par mois au minimum en 2026. Les chercheurs contractuels du CNRS relèvent d’un barème distinct, celui du 1er décembre 2025 : de 3 041,58 à 3 569,85 € selon la zone géographique moins de deux ans après le doctorat, de 4 216,70 à 4 341,70 € entre deux et sept ans (barème CNRS).

BRGM : un salaire que l’organisme ne publie pas

Le BRGM, service géologique national, emploie 808 ingénieurs et cadres et 293 autres salariés au 31 décembre 2024, d’après son rapport d’activité (chiffres lus par résumé). Ses rémunérations relèvent d’un accord d’entreprise, dont nous n’avons trouvé aucune grille publique : aucun montant n’est donc avancé ici. Les offres du BRGM indiquent parfois une fourchette, à lire au cas par cas.

Bureaux d’études : les minima Syntec

Beaucoup de bureaux d’études d’ingénierie, de géotechnique et d’environnement relèvent de la convention Syntec (IDCC 1486), sans que ce rattachement soit automatique : le code d’activité de l’employeur décide. Vérifiez avec l’outil de recherche de convention collective. L’accord du 26 juin 2024, étendu le 8 novembre 2024, s’applique depuis le 1er janvier 2025 et reste en vigueur en 2026.

L’Apec donne un repère de marché pour l’ingénieur géologue : 80 % des offres se situent entre 30 000 et 53 000 € brut par an, moyenne de 39 000 €, soit 2 500 à 4 417 € brut par mois sur douze mois, avec une moyenne de 3 250 €. La page de l’Apec bloque les robots : ce chiffre passe par un résumé de recherche et doit être lu comme un ordre de grandeur.

Mines, pétrole et énergie : conventions à vérifier

Ici, la convention dépend de l’activité de l’employeur. L’IDCC 1388 (industrie du pétrole) vise le raffinage, le commerce de gros et le stockage, mais pas explicitement l’exploration et la production, selon LégiSocial. Son dernier accord de salaires date du 27 novembre 2025, étendu le 27 janvier 2026, mais nous n’avons pas pu lire ses montants. Un géologue de réservoir dans un groupe pétrolier n’est donc pas forcément couvert par cette convention.

Pour les carrières et matériaux, la convention nationale IDCC 3249 couvre les entreprises du secteur. Les minima par niveau n’ont pas été relevés. Pour les mines métalliques et l’exploration internationale, aucune convention chiffrée n’a été identifiée : les contrats se négocient, souvent avec des primes d’expatriation que nous n’avons pas de source pour chiffrer.

Primes, indemnités et variables

Dans la recherche, le régime indemnitaire des personnels (RIPEC) comporte une part liée aux fonctions ; la part C1, forfaitaire, s’élevait à 4 800 € par an en 2025 selon la CFDT Recherche, sans chiffre publié pour 2026. Elle s’ajoute au traitement.

Dans le privé, les frais de déplacement, les indemnités de grand déplacement et les primes de chantier existent, mais leur montant varie selon l’entreprise et la convention. Nous n’avons trouvé aucune source publique fiable pour les chiffrer : demandez-les par écrit avant de signer, car elles peuvent peser lourd sur des missions de plusieurs semaines.

Évolution selon l’expérience et le statut

L’expérience joue dans la grille publique par le passage d’échelon, tous les deux ans et demi environ à mi-carrière. Dans le privé, elle joue par le changement de position Syntec et par la négociation. Aucune source lue ne chiffre le gain d’un passage à chef de projet ou chargé d’affaires.

Du brut au net

Prenons un chargé de recherche au premier échelon, 2 358,01 € brut. Pour un titulaire, la retenue pension est de 11,10 % du traitement, soit 261,74 €. La CSG-CRDS de 9,70 % s’applique sur 98,25 % du brut, soit 224,72 €. Le net avant impôt est d’environ 1 871,55 €, hors primes, mutuelle et prélèvement à la source. Le calculateur brut net de la fonction publique refait ce calcul pour votre indice.

Pour un cadre du privé au minimum Syntec 2.2, 2 850 € brut, le barème du site applique 21,00 % de cotisations salariales sous le plafond mensuel de 4 005 €, soit 598,50 €, et un net d’environ 2 251,50 € avant impôt, hors mutuelle et prévoyance. Le calculateur brut net cadre permet de tester votre propre salaire.

Comparaison avec les métiers proches

Un géologue gagne donc un salaire proche de celui de l’ingénieur environnement dans le privé, et suit les mêmes grilles que l’océanographe dans la recherche publique.

Métier de géologue en 2026Missions, formations, BRGM, concours CNRS et débouchés.Voir la fiche métier

Ce qui fait varier la paie, et comment négocier

Trois leviers pèsent plus que les autres. Le secteur d’abord : la recherche publique paie selon une grille lisible, les mines et l’énergie négocient au cas par cas, les bureaux d’études suivent Syntec. La position ensuite : chef de projet ou chargé d’affaires ouvre l’écart. Le terrain enfin : les indemnités de déplacement ne figurent pas dans le salaire de base.

Pour négocier, appuyez-vous sur la position Syntec visée, sur les offres comparables de l’Apec et sur votre part de terrain, que vous pouvez valoriser. Pour vous renseigner, identifiez votre convention applicable, consultez les grilles du CNRS et les offres du BRGM.